店里员工受伤要求赔偿，应如何处理？：点6元饭摔伤索赔21万

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店里员工受伤要求赔偿，应如何处理？

1、存在劳动关系。没有签劳动合同的话，员工有权要求无劳动合同时段的双倍工资。

2、员工在工作区域受伤，属于工伤。用人单位要支付相关医疗费用和补偿费用，不过如果用人单位之前办理了工伤保险的话，这笔费用用人单位可以找工伤保险管理机构报销。

3、至于费用的具体金额，要去申报工伤鉴定，根据鉴定等级来计算。细节可以察看《工伤保险条例》的规定。就是去打官司，也是这样算法。

在饭店吃饭不小心摔倒了，应该怎样索赔？

如果在饭店吃饭时不小心摔倒受伤，首先应该寻求餐厅管理人员的帮助，并尽可能收集相关证据，例如现场照片、医院诊断证明等。

其次，应该及时就医，保留好诊断证明和收据，以便后续索赔。

最后，可以通过律师或保险公司等途径进行索赔，让其承担因意外事故所导致的经济损失和医疗费用。

如果在饭店吃饭不小心摔倒了，首先要及时寻求医疗救助并保存好相关证据和照片，例如摔倒的地点、时间、伤势等，以便后续索赔使用。

接下来应当联系饭店的负责人或保安，记录并填写一份索赔报告，或者向保险公司递交索赔申请。

在索赔过程中，需要提供相关证据和病历资料，并在协商赔偿金额时切勿心急，要静下心来与对方协商，尽量保持客观冷静的态度。如果处理不当，可以咨询专业的法律援助人员，以确保自己的权益得到维护。

工人摔伤，摘掉一个脾，包工头在支付治疗费用和营养费后，工人索要20W赔偿，该向谁索要？

真实事件，我在工地工作2009年时，一工人拆除女儿墙时从七米高坠落，一度病危，后摘除脾脏，部分胃等器官，终于好了，鉴定为六级伤残，我们是正规企业，严格按照国家规定走工伤保险赔付184000元，住院期间工资照发，部分进口药不能进保险的由公司付款，当时就是我全程处理的，题主信息量给的太少，也没提起有没有给工人交社保或者购买工地综合险，我没法判断能不能走公处理，如果上述两样都没有，那就麻烦了，只能先去做伤残鉴定，然后去法院起诉用工单位和建设单位，要求他们按照伤残等级赔偿，过程会非常的长。

如果在工地上上班摔伤，那就是工伤，应向当地劳动部门申请认定。因摔伤导致脾脏切除，那就应当委托伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定，然后根据伤残等级向老板（或公司）申请赔偿。如果老板（公司）不予赔偿，可以申请劳动中裁。如果打官司，时间比较漫长，一审过了还有二审。

工地工作受伤一般是两种处理模式：一、按照人身损害处理，依据雇佣关系起诉实际施工人和工程承包人。（此种情形对应的是双方不具有劳动关系或者劳动关系认定困难的情形）。二、按照工伤处理，申请工伤认定，申请劳动仲裁（此种情形适用于签有正式的劳动合同，或者双方形成了事实上的劳动关系，有充足的证据予以佐证）。上述两种模式各有利弊，针对题主描述的情形建议由专业人士对自身证据予以审查，如果证据不足建议走人身损害，缩短案件处理周期，尽快拿到赔偿款。

遇到这种不幸的事情基本上不扯皮是不可能的。

事故的认定对于人身损失的赔偿金额就非常关键。如果是工伤，要有工伤责任保险，由包工头负责向自己的公司提交申请，公司再向当地社保工伤部门申请认定和理赔，过程一般都比较漫长，要有耐心；如果没有工伤责任保险，那么，要看包工头所在公司是否给事故人购买过团体意外伤害保险、雇主责任保险之类的，如果购买过，那就是申请保险公司理赔，按照合同约定进行赔付或视事故性质、事发时的职业工种进行通融赔付，如果没有这些，那就是和包工头及其所在公司协商赔偿，过程更漫长，扯皮不断。

很多包工头的工人基本上都是项目落实下来了，才临时雇人干活（俗称打零工），是没有给工人购买额外的意外伤害保险的，工人更没有社保可言，也就谈不上什么工伤责任保险了。发生这种情况，包工头也不敢随便乱来，会替事故人垫付门诊及住院期间的医疗费用，医多少就承担多少，然后再适当的赔付一笔钱，双方请见证人书面讲好过后不扯筋，好说好散了事。这是遇到比较好说话的情况下的处理方式。

如果协商不成，那么只有拿证据，去走法律途径，处理起来更麻烦，更漫长。

专业的人做专业的事。找专业的律师咨询为好或者工会或者劳保局可能都会涉及到。

一般都会有保险，走保险理赔的话最好最快。如果涉及到民事纠纷打官司走程序时间太久。

所以鉴于以上可以罗列出有关联的几个词：甲方，施工方，包工头，保险，工伤鉴定，律师，赔偿依据，劳保局，工会，民政局，民事纠纷…先把有关联的找出来，如果思路不清晰的可以挨个去找。