[15名干部6人有曾用名]华县咸林中学校史？

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华县咸林中学校史？

华县咸林中学，属于省重点高中，位于陕西省华县县城以东，华县医院旁。此学校创建于1907年，是一座历史悠久的中学，为祖国培养了很多栋梁之才。该校的许多学生考上了清华，北大等重点大学。从该校出来的学生现遍布全国。在各行各业中都有杰出的贡献。

学校占地 127 亩，有教职员工 213 人，教学班 60 个，学生 4300 余名。学校有一支德高望重、业务精湛，深受学生爱戴的教师队伍，其中国家级优秀教师 2 名，“全国十佳园丁” 1 名，省级优秀教师 5名，特级教师 3 名，高级教师 15 名，省级教学能手6 名，市级教学能手 15 名，县级教学能手 23 名， 2004 年，学校又花巨资聘请外教两名，专门开辟出“英语角”，为学生的英语口语学习提供了广阔的平台。同时，又有一支年富力强的领导班子为咸林中学的发展团结奋斗，开拓进取。学校教育教学硕果累累，软硬件设施一流，被市政府命名为“市级示范高中”。 2003 年元月，又被省政府命名为“陕西省重点中学”。

学校芳草如茵，环境宜人，绿化面积 4850 平方米 。有教学楼三栋，教室 60 个，每个教室安装有电视机听力系统，二号教学楼 24 个教室全部装有多媒体教学系统。实验楼一栋，内设语音室、电化教学系统及理、化、生全新高标准实验室，多媒体教室一个，可容纳 168 人；图书室拥有各类书籍 10 万余册，阅览室报刊杂志 700 多种，座位 168个；有设备齐全的德育器材室、音乐室、美术室以及卫生室。有办公楼一栋，两个大型微机室各有电脑 80 台，可利用多功能智能板进行教学，电子备课室与卫星网络接通，和全国名校联网，学籍管理、试卷印刷、成绩统计实现自动化，各处室、教研室都安装有程控电话。学生宿舍楼两栋，水电暖设施齐全，管理完善。教职工家属楼 5 栋，为教师安心工作解除了后顾之忧。全校建筑面积总计 33985 平方米 。大操场占地 27 亩，四周绿化，有标准化跑道，足球、篮球、排球场地及乒乓球台排列有序，其它体育基础设施一应俱全，皆能满足学校上课和课余活动的需要。

        华县咸林中学，由著名教育家杨松轩先生创办于1907年，原名私立咸林中学校，1927年更名为华县私立咸林学校，1931年更名为私立咸林初级中学校，1933年更名为私立咸林中学校，以后几经更改，1972年定为现名。

同级的同事，突然被提拔成你的上司，你会有哪些心态和行为上的转变？

曾经是一个级别的同事，突然有一天提职，成为了自己的领导，这是在工作中经常会遇到的事情。职场是一个金字塔的结构，管理者总是属于少数人，越往上人数越少，不可能把同级别的管理者都提职为更高一级的领导。

