[20个省份已有痛经假]河南拟规定：女职工每月补贴50元，痛经可带薪休假1至2天。你怎么看？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于20个省份已有痛经假的问题，于是小编就整理了5个相关介绍20个省份已有痛经假的解答，让我们一起看看吧。

河南拟规定：女职工每月补贴50元，痛经可带薪休假1至2天。你怎么看？

我觉得这个合理，其实在女生的生理期的时间，来到公司上班也不能够完全的对工作上心，生理期的这一两天是肚子非常疼痛的，行动也不方便，有这样的福利，对女性来说对企业有好的评价，对后续的工作也有积极性，反而来说可能会给公司带来意想不到的收益，说实话我做为男性来说是比较赞成的。

4月23日，《河南省<女职工劳动保护特别规定>实施办法（征求意见稿）》（以下简称《实施办法》）日前正式面向社会公开征求意见和建议，《实施办法》针对“经期”“孕期”等女性生理时期进行重点关注，提出一系列劳动保护措施，如：不得以生育、哺乳等原因辞退女员工；重度更年期综合症应减轻劳动量；参保3年以上，失业也可享生育医疗；用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于五十元的卫生费等等。

该《实施办法》的提出有利于女性的权益得到保障。女性在经期时，身体确实较为虚弱，尤其是痛经的女性，日常工作确实无法进行。《实施办法》规定痛经女性可以带薪休假，不必坚持工作。除此之外，孕期的一些相关规定使女性的的权益得到了更全面的保障。

但是从另一个方面来讲，《实施办法》一旦实施，可能会有更多的企业不愿意招聘女性员工。因为执行《实施办法》之后，聘用女性员工的经济成本和时间成本都有所上升，女性就业形势可能更加严峻。所以，对于女性而言，《实施办法》是一把双刃剑，保障女性权利的同时可能会加大女性的就业难度。

每一个痛经的女子都是上辈子折翼的天使，痛经的苦只有女人知道，每个月那么几天看似风平浪静，实际痛不欲生，这么形容一点也不为过。河南又出了一套对女性来说比较人性化的政策：

重度痛经，可获一至二日的带薪休息；每月至少给在职女职发50元卫生费；孕妇难产，可以增加15天产假……为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，4月23日，《河南省<女职工劳动保护特别规定>实施办法》（以下简称《办法》）公开向市民征求意见。

与男职工相比，女职工每个月都会有“特殊时期”，对此，《办法》根据女性生理特点，规定了不得安排女职工从事国家规定的经期禁忌从事的劳动；从事连续立位作业的，每两小时安排二十分钟工间休息；经二级以上医疗机构证明患有重度痛经或者经量过多的，给予一至二日带薪休息。

政策一出，有人较好有人忧。赞同方说，“河南终于走在了前列，为这以英明决策点赞！”、“有痛经假，真好！每次痛经厉害的时候腿都走不了路”，也有反对派认为，本来女性在社会中尤其是公司里就处于劣势，生孩子要休长假，现在又出了“痛经假”，公司更不想要女员工了。

小编觉得，政策越来越人性化，越来越具体是好事，不管怎么说出发点都是为广大女同胞着想。公司只想用男员工？也不一定的，作为女性在某些职业上也是有独有的优势，让女同胞们状态调整好，也更利于工作，对公司来说也是好事呀，哪个男领导还没个会痛经的家人？

（编辑 DCX）

38+4小腹有时候会像痛经一样，什么原因？

小腹像痛经一样的疼痛，就是出现了宫缩。38周加四天已经是足月了，这时胎儿随时可能发动。当出现小腹疼痛时，你可以适当地走走路，稍微运动运动，看看疼痛有没有减轻或是消失，如果疼痛减轻或是消失，就是假性宫缩；这时就要多注意观察，卧床休息。如果疼痛加剧，就是真宫缩，这时就应该收拾待产包，去医院准备待产。而且当小腹疼痛时，要注意是否见红或是破水，当出现见红或是破水时，也应及时去医院。

