员工撞坏电梯门应该怎样赔偿？：踢坏电梯门赔1万

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员工在上班期间，如果不小心撞坏了电梯门，作为企业也只会自己化钱进行维修，希望员工以后注意点就完了。

如果员工有意，或在上班时间由于打闹故意撞坏电梯门，作为企业一般会让员工作出检讨，并且赔偿修电梯至少一半费用，甚至有的企业会让员工全额赔偿。

员工撞坏电梯门造成损失，应该按照公司的相关规定进行赔偿。具体赔偿方式需要根据实际情况进行确定。

一般来说，公司可能会要求员工承担一定比例的赔偿责任，也可能会另行承担大部分或全部赔偿费用。公司的赔偿规定可能包括以下条款：

1. 如果员工在工作过程中不慎损坏公司财产，需承担一定比例的赔偿责任，例如50%或全部赔偿额。

2. 公司将员工的赔偿金额直接从员工的工资中扣除，或者要求员工一次性支付赔偿款项。

3. 员工如果有保险，公司可能会建议员工通过保险进行赔偿，或者向保险公司申请理赔，由保险公司进行赔偿。

不同公司的具体赔偿规定会有所不同，员工应该按照公司规定进行赔偿，遵守公司的规定和要求。此外，员工应该在工作中增强安全意识，避免类似事故再次发生，确保公司和员工的利益都能得到保障。

包括以下几个方面：

1. 医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

2. 如果致残的，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

3. 受害者还可提出精神损害赔偿请求。

具体赔偿金额视具体情况而定。

不赔怎么行？不把国内现在勒索，讹诈的风气延续下去，以后那些泼皮无赖怎么生存？赔，一定要赔？电梯公司要陪，物业要赔，建筑商要赔，开发商要赔，所有住户要陪，房管局要赔，住建局要赔，政府要赔，国家要赔。差不多了，死一个人能养几代了就够了，心别太黑。

电梯门歪了需要赔偿。如果是因为使用不当或者疏忽导致的损害，可能需要支付一定的修理费或更换部件的费用。这些费用的具体数额可能会因不同品牌、型号和质量级别的电梯而有所不同，因此需要具体情况具体分析。为了避免类似事情再次发生，应加强对电梯的管理和维护工作，确保其正常运行和使用安全。

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