当然，看到别人升职，自己没有想法，那肯定是不可能的。但是，要将所有的一切不愉快放下，要尽快调整心态，投入工作，用工作业绩装扮职场，提升职场魅力。

心态要平和：岗位是平等的，但机遇可能不同。

在职场中任何岗位都是平等的，也同样重要，不过是各自发挥着不同的作用。别人在工作中升迁了，并不是自己的工作做得不好，也不一定是自己的水平不够。

一个人的升迁的原因是多方面的，单位领导需要的是一个综合素质较强的管理者，能够得到升迁的人也许有最适合的原因。

在职场中升迁，正如鲤鱼跳龙门一样，即使是都做过精心的准备，都抱有莫大的希望，都鼓起勇气奋力拼搏，但就有越不过去的。能够想明白这一点，才是最重要的。

保持面对别人升迁后的心态平和，也是自己继续努力做好工作的需要。宽广的胸怀，也会迎来宽广的世界。

工作要主动：职场是流动的，但分工各有不同。

职场如江湖，有竞争、有团结，经常流转不停，正如太阳东起西落，永远也不会静止不动。

领导有高处不胜寒的孤独，下属有曲径通幽的悠闲自得。职位的不同，不过是分工的不同而已。

能够在既有的岗位上发挥作用，自己的能力游刃有余，上面还有一个往日与自己熟悉的领导，工作不出成绩都不可能。

因此，在工作中要更加地主动、努力，让所有的工作有条不紊地开展起来，不能让自己内心的丧，表现在外表的颓唐。

关系要融洽：职位有高低，但情份不改变。

在工作与生活中，与曾经的同事、现在的领导要保持既有的关系。

工作场合要有一定的规矩，符合职场要求，给予领导应有的尊重。但在生活中要保持既有的关系，往日的情谊不可因升迁而日渐消失、冷淡。当然，领导要有意为之时除外。

能够在职场中保持良好的人际关系，特别是与自己职位较高者保持关系，对自己的工作内外的事情都有好处。

在职场中面对升迁时，最不好掌控的就是调整自己的心态，这是一个短时间内不好修炼的内功。

只要有勇气越过这一关，就能够努力工作、保持好人际关系，在更多的同事面前打造自己气度不凡、志在四方的优质CP。

有首歌中唱得好，不经历风雨，怎能见彩虹？但是万事总归，说起来容易做起来难。

你有过这样的经历吗？能说说是怎么做的？

非常感谢问题邀请。平级的同事突然成为上司，我们当如何面对？

1.平衡心态，一如既往地恪尽职守

人人都觉得升职是对自己工作最大的肯定。不错，在一定程度上，升职意味着自己的工作能力得到认可，意味着职业前途更加明亮。但那不是工作的本质。工作的本质，其实最是朴实，那便是在日复一日的耕耘中尽最大的努力。这是职场人的本分，也是职场人的责任。任何时候，在职一日，就要恪尽本分，这种意识不能轻易动摇。

实不相瞒，鄙人在职场的年月不长，资历也不深。但在大部分的职场时光中，还是觉得收获颇丰。每日尽最大的心力，完成当完成的使命，那是一种无以替代的充实。对于升职与否，倒真的并不敏感。常常忆起自己初到岗位时的青涩懵懂，也常记自己初入职场的纯粹心态，便觉得工作充满无限动力。如果与我平级的同事做了我的上司，我首先会欢喜，因为他们真的很棒；其次，会好奇，不知如果我向他们汇报工作，会是何种情境。

2.公私分明，工作上的关系要融洽而严肃

如果平级的同事成为上级，那么在工作上，我便应该听从他的安排，服从他的指挥。面向他的工作问汇报，当如向其他领导汇报一样，郑重、友好、严肃。这不是因为对他个人推崇，而是为了工作的一帆风顺，为了集体的运作平稳。

当然，私下里，我们可能是亲密的朋友，即便不那么亲密，也要一如既往地亲切、友善。常言道，多个朋友路好走。不论他是平级，还是上级，只要他愿意对我友善，我也当报之以友善。这与身份等级无关。

平日里，对于职位高于我的同事，我便是在工作上与他融洽商量，工作外与他谈笑如常。因为，这是一种快乐的状态。我欣赏这种和睦的快乐，享受这种亲和的姿态。在对的场合形成对的关系，一切才没有负担。

3.求实上进，向曾经的平级，如今的上级学习

平级的同事成为上级的领导，必是因为他有过人之处，即便他不是处处都强。既有出色的地方，便值得我们学习。一直以为，最好的工作关系，是亦师亦友。身边有学习的榜样，岂非是近水楼台先得月？

在我的工作实践中，常常发觉同事、领导的工作思路、管理方式确实有很多可圈可点之处。很多时候，能从中领悟一二，自己做起事来，也觉得顺畅了不少。在这样积极向上的状态中，稳步前行，感受着进步的快乐和收获的充实。如此，不仅自己得到提升，与同事的关系也易于融洽，工作的心情和心境里也透着美意，乐趣在这满载着正能量的气氛中延续。

也许，这听起来不容易做到，但只要你愿意尝试，愿意放下杂念，愿意如享受生活一般享受工作，相信你必得意想不到的福报。

以上是我@幽径妙思 的答案，很荣幸与您分享。

无善无恶心之体，有善有恶意之动，为善去恶是格物，知善知恶是良知。故王阳明可以做到落第或贬谪而心不为所动，并以心动为耻，这对所有人都是启发，是修心之法门，外界周遭的变化不以人的意志为转移，每个人花期和人生使命及追求各不一样，不能一概而论，物来顺应，贫贱不移、威武不屈、富贵不淫，有所为有所不为，知足知不足，因此无需比较、心动，向内求修行自我。

