[点6元饭摔伤索赔21万]在医院摔伤赔偿标准？

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在医院摔伤赔偿标准？

要看摔伤原因了。如果是因为医院在安全设施或护理中存在缺陷和过失导致的摔伤，医院承担；如果是自己原因或者未听从医院医嘱擅自活动摔伤的，自己承担，还需要看护士及医生是否尽到了看护责任。

如果是在正常看护下的意外事件不能赔；如果是在疏于看护的情况下发生的事故，则应该赔偿。医院是一个公共场所，也是一个经营场所，有义务保证出入于医院的人员之适度安全义务。

现医院因过错(未提示楼道滑等)应承担全部赔偿责任，包括但不限于医药费、住院伙食补助费、误工费、误工费、护理费、住宿费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等损失。

医院摔伤赔偿标准根据不同国家和地区的法律规定而异。一般情况下，赔偿标准包括医疗费用、误工费、残疾赔偿、精神损失赔偿等。具体赔偿金额取决于伤情严重程度、治疗费用、受伤者的年龄和职业等因素。

受伤者可以向医院提出索赔要求，如果医院承认责任，双方可以协商赔偿金额；如果无法协商，受伤者可以通过法律途径寻求赔偿。建议受伤者咨询专业律师以了解当地的具体赔偿标准和程序。

员工在店里受伤了问我们要赔偿，我们需要如何赔偿？

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人可以在受伤之日起一年内申请；

2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；

4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

小餐饮员工摔伤一般赔偿多少钱？

小餐饮员工摔伤大约要赔偿2000一10000元右。具体费用要看摔伤的程度所决定。如果是工作期间摔伤，饭店一定要承担赔偿责任的，具体赔偿多少要看医院医生给出的伤残诊断，然后与受伤员工进行协商，最后达成赔偿协议。

餐厅就餐滑倒摔伤怎样索赔？

可以。第七条　消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。第十一条规定：“消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。”根据上述法律规定，顾客进入餐厅就餐，在其取得有偿服务时，有权要求餐厅提供的设施、用品符合安全要求，只要顾客无损伤自身故意，无他人侵害以及本人突发疾病等情况发生，应确定为是餐厅提供的服务设施用品未完全达到安全要求，因此顾客身体受到损害，餐厅就应当承担赔偿责任。扩展资料：《消费者权益保护法》第41条规定：“ 经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当支付医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用，造成残疾的，还应当支付残疾者生活自助具费、生活补助费、残疾赔偿金以及由其扶养的人所必需的生活费等费用;构成犯罪的，依法追究刑事责任。”据此，餐厅应当赔偿受伤顾客的医疗费、护理费、交通费、误工费、鉴定费及今后医疗费等费用。同时，顾客自身也有不当原因，故也应自行负担一部分费用。参考资料来源：人大会：中华人民共和国消费者权益保护法

2021学生在校摔伤赔偿标准？

一、一般学生在校受伤赔偿标准是什么

法律没有规定具体赔偿标准，一般以学生的监护人和学校协商一致为准。

一般赔偿金额不会超过所遭受的损失金额。(不得利原则)可以要求以下赔偿：

医疗费(住院费、治疗费、药费等)

监护人的误工费(因照顾孩子导致的工资损失)

住院营养补贴(为改善营养、伙食)

其他经济损失

一般而言，当事人需要拿出相应的证据，来证明要求的赔偿是合理的。

比如，医疗发票、监护人的工资单&请假单等等。

二、人体损伤程度赔偿标准有哪些?

最高人民法院最高人民检察院公安部国家安全部司法部

关于发布人体损伤程度鉴定标准的公告

1范围

本标准规定了人体损伤程度鉴定的原则、方法、内容和等级划分。

本标准适用于中华人民共和国刑法及其他法律、法规所涉及的人体损伤程度鉴定。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。本标准引用文件的最新版本适用于本标准。

道路交通事故受伤人员伤残评定

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级

残疾人残疾分类和分级

3术语和定义

3.1重伤

使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。

3.2轻伤

使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。

3.3轻微伤

各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。

4总则

4.1鉴定原则

4.1.1遵循实事求是的原则，坚持以致伤因素对人体直接造成的原发性损伤及由损伤引起的并发症或者后遗症为依据，全面分析，综合鉴定。

4.1.2对于以原发性损伤及其并发症作为鉴定依据的，鉴定时应以损伤当时伤情为主，损伤的后果为辅，综合鉴定。

4.1.3对于以容貌损害或者组织器官功能障碍作为鉴定依据的，鉴定时应以损伤的后果为主，损伤当时伤情为辅，综合鉴定。

人体损伤程度赔偿标准有对于轻伤、重伤、轻微伤的界定，以及关于伤病处理的相关原则。轻伤一级的赔付标准为当地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以二十年的费用，同时还需要赔付医疗费、护理费以及康复所需要的其他费用。

店里员工受伤要求赔偿，应如何处理？

1、存在劳动关系。没有签劳动合同的话，员工有权要求无劳动合同时段的双倍工资。

2、员工在工作区域受伤，属于工伤。用人单位要支付相关医疗费用和补偿费用，不过如果用人单位之前办理了工伤保险的话，这笔费用用人单位可以找工伤保险管理机构报销。

3、至于费用的具体金额，要去申报工伤鉴定，根据鉴定等级来计算。细节可以察看《工伤保险条例》的规定。就是去打官司，也是这样算法。

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