大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于提离职不走职场大忌的问题，于是小编就整理了4个相关介绍提离职不走职场大忌的解答，让我们一起看看吧。
为什么有人从公司离职了，还在本公司办公群不走，该不该请他出去？
个人觉得这种情况很多公司都存在，我在一家公司待了十一年时间了，期间真的看着太多同事应该种种原因离职，可还是有好多离职走掉的人一直在公司群里没主动退群，这里我也大概分析几种情况的存在，第一种公司群本事不活跃，再加上他开着免打扰的状态，人家压根就没有在意自己还在公司群里，因为这样的办公群肯定一个公司有很多这样的群，恰好没有退完所有的群这种情况很多的。第二种就是人离职了，可还是对原公司有感情，还是愿意和原来公司老同事能有联系的渠道，所以就不想退群，想着日后有什么事情老同事还能帮个忙联系方便。第三种呢就是可能居心叵测些，估计跳槽同行业企业，想着原来公司有什么重要决定自己可以第一时间知道内部消息，好针对原公司的动向对现在公司有所帮助，这样估计涉及泄露商业机密罪吧，有这样想法的真的一点职业道德都没有，估计以后跳槽到哪里都不会受待见。总之人离开了原公司个人觉得还是自己主动退出原公司办公群最好，要是自己没退出，最好管理群的领导跟他说明利害关系，还是请出群是最好的选择，也是对公司的一种保护。
公司员工离职属于正常现象，既然员工离职就要踢出工作群，因为是工作群，我们群里发的信息e都市工作部署也是工作机密内容是不可以让无关工作人员知道的！所以一定要把离职员工移出群！
富士康辞职了可以不走吗？
富士康的员工辞职后一般需要按照公司规定的程序走完离职流程，并且需要履行相应的离职手续，如交接工作、归还公司物品等。
如果员工不按照规定程序走离职流程或逾期不离职，可能会面临违约或产生其他纠纷的风险。因此，辞职后最好按照公司的规定正常走完离职流程。如果有特殊情况需要延后离职，可以与上级或人事部门沟通协商。
比亚迪辞职当天没走流程会有什么后果？
1.如果不办理离职手续的话,那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就没有办法再领取了。
2.如果不办理离职手续就离职的话,很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司,那么自己就失去了五险一金。
提出辞职后不走后果？
没什么后果，但是建议如果不打算离职就提前跟公司领导沟通，告知领导你的真实想法，领导会正常给你安排工作，不然领导以为你要离职会减少你的工作量，方便在交接的时候不用交接那么多工作，所以如果打算留下来就好好跟领导沟通清楚。
到此，以上就是小编对于提离职不走职场大忌的问题就介绍到这了，希望介绍关于提离职不走职场大忌的4点解答对大家有用。
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