大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于26岁干部当选副镇长的问题，于是小编就整理了5个相关介绍26岁干部当选副镇长的解答，让我们一起看看吧。
副镇长宣誓誓词？
我宣誓：忠于中华人民共和国宪法，维护宪法权威，履行法定职责，忠于祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，接受人民监督，为建设富强、民主、文明、和谐美丽的社会主义现代化强国努力奋斗！
坚决拥护中国共产党的领导，全心全意为人民服务，忠于祖国，忠于宪法，忠于人民；顺应时代发展要求，勇于实践，开拓创新；严守职业道德，恪尽职守，团结协作；遵守国家公务员制度，依法行政，廉洁高效，以务实的作风、优质的服务、良好的形象，创造突出业绩，为实现xx的跨越发展而努力奋斗！
提拔去乡镇干副镇长，去不去？
首先得看看你的年龄大小，如果年龄小，二三十岁的年龄，风华正茂，不用含糊，必须去；如果到了五十岁左右的年龄了，也没那个必要再下乡镇了，乡镇的业务很琐碎，也不好干，也没那个必要为了工资卡上多那千儿八百的再下乡镇，还是在原单位稳着吧，安安稳稳的靠到退休打道回府。
干嘛不去呢？
先综合审定一下个人因素吧。
- 性别。在此不是歧视女性，而是乡镇工作的现实。
作为女同志，除非能够确保家庭不会因为个人工作忙碌而受到冲击，尤其是孩子的教育，否则，真不建议女同志去乡镇。
- 年龄。这一点同性别一样，都是很现实的问题。
42岁以内，提拔去乡镇干副镇长，真有点划不来。一方面是年龄太大，不一定能够经得起折腾，另一方面，个人今后的晋升空间实在有限。
- 原有单位及职务。
一是原有单位的职能、岗位决定了个人去乡镇之后，是否能够铺展开局面。大局委或者两办出来的工作人员，到乡镇后能够快速进入角色，融入工作，但没有同乡镇工作有交集的，会有一定的难度。
二是原有单位的性质和个人角色，某种程度上也会影响“值不值”的考量。比如财政局的某科室的科长；国土局下派所的所长等。
- 家庭。主要是考虑到家庭成员的现实需求和对本人工作的支持力度。如果家人确实离不开，比如父母年迈，另一方工作时间不固定等，最好还是不去。毕竟，工作的最终还是回归家庭。同样的，如果家人不支持去乡镇工作，那还是趁早放弃。
- 个人追求。有人就奔清闲，有人就奔高位，同样有人就奔“权限”，看自己追求什么。如果觉得副镇长这个职务，能够给自己带来很大的精神满足，该去就去
不都说城市套路深，我得去农村吗？所以说，去，一定要去。且不说这乡村白天滴景儿咋样，那晚上，天老低啦，星星老亮啦，蛙鸣狗叫滴，原生态呀。还有小鸡儿炖蘑菇，再杀个猪啥滴……若是碰巧赶上是民风淳朴的地方，那么，恭喜你，自当是一次公费旅行，哇咔咔。所以说嘛，要得不？当然是要得喽！哈哈哈，扯远啦。话说回来，换一个环境，可以看到不同的人，经历不同的事，暂且过一种不同的生活。赶脚已经赚到了嘛！有木有！补充一句，据我观察，但凡下派到基层滴，那回来都是要提滴～～～再补充一句，机会难得，不可错过呦！[呲牙][呲牙][呲牙]
你这个问题没有简单的标准答案，肯定要具体问题具体分析：
1、假如你有顶级资源可以不去。比如你是官二代什么的，从提问看你可能不是。如果是，就不会有此一问，因为官一代早在潜移默化中交代过你了。
2、假如你很年轻且非常有能力也可以不去。首先有能力是前提，因为金子不管在哪里都会发光。注意这里说的有能力可不等同于有知识。其次你还必须很年轻，差不多30岁以下的那种，因为错过了一次机会，你还有等几年的资本。
除非是上述情况，建议你还是去。为何？
1、机会不是经常有的。组织部门考察过我们，拟提拨，说句土话，那是看得起我们，是对我们的信任。如果不去，以你为人处世有能力的角度看，组工部门的同志会怎么看？说的好听点，会把你的档案从此巴拉到一边，说的难听点，这就叫不识抬举。这一印象一旦形成，那你就得再等一届甚至两个换届，这就是前面说的你必须是非常年轻的。
2、不要怕乡镇辛苦，甚至像某些人认为的下放后回不来。乡镇才真的是锻炼人、能够迅速提高能力的地方。共产党选拔领导干部去基层，就是要为当地老百姓服务的，要把党和政府的好政策在基层传达好、执行好。只要我们放下杂念，扑下身子，还怕做不出成绩和贡献？还怕我们的未来成为不了县级或更高级别的领导？
3、乡镇是一个小平台，但也是我们人生现阶段一个更高的平台。去到乡镇一定要在党委的全面领导下做好一名党的好干部，老百姓的好公仆。最后给你一点点的衷告是，领导把我们选派到乡镇去，是想要看到或听到我们的工作成效的，因此你可不要默默无闻地石沉大海哟！
