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请人干活受伤怎么赔偿?
1、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
2、具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍,建议查阅
3、法律链接:《侵权责任法》 第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
客人在饭店摔倒了,要求赔偿?
客人在餐饮店里摔倒,如果餐饮店已经有明确的标识来警告消费者,造成的损失餐饮店不负责赔偿,如果为履行告知义务导致的伤害,需要部分赔偿。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十七条 宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条 被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任。第二十七条 损害是因受害人故意造成的,行为人不承担责任。第二十八条 损害是因第三人造成的,第三人应当承担侵权责任。第二十九条 因不可抗力造成他人损害的,不承担责任。法律另有规定的,依照其规定。
员工在店里受伤了问我们要赔偿,我们需要如何赔偿?
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人可以在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
4.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
顾客饭店受伤,要求赔偿,怎么确定赔偿标准?
双方协商解决,得看受伤原因,根据过错承担责任 人身损害赔偿解释 第17条、第18条的规定: (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。人道主义赔偿一般百分之多少?
人道主义赔偿不接损失总金额的百分比算,主要还是看当事人的能力和心意,当事人有多出些钱的主观意向,但是个吃了早饭没有晚饭的主又拿什么出?
即然是人道主义赔偿法院也不能判决和强制执行,当事人人好心好又有能力,多出点也是好事,人道主义赔偿法律上没有规定赔偿标准,而交通事故中无责任死亡赔偿叫免责赔偿,却有规定是2万元,由保险公司承担的。
百分之10到20%,因为我国是个人道主义国家,经常会发生一些与自己无关,自己在事发时也不知道的突发事件,造成了一定的影响力重大事件,当事人在得知后还要承担一定的责任,比如跳楼自杀,摔在自己的车上,把自己的车辆砸坏了,跳楼者死在自己的车辆上,死相很恐怖,自己还要给死者承担一定的丧葬费
我的回答是;对于人道主义赔偿交通事故是百分之十,不知道是不是属于硬性指标。通常人道主义赔偿是赔偿人自己处于有利的情况下向对方给予部分补偿,这是他个人的权利,没有什么规定限制,要看他愿不愿意了,他的补偿是好心人才能做的事,不然和他没关系。
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