这个应该是宫缩，快生了。我生大宝38+3，二宝38+4，大宝是头胎没什么感觉，就是生之前没什么预兆，二宝的时候就是你这种感觉。

前一周都有这种现象，小肚子时而有隐痛的现象，我心里感觉快生了。去医院检查的时候医生说还没有宫缩，说还早，结果回来第二天就生了。

有时候自己的直觉还是准的，毕竟母子连心嘛，有可能是宝宝给你发出的信号呢。而且像您这样的孕周，随时都有可能生的，记得装好待产包，做好准备哦。

你好，我是Yugis揪揪妈妈，首先恭喜你马上就要和自己的宝宝见面了。

孕期痛经一样的感觉

孕期像痛经一样的感觉其实就是宫缩的感觉。如果这种感觉并不规律，也没有变得越来越频繁，就属于假性宫缩。你已经38+4了，有假性宫缩很正常，一般是没有什么问题的。

这期间一定要注意胎监，胎监可以比之前一周一次更频繁一些，方便的话一周做3次都可以，随时监测胎儿的胎动、胎心和你的宫缩。一般这个孕周做胎监，有时就能监测到比较大的宫缩，但还不规律，这就是孕晚期假性宫缩，说明离生产已经越来越近了。

（Yugis揪揪妈妈的宫缩记录仪）

临产注意事项

首先你要判断是否真的临产需要去医院。临产现象包括破水、见红和规律宫缩。这几种可能同时发生也可能只发生其中一种，并且并没有特别规律表示一定哪一种会先发生。

Yugis揪揪妈妈当时是没见红没破水，39+5的那天晚上睡前突然开始规律阵痛宫缩，有一定痛感，宫缩达到5分钟左右一次，每次都能持续40秒以上这样的强宫缩，我就赶去医院了，最后40周当天才生下宝宝。

（揪揪刚被抱回家睁开眼睛的时候）

我当时的孕妈群里面几百号人，有的人先见红，有的人先破水，也有人跟我一样直接规律阵痛，还有人到41周还没发作打催产针才开始规律宫缩的。所以无论哪一种现象发生了，都是临产表现。孕妈妈孕晚期应该学习以下这方面知识，这样才能做到不慌乱。

1. 破水后最好平躺或者至少半躺坐车立即去医院，以免羊水流尽导致胎儿宫内窘迫。

2. 如果是先见红，通常还需要24-72小时才会真正临产，所以单纯见红没有宫缩和破水，可以不必急着去医院，可以在家观察准备。见红指少量出血，如果大量出血，那就不是所谓见红，是有危险的表现，必须马上去医院。

3. 规律阵痛是指5分钟或者不到5分钟一次的规律宫缩，宫缩每次持续40秒以上的强宫缩，可能有一定痛感，但一般孕妈还能忍受的状态。这种状态就可以直接去医院了，做完胎监和内检就可以入院待产。

最后希望这位孕妈不要着急，放松心情，等待宝宝到来。祝你顺利生产，母子（女）平安哦。@悟空问答

我是Yugis揪揪妈妈，80后，同时拥有理工和教育学背景。曾在5个国家居住过，一共超过10年，深度旅游40国。年轻时一个人跨国长途旅行多次，给爸妈和其他老人定制过国外深度旅行。现在开始实践带宝宝旅行。 Yugis揪揪妈妈是国家曾经晚婚晚育政策的深度践行者，高龄生下孩子，家里一孩一猫，生活愉快。想跟我讨论孕产育儿，教育，情感以及旅游方面的都关注我哦。

你这个情况我在晚期的时候也出现过，就是感觉肚子有点疼，又不是很疼，跟平时痛经的感觉有点像，一阵一阵的，有时候疼的时候还感觉肚子有点紧绷的感觉，没多久就没了，我那会以为是快生了，心理还在想，这也不快了吧，预产期都还没到呢，后来自己上网查了下相关的知识才知道，这是孕晚期比较常见的假性宫缩，胎儿一天天的长大，而且38+4也是算足月的了，如果出现有规律的宫缩，疼痛感逐渐增强，时间还比较久就是要生产的预兆了，这种情况就要马上去医院待产了。也有可能是，胎儿把子宫增大，牵引着腹部，从而引起的疼痛，不管怎么样，孕晚期还是要多注意下，孩子随时都有可能出现跟父母见面的，多留个心眼总是好的

