[无薪试岗在职场蔓延]大家对无薪试岗如何看的？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于无薪试岗在职场蔓延的问题，于是小编就整理了3个相关介绍无薪试岗在职场蔓延的解答，让我们一起看看吧。

大家对无薪试岗如何看的？

试岗是用人单位与应聘者互相了解，双向选择的时期，通过试岗期应聘者可以了解用人单位的实际情况，用人单位也可以考察应聘者的真实能力，通过试岗可以避免不必要的时间和精力投入，无薪试岗是建立在用人单位提前说明，应聘者自愿的基础之上的，试岗期合格后用人单位应该把试岗期工资给应聘者补上。

无薪试岗靠谱吗？

不靠谱！

试工期一般是企业为了快速筛选执行岗做的入职测试，但试工期的工作时间，在进入试用期后是必须计算工资的。

试工期不计算工资，要么是这个公司极度抠门且没有规则意识，要么是大部分人都待不了多久，长期招聘骗免费劳力的，这两个情况不论哪个都不建议入职。

找工作，有七天无薪试岗，七天后考核通过了，却没被录取，该不该问他具体原因？

当然应该问清楚了。

打工7天的工资，就是按最低工资也有几百元。

问清楚原因，如果确实属实，那就下次找工作时，就是属于你的经验了。

如果对方搪塞，说不出具体理由，那就可能用此方法免费用工，侵害劳动者的权益。

作为一个合格的90后，还有无薪的试用期？对不起，打扰了，告辞。正常来说每份工作都有试用期，但是试用期也有试用期的工资，不然你去帮忙白做几天然后他又换下一批？这种公司不进也罢，没什么前途的。

到此，以上就是小编对于无薪试岗在职场蔓延的问题就介绍到这了，希望介绍关于无薪试岗在职场蔓延的3点解答对大家有用。