祝顺利！
副镇长到副书记需要具备什么条件？
副镇长到副书记需要具备的条件，主要体现在以下几个方面：
一是要熟悉党的路线方针政策，深刻领会党建精神。
二是能贯彻落实党中央决策部署和全会精神，执行党的决定。
三是能带领党员群众践行中国共产党的领导，全心全意服务人民。
四是遵守党章党规和法律法规，做廉洁奉公表率。
只是工作性质不同，副镇长是行政业务干部，副书记是党务领导，是党委委员，而副镇长不一定是。所以说，也是提拔，要开拓进取，敢于担当，兢兢业业工作，才能具备晋升条件，
26岁当团县委副书记有前途吗？
有前途，前途一片光明。才26岁就出任一个县的团委副书记，将来肯定是正书记，年轻有为，太让人羡慕了，这个年轻人太有出息了，应该从上学就是一直是非常优秀的。学生会干部，党员，有过非常优秀的事迹，是同龄人的楷模。有这么年轻有为的干部。国家大有希望。
二十六岁就坐上了团县委副书记，这可以说是人中之龙。至于前途不能以目前因为年轻职位不错来衡量，年轻有为沒错但前途光明要靠自己踏踏实实的工作为国为民竭心尽力工作作风正派不贪不腐，为国分忧为民解难。这样你的前途将一片辉煌。
当然有前途，26岁这么年轻，不仅有前途，而且前程远大。这么年轻便仕途斐然，可见能力非凡，多为人民着想，一定会是国之栋梁。
现在的年轻人，有文化，有能力，肯拼搏，国家会越来越强大，人民也会越过越好，国强民富，安居乐业就靠你们了。
29岁，县委办常务副主任，叫去大镇当镇长，是不是亏了？
29岁县委办的常务副主任被派去一个县里最大的城镇当镇长。我觉得这可不是亏了，而是你的职务已经跟你们的主任是平级了。甚至说你的职务可能比你的主任都要有希望。因为当镇长就要吃喝拉撒睡，所有关系到老百姓的事都由你自己来操心了，这样的话，当镇长把老百姓的生活弄好，把镇里的经济振兴好，我想用不了多久，当个镇委书记，挂个县委常委都是有可能的事，也就是说，好好干，你就有当副处级副县长的机会啊！
这是组织在考察您，增加您的履历；下一步您耍做的最重耍的事就是做好这个镇长。
其实，所有体制中人都明白，组织这样安排是提拨前的预备。从副主任到镇长，是副科升为正科了，不要以为这只是筒单的升职，这只是一个过渡，不久的将来您是要当镇书记，甚至是调整到更高的位置的，如果您后面有人脉，又政绩出色，这个过程将会缩短，甚至变得更快，将来在县常委会讨论相关人事安排时，耍把您调整到更重耍位置时，有关领导也好说话呀！必竟您有政绩让众人看到！
所以嘛，如果哪位体制中人觉得亏了，那说明这个人政治上是很幼维的，不适合在体制工作。
我觉得组织是在重用你，29岁县委办副主任，年纪轻轻就在县里面任要职，你会有多漂浮？平调到乡镇任镇长，既是填补履历上基层党政一把手任职的空白，也是在重要岗位的锻炼培养，如果缺少这一环节，要想继续提拔，估计也是非常难了。
题主所说的，29岁就是县委办常务副主任，现实中很少有这样的人。假如一个大学生22岁进入机关，去掉一年试用期，用六年时间就提拔到县委办常务副主任的位子，如果家中无矿、朝中无人是不可能有这么大的跨越。
干部提拔最重要的是要看履职经历，特别是年轻干部要想有大的作为，就得在不同岗位锻炼，接受不同岗位的考验，积累丰富的从政经验。29岁县委办常务副主任，看似官有点大，实际上还是一个乳臭未干的新人，要经验没经验，要资历没资历，除了组织的器重和重点培养外，其实什么都没有，遇到急重险难的事可以说不堪一击。去乡镇任镇长，就是弥补成长上的空白，不仅不会亏，还会有为你后期提拔打下坚实的基础。
现在提拔有这么一个趋势，想提拔到县长和县委书记的位子，必须有乡镇党政一把手的任职经历，这次本市有一批科长平调到乡镇任党政一把手，目的就是重点培养一批县长候选人。知道了这一点，你就会体会到组织对你的良苦用心。
去大镇任镇长，各方面的基础都非常好，工作不难打开局面。愚以为从县委办常务副主任位子去任镇长，也就是一个过度，三五年就会有一个更高的平台，35岁前提拔为副处级领导干部机率是非常大的。
年轻人不要怀念现有位子的优越感，干部年轻这是任职的最大资本，经历了多岗位锻炼，为你后期提拔重用会有好处。
到此，以上就是小编对于26岁干部当选副镇长的问题就介绍到这了，希望介绍关于26岁干部当选副镇长的5点解答对大家有用。
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