您好！！这应该是分娩前的征兆：1，子宫底下降，呼吸较轻松，位的压迫症状也减轻；2，腹部膨胀，3，尿频，4，胎动减少，5，腹股沟处或膀胱附近膨胀，6，阴道分泌物增多呈粘稠状，7，体重不再增加。考虑要分娩了....希望一切顺顺利利 加油！！！

女人例假有几天假期？

女人例假如身体健康一般是3一7天。如果身体健康，吃饭棒棒香。怎么才算健康，就是脸色红润。朱红齿白，年轻一点一般都很健康。就是3天左右。如果身体不好。如面黄肌瘦。瘦骨如柴，没有血色。一般是不怎么健康。就要诞迟7天左右。还有妇科方便的炎症，都可能引起例假诞迟。例假来的几天最好忌生冷。少吃冰冷的食物。大概就是这些。谢谢！

女人例假有有几天假期，女人例假是没有假期的，女人每个月都会来例假，那又没有假期，谁给他放假？

是公司放假还是学校放假，还是家里面给他放假，哪有那么好的事情啊，只有自己注意自己的身体，那几天不要吃刺激的东西，不要过度运动，保护好自己身体。

女生的经期一般是3~7天左右，最长不会超过7天。月经周期主要由子宫内膜的周期性变化所形成，通常一个月的月经周期都是有月经开始的第一天算起，到下次月经来临的前一天，平均是28天，每次月经持续的时间大概是3~5天左右。由于每个人的个体差异不同以及精神因素、环境因素、饮食因素，都可能会干扰到月经周期，所以每个女生的月经周期时间都会存在波动。

部分女生在来月经期间可能会出现腰部疼痛、腹部疼痛、乏力、身体不适以及情绪发生改变等症状。在月经期间要做好腹部的保暖工作，不要吃寒凉或是刺激性的食物。

女人列假一般是2-8天，平均4-6天，如果在这个范围之内就属于正常的月经。月经有三个重要的因素，如下：

第一、经期。

第二、月经周期，月经周期是指两次月经，第一日的间隔时间一般为21-35天，平均28天。

第三、经量，是指一次月经的总失血量，正常月经量为20-60mL，超过80mL就为月经过多。所以，可以从这三个方面来看月经是否正常。经期、月经周期以及经量，如果有一方面出现了异常，就属于异常的情况，需要到医院进行相应的检查来查找原因。

女人一般都在25天至30天35天来也正常，来的时候假期都是不一致的，有的3至5天，有的还七天，都是不一样的，不过这也很正常，女人来例假的时候千万别碰凉的东西，比如说你洗衣服用的凉水呀，或者洗东西用的凉水呀，最强调的是，女人例假来的时候千万不要喝凉水，喝了凉水会给身体带来伤害，女人例假来的时候喝了凉水例假它就走的慢一些，记住，女人例假来的时候一定要喝热水，

陕西女职工3月1日起可休痛经假是真的吗？

事件

从2018年3月1日起，陕西省实施女职工劳动保护特别规定正式施行，为女职工在经期、孕期、产期和哺乳期提供特别的劳动保护。该规定对“痛经假"作了详细地说明，女职工因患重度痛经或月经量过多不能正常工作的，凭二级以上医疗机构证明，可到单位申请1~2天的休假。

看到这个决议，小编我是满心欢喜哈，开心开心，感受到了组织对于我们这些个女同志的关心与关爱，感受到了陕西的温暖，看了看怎么请假，有点茫然哈。

规定里对“痛经假”有详细说明：女职工因患重度痛经或月经量过多不能正常工作的，凭二级以上医疗机构证明，可向单位申请1至2天的休假。

陷入了深深的迷茫，二级以上医疗机构（指二级、三级医院，不管甲等还是乙等，不过就是不能去社区诊所这些地方了）挂号看病，确诊后开具医疗证明，之后拿着证明到单位请假……

