花300万逼下属离婚（为什么现在有的单位周转房被少数员工以不结婚、假离婚的方式侵占，有没有解决办法？）

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这种资源本来就是僧多粥少，哪有什么公平可言，还不是有关系有路子的优先考虑。你说的为房子而假离婚不结婚的，已经属于没啥背景只能用这种下下策招数的人了。这种事情没人管的，你又没证据证明他是假离婚。不用不平衡了，要怪也只能怪自己没有路子，或者怪自己没有像他们那样的手段假离婚。

我感觉既然是单位的员工，根子还要由员工多做工作。对家属要劝说和安慰，不管原因在谁，既然来闹，就是不想离婚，要从这个角度入手，不管是语言化解，还是经济胁迫，要让家属看到企业关心、为他或她争取利益。

对员工要采取手段，可以施以高压，责令尽快处理好家庭纠纷。

提出这样的问题来请公众议论的人，这种行为是在给该女员工施加压力和伤害的恶毒之举，是为善良正义的人们所不齿之人。

遭受到性侵的女性已经受到伤害，而且其老公也是无辜的受害者，捅受害者的伤口的落井下石行为真是枉称为人。

类似如此助纣为虐的恶毒之举，如果不被遣责甚至处罚，其社会效应必然是对受到性侵更多的职场女性起到吓阻作用，因为恐惧被他人知晓后受到这种二次伤害，而更加不敢报警及控告，而性侵犯罪者因此也会更加肆无忌惮，所以完全可以说：这种助纣为虐的恶毒之行为是广大女性同胞安全权益的侵害！

不会的，从女员工自述的细节来看，她老公第一时间就站出来保护她了，显然是很重视她。况且这个事情跟女员工没有关系，不该归因于她。如果万一她老公真的有什么其他想法，那就会跟林生斌事件一样发展，迫于压力这么做也没有好处

此女美是肯定的，在家被宠，夫惯着她。离婚不会，又没有实质性的东西，结过婚的人谁没见过。她应该被大家爱护，她如此勇敢的揭露阿里内幕可见她内心的强大，她的丈夫一定会更加疼爱她，祝福她吧！

目前正好在风口浪尖上，应该不至于。今后就说不好了，心里疙瘩肯定还是会有，这个时候就看这个男的性格，还有爱的力量了，如果忍受不了这些，可能还是会离开。希望，这个女员工碰到的是个好男人，也希望这个女员工是个值得男人包容的好女人吧。

她老公不会。这是因为在出事的第一时间，阿里女员工己经将此事的事实真像，告诉了老公，并征得老公同意后，才开始行使个人维权，和要得到公正的说法与结果。如果以后她老公，受不了负面影响所带来的效应和压力，也许会有可能产生离婚的想法和行动，若事实果真如此，阿里的这个女员工，将会受到二次伤害和打击！

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