这样的的事情是经常发生的，端正自己的心态就是了，人与人之间本来就是要互相尊重的，就算是原来的同事突然之间成了自己的上司，也根本就没有什么大不了，要做的还是要继续做，做好自己该做的事情就得啦。你敬我一尺，我敬你一丈，尊重一下对方就可以了。

其实，这样的事情是一种很正常的现象，只有心胸狭隘的人才会过不了这道坎的，试想一下，当提拔的人是你的时候，你又希望别人怎样对你呢？将心比心、将人比自己就可以的了。毕竟职位有限，不可以“太公分猪肉，人人有份”，被提拔的人总是有他某方面的过人之处的，又何必妒忌呢？

不但是同级的同事会突然被提拔，成为自己的上司；有很多时候连跟自己出身、由自己教出来的徒弟也有完全可能成为自己的上司，这样的情况，我本身就经历过不少了，我几十年工作，有很多徒弟都曾经做过自己的各级上司，有什么问题呢？做好自己就是了，无谓给别人添堵。其实我也做过我师傅的顶头上司，当时我很多事情都表现出很尴尬，反而他却若无其事，继续指点我，指点我的不足。

其实，这样的事情既然是很正常的现象，就应该以平常心看待，无需耿耿于怀。一个企业或单位用人，有时并不一定就是完全以自己所认为的择优选拔的，毕竟每一个岗位所需要的人最关键的是先考虑适合，能够明白这个道理，一切也就可以接受的了。

你同事提拔成你的上司，应该是有过硬的本领，有超强的工作能力，在你们同级时，别人一定在默默努力，只是你忽略了他在拼搏，所以他的提拔是必原的，也是应该的，世上处处有佰乐，就看你是不是千里马，如果你不努力，下次提拔还不是你，你也只有献慕的份，所以在生活中努力不会白费，不努力那是对自己青春的浪费，你记住你在努力工作的同时，也是在帮自己

十五岁的名人有哪些？

汉代霍去病。他十七岁拜将，次年官拜骠骑将军，封冠军侯——这可是飞将军李广至死都未获得的封赏。当武帝为他安排亲事时，他说：匈奴未灭，何以家为！

甘罗。秦国政治家，出身将门之后，吕不韦得意弟子。十二岁出使赵国，用计赚得赵国十几座城池，被秦王封为上卿，赏赐田宅。

王勃。唐代诗人，初唐四杰之一。幼而敏慧好学，六岁属文，文笔不凡，时人誉之为神童。十六岁登科及第，授朝散郎官职。

清康熙皇帝玄烨，八岁登基，十四岁亲政。十六岁铲除当时的权臣鳌拜，完全掌握了朝政大权。接着平三藩，收台湾，西征葛尔丹，使中国版图达到顶峰。

生子当如孙仲谋。孙权十二三岁即随军出征，十四五即独自领兵打仗。十九岁执掌东吴，肃清反对势力，杰败黄祖，奠定了三足鼎力之态势。后称帝。

谢玄。谢安侄，谢奕子。年少英武，文采俊逸。指挥淝水之战，以弱胜强，大败前秦符坚，成为历史上经典战例。

李世民。童年时代即英武果断，不拘小节，且武艺高强，善骑射。十七岁即率兵击破十万突厥士兵，大大提振士气。后起兵太原反隋，帮父亲灭隋建唐，后称帝。

岳飞。十二岁时，参加比武，全县无敌，获得第一。后苦练枪法，熟读兵书，组织岳家军，教次击败金兵。被秦桧害，是著名的民族英雄。

另外还有许多，比如骆宾王，司马光，马超，周瑜，陆逊，等等，由于记不清他们的具体年龄事迹，就不再一一列举了。

到此，以上就是小编对于15名干部6人有曾用名的问题就介绍到这了，希望介绍关于15名干部6人有曾用名的3点解答对大家有用。