还是很麻烦的嘛，我本来已经痛的死去活来了，还要去大医院开证明，请假。哎，有点繁琐哈。不过呢，有就不错了，麻烦就麻烦把，为了我的休息日，我也会去请这个假的哈毕竟大姨妈来时整个人真的太不舒服了。

2018年3月1日起，《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》正式施行，规定里修改并增加了一些对女性职工在经期、孕期、产期及哺乳期等特殊时期的劳动保障，其中最受关注的就是痛经假！是的，这个“羞羞哒假”是真的可以请。

怎么请嘞？

规定里对“痛经假”有详细说明：女职工因患重度痛经或月经量过多不能正常工作的，凭二级以上医疗机构证明，可向单位申请1至2天的休假。

是的，得先去二级以上医疗机构（指二级、三级医院，不管甲等还是乙等，不过就是不能去社区诊所这些地方了）挂号看病，确诊后开具医疗证明，之后拿着证明到单位请假……

看起来似乎不太好操作，不过为女员工们设置这样的假就是进步了。

在新出台的规定中还有很多针对女性职工的劳动保护措施，包括怀孕、生育、哺乳等，更加细致全面的保护女职工权益，痛经假设置的意义大于其内容，让更多女性在岗位中受到保护和关爱，也是社会平等的重要一步。希望女性在工作岗位上更加从容自信。

PS：至于“会导致女生找工作更困难”一说，我并不否认会有这样的影响，但没有这些要求就会让女性就职更容易吗？所以，这不是关键点，因此这样的进步是值得肯定的。

“痛经假”真的是很人性化的吗？

这个嘛，得看你是怎么想的，别人怎么想的不重要，只有你自己想的，才最重要。

女性，在职场中，确有不易，艰难之处，那不论是谁，都要向对方提供力所能及的帮扶。

“痛经假”这个事情，要先在某一个城市，进行推广试点，得到一定数据，分析之后，再去考量它能否普及。

人不人性化的，说到底，还是看资本家，愿不愿意多给钱到这些特殊时期的女性身上。

你不痛经，身体倍棒，吃嘛嘛香的那种，就不要想着去占便宜了。

这种假期，要休，得拿出医院出具的检查报告当凭证。

轻微的疼痛那种，你就不要说自己痛经了，免得占了那个名额，影响真正痛的要死的同事的休假。

身为女性，虽然不能保证每一个人都会关爱，呵护同性，但是，该说的还是要说，要去做，不能以己度人。

只有当你自己不痛经了，身体好转，享受过这种假期的好处，才能更好的去宣扬这件事情的益处。

痛经嘛，该治的就去治，不要讳疾忌医。

身体是自己的，命，也只有一条。

工作什么时候都可以完成，特殊时期，还是以照顾好自己为重，别逞强。

我觉得比较人性化。当今社会，空调冷饮随处可见，女性大多宫寒，宫寒是引起痛经的主要因素，加上很多年轻人懂保养，痛经就愈发严重，严重的时候不光浑身无力，冷汗淋漓，更有甚者甚至晕厥，这个期间就需要保暖和静养才能减轻痛苦。痛经严重的时候差不多有一天的时间，所以痛经假一天足矣，个人可根据自身情况在最严重的一天请假。一天的工作量，还是能补起来的，大体不会耽误工作进度。

好人性化，举双手赞成。好多好多的女生都存在这个问题，这个真的是痛不可言呢，身边有的同事都会请假。希望这个假能够在我们企业也得到落实，还好我的身体比较OK，没有痛经这一说。

对于女性来说肯定人性化。到只是说说而已吧，没有听说这个也能算个假期的。

我遇见有同事真的是每次都是疼的受不了的。她每次刚来的时候就很疼，话都说不出来，所以不管有没有痛经假，她都是要请假的。一点力气都没有，根本没法上班，只能卧床休息。

对于女性来说，真的是很人性化！女生在那几天是真的疼，有时候就连吃止疼药也不管用。

疼得没办法上班只能请假，所以这个假期是非常有必要的！男生千万不要说女生做，没有感同身受就不要随便指责！

到此，以上就是小编对于20个省份已有痛经假的问题就介绍到这了，希望介绍关于20个省份已有痛经假的5点解答对大家有用。