[一镇干部8年未上班]村干部常年不在家能参选干部吗？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于一镇干部8年未上班的问题，于是小编就整理了5个相关介绍一镇干部8年未上班的解答，让我们一起看看吧。

村干部常年不在家能参选干部吗？

根据中华人民共和国村民自治法的规定，当事人只要是拥有农村的户口并且是本村的户口，当事人没有被公安机关行政处罚和被人民法院判决有罪，也就是当事人只要符合参选条件，都是可以报名参加村干部选举的，法律没有禁止常年不在家的人不能参选村干部。

村干部长年不在家能参选吗？

中华人民共和国宪法规定，只要是中华人民共和国年满18公民都有，选举权和被选举权，不能因为常年不在家，就可以剥夺公民政治权利，这是法律所不允许的，所以说村干部长年不在家是可以参加选举被选举权的

村干部常年不在家能参加选举干部吗？

常年不在家是不能参加村干部选举的。因为广大人民群众要选举能够有担当，能够带领大家发家致富的村干部。不是选来做摆设的村干部。常年不在家选来有什么用。选村干部要选一心一意为人民群众服务的。

村干部常年不在家不能再参选村干部。常年不在家的村干部已经无法较好地为村民服务，也不能较好地完成工作任务，村民对他的方方面面也无从了解，难以在村民中树立威信，这种情况应该反应到选举委员会。另外，如果村民都不选他，就算他参选也无济于事。

村干部常年不在家当然可以参选村干部。我们都知道，村干部的作用就是带领村民致富的。有很多人因为在外面闯荡，有的开公司，有的做老板，非常有头脑有能力，村里还会主动要求他们回家乡来做村干部，利用他们的能力和资源带领村民一起发家致富。

乡镇后备干部几年可以提拔？

后备干部的提拔使用一般是没有具体时间规定的。按照通常把握，后备干部培养一般经过一年以上，是可以提拔使用的。但干部提拔使用会受很多因素影响，如是否有相宜的干部岗位，是否有职数，此外，在培养过程中，后备干部是否具备提拔条件，培养是否成等。因此，后备干部要经得起组织的培养考验，组织上一定会负责的做出使用安排。

乡镇后备干部一般一年培养，一年以后。就可以提拔了，但是也要看这个乡镇的有没有合适的位置。还有合适的人选。如果你真的通过一年的培训合适这个岗位进步很大也就可以了。

通常情况下列入到乡镇后备干部名单当中。如果表现正常，两年内可以提拔，如果各方面的条件还不成熟，表现一般，可能在两年以后才会考虑进行提拔。但是即使表现的再好最快也需要两年才能进行提拔。当然也有可能列入到后备干部之后。终身不被提拔。因此，还需要因人而异。

什么是老干部工作条例？

老干部工作委员会工作条例

为了更好地贯彻落实党和国家有关老干部工作的各项方针政策,进一步加强新形势下老干部工作的管理和服务，成立上海交通大学医学院老干部工作委员会，具体工作条例如下：

一、性质

老干部工作委员会在医学院党委的关心和领导下，学习研究老干部工作的方针政策，结合医学院的实际情况，组织协调有关职能部门认真落实好离退休干部的各项政治待遇、生活待遇，并为老干部发挥积极作用搭建平台、创造条件。

二、组成

老干部工作委员会设主任1人，由院党委分管老干部工作的领导担任。设副主任2人，分别由离退休干部代表及主管院行政工作的副院长担任。委员由院本部及各附属单位离休干部党支部书记、退休局级干部党支部书记、各单位党委分管书记及医学院相关职能部门负责人担任。老干部工作委员会一般每三年调整一次，其间如有人员变动，组织结构即自动调整。

三、任务

1、根据党和国家以及上级主管部门关于老干部工作的各项方针政策和规定，结合医学院的实际情况，研究并提出医学院系统老干部工作的具体执行意见，经院党委审批后，由老干部工作办公室会同有关部门认真贯彻执行。

2、督促、检查、了解学院老干部工作计划的执行情况，并通过各离退休干部党支部听取老干部的反映，提出改进工作的意见。

3、发挥老干部在精神文明建设和关心下一代工作等方面的重要作用。

4、宣传老干部的丰功伟绩，积极组织好有时代特征的纪念活动，教育干部群众和青年学生倡导尊老、爱老、敬老的社会风尚。

5、针对新形势下老干部工作的特殊性，加强与相关部门的协调，保证各项政治待遇、生活待遇的落实。并组织各方面力量，解决老干部工作中遇到的特殊问题，切实为老干部办实事、办好事。

四、制度

1、老干部工作委员会每年召开一至两次全体委员会议，医学院系统老干部工作人员列席参加。主要讨论研究医学院系统老干部工作的计划、督促检查计划执行情况，以及研究解决工作中的重要问题。

2、老干部工作委员会主任根据工作需要，可随时召开正、副主任和有关职能部门负责人参加的工作会议，共同协调、推进老干部工作。

你们单位那些退居二线还没到退休年龄的干部每天还按时来上班吗？

潜规则，都在家耍。原因有二：一是原单位新领导己到岗位，办公室得腾出来，一切工作正常开展，你去干啥？且工作方式并非一致。二是离岗位的原领导你去干啥呀？原来的同事如何面对。且有个别人因工作发生分歧，记恨于你，说些风凉话，你如何面对。过去享受的一切待遇没有了，人也使不动，不如待在家里。

只要是付科级以上，那怕只有51岁，也不用上班了。天天在家玩，坐拿工资。这似乎成为了科级以上干部的一种福利待遇了。工人是根本没有的。看来，还是要当官啊，各种隐形待遇太多了。

这要看每个人的具体情况了。

如果原来是单位的领导，特别是一二把手领导，到了二线后，基本上不会上班了。一是没有他们的岗位和职责了，二是他们也没有具体的工作了。三是新上来的领导多数都是他们原来的下属，也不会安排他们工作。如果他们不出难题给现任领导做，现任领导就感谢他们了。

如果不是单位的领导，只是单位的中层领导，年龄大了，被单位安排二线，他们还会去上班的。只是他们上班不会很积极。有事了，就上班把那项工作做一下。没有事了，就找一个理由给单位说一下，不去上班了。

一般，一些单位的领导，如果是主要领导，退二线后，都还会有一个闲职。如到人大，政协等。也只是要求他们参加一些会议，一些活动，不会分配他们工作任务，他们也不需要正常上班。

一些其他的领导，退二线后，多数都会找个理由给单位请个长假，如慢性病假，或者离开本地到子女那儿帮助带孩子，或者再找一份力所能及的，体面的闲差工作，不再去单位上班了。

一个上班的没有！

退二线就是在家等待退休，但是和在岗位时拿的钱一点儿不少。

拿着在岗的工资奖金，过着逍遥自在的退休生活，游山玩水，搓麻将打小牌，高兴了，还能利用影响兼职捞点儿外快，日子过的潇洒舒坦自在。

只是领导位置没有了，没有指手画脚的权力，没有要求也没有按时上班的必要了。

这是少数肉食者的生活，美的很，不用上班就能得到。

可怜无数上班族，只有辛苦工作熬到60岁，还得祈祷不要赶上延迟退休。

从理论上讲，该来，否则算是吃空饷。但实际上，基本不来。具体到实际情况，主要有以下几个方面。

一是，单位原来的正职，不论是大小单位，只要是正职，退居二线，新的一把手到位，除非是单位专门打电话通知，否则基本上不来了。主要是既不给新一把手找不自在，也不给原来的下属们找别扭，更不给自己添堵。在家该干嘛干嘛，多好！单位实在是有事儿，通知自己，锦上添花的事儿就到，否则就装病或找借口，高兴与否随心情就是。

二是，部分副职，工作已经基本交接，留着点无关紧要的工作，如科研或学会等，没有工作目标和考核的压力，表面挂着个差事，去不去单位，随心情。

三是，极个别的在家闲着没事干的人，需要到单位喝公家的水，用公家的网，捎带着在单位混一顿早餐或午餐的人，也可能到单位去喝茶聊天，说说是非。美其名曰，对单位感情深，临退休了，倒有些不舍了。

总之，退居二线的人，上班与否，要看现任单位主要领导，如果领导重视，给分派工作，哪就毫无疑问的上班。如果领导不给工作，既没有了职务，又没有了工作，去上班就是喝茶上网看报纸，还有去的必要吗？

[一镇干部8年未上班]村干部常年不在家能参选干部吗？