酒店最脏物品排行榜（酒店被子脏还是床单脏？）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店最脏物品排行榜的问题，于是小编就整理了5个相关介绍酒店最脏物品排行榜的解答，让我们一起看看吧。

酒店被子脏还是床单脏？

一般酒店的床单都是白色的，看上去很干净？但实际上真的特别脏，可能会有房客的呕吐物，毛发等，别以为那就是一次性床单，要知道有人可是在酒店感染过性病的。被褥、枕头，床单。看似洁白干净，但是入住之人多，换人频繁，如果酒店负责任认真消毒换洗还可以将就，但是你能确定吗？所以入住酒店还是希望大家选择好一点的酒店，虽然也无法保证太多，但是也不会太过分.

其实我作为曾经学过酒店管理的学生来讲，其实酒店能力的杯子还有被单都是挺脏的，因为它是很多人睡过，然后各清洁工阿姨就是打扫房间的时候，就是说他把那个床单换下来之后吗？

他就是把那个洗衣粉就收买向家里用的吸粉，而是工业洗衣粉，他肯定是放在机子里面，随便搅和一下，这些东西有没有洗干净都不知道

酒店的被子脏还是床单脏？

，一般都是床单脏，床单要比被子脏，因为酒店白天的时候一般开钟点房的比较多，这个时候滚床单的人也比较多，酒店的床上用品一般都是2到3天一换，所以来说，床单要比被子脏，如果你长期出差，尽量带上自己的床上用品

如果酒店不讲卫生被子和床单一样脏。按理说，酒店的床单和被子应该在客人走后，新客人来之前就换上新洗过的，可是，如果酒店不经常换洗床单和被子，十天半个月的不换洗，床单和被子是一样的脏。所以，如果长时间的住酒店，最好自己带床单什么的。

酒店里床单更脏一些。因为酒店环境所致，空间小，人们进入房间就直接坐在床边坐，床单就容易脏了。

如果不坐在床上，那就是被子更脏。被子靠近颈子，鼻子呼出的水汽、废气容易沾在被头。而且被子直接和身体摩擦，更容易沾染分泌物，而且空气中的灰尘直接落在被子上。

三四千元一晚的酒店，服务员用一块脏浴巾擦遍杯子和厕所，有人却表示非常理解，他们是什么心态？

三四千元一晚的酒店，投入成本与服务质量不成正比，这很大程度上与酒店管理以及监督服务能力有着很大的关联性。实际上，对于酒店而言，长期以来多以管理成本、节省开支为目的，但多年来管理成本与服务水平并不成正比。由此可见，只有从本质上提升管理服务成本、改善服务员、清洁员工的考核与薪酬水平，或提升待遇福利，这样才能够逐渐提升酒店的管理能力与服务水平，这样才能够从本质上保障消费者的切身权益。

这是一种“我穷我有理”的心态。他们的逻辑出发点是，因为他们工资比较低，所以没有足够动力去做好这个事情，只要钱给够，酒店卫生问题就迎刃而解了；或者是，他们认为自己永远不会住这么高档的酒店，所以与己无关。

酒店服务员收入很低是事实，国家统计局发布的2016年平均工资数据显示，私营单位年平均工资最低的三个行业分别是农林牧渔业31301元、住宿和餐饮业34712元、居民服务、修理和其他服务业35824元，分别为全国平均水平的73%、81%和84%。

但这并不足以成为酒店服务员用一块脏浴巾擦遍杯子和厕所的理由。事实上，我们的产品和服务，很多时候质量不过关，就是因为缺乏起码的职业道德（而和报酬多少没有关系）。对做疫苗的人来说，你的疫苗就应该是安全可靠的，可恨的是，长生生物赚了那么多钱，还是有假疫苗；对做奶粉的说，你的奶粉必须是没有污染没有违法添加的，可恨的是，三鹿为了赚钱居然添加三聚氰胺；对酒店服务员来说，你就是应该按照规定流程将东西清理干净，消除所有卫生问题。

试想，按照这些人的逻辑，那么医生就可以随随便便（而不是仔仔细细）给人问诊，因为医生压力大，收入与自己的专业能力不匹配；消防员就可以懒懒散散灭火，因为他们压力巨大，收入很一般；记者就可以乱写假新闻，因为他们压力大，收入却很低。

几乎99%的人都会认为，自己的收入和自己的付出不匹配，自己应该拿更多的工资。但大部分人，仍然是在自己的岗位上做自己应该做的事情，这是一种基本的职业素养，是一个人起码的道德底线，如果不能认真做好自己的工作，那么自己可以选择离开；既然选择继续留下，那就需要做好自己的分内之事。

当然，酒店长期以来的卫生问题成为普遍现象，也说明有些深层次的问题有待解决。收入低确实会影响员工的心态，但酒店行业长期以来供大于求，竞争很大，利润实际并不高，要给员工加薪的空间其实并不大。或许，提高自动化水平，提高员工的服务意识能有所帮助。

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服务员用一块脏浴巾擦遍杯子和厕所，估计是个别现象，勿能以偏概全。出现类似情景主要责任还在于酒店内部管理混乱，与服务员收入低、压力大没有必然关系。

一些网友跑出来打诨，说非常理解服务员这么做；并找出服务员收入低作为理由，这是一种情绪的发泄，不是客观公正的态度。对此，服务员，还是酒店管理方，都无法让客户原谅和理解，都有不可推卸的责任。

酒店最脏物品排行榜（酒店被子脏还是床单脏？）

服务行业职业道德非常重要，服务员用一块脏浴巾擦遍杯子和厕所，不仅失职而且失德。原谅他们这种行为的网友，属于缺乏社会公德。

国内酒店业发展到目前这个阶段已经过剩。除了高昂的房租成本和不断增加的人力成本外，同业竞争才是主要矛盾。酒店实际入住率持续下降，酒店又不能强行涨价，所以从人员成本方面下手，严重影响了员工的积极性。

作为窗口行业，酒店有必要“高薪养德”，给予服务员以较高的薪酬，这是国际惯例。苦脏累的工作，世界各国都给予较高的薪酬，这也是对服务人员人格的尊重。

然而，现在很高酒店动辄五星级，硬件投入很大，但是，软环境还是跟不上。如果酒店缩减硬件的开支，将一部分资金用于提高服务员的收入，这样才能够杜绝酒店清洁卫生方面的各种隐患。

还是酒店管理的原因。按理五星级酒店服务员的培训应该是高级别的。这种失误肯定不是一天形成的，无人监管，说明管理者已经见怪不怪了。五星级酒店如果效益不佳，这种看似节俭的脏乱差就会滋生发展。服务员没有高工资待遇，也会变得不顾及酒店形象。事事相连，证明该酒店效益不太好了。

这和酒店的监督管理体系以及职工的职业素养有很大关系，酒店既然敢收这么高的费用，就应该具备相应的监督管理（包含对OK房的抽检），试问这些工作做了吗？如何做了，是简单的目测呢，还是真的把杯子抽查送检，如果送检不合格就有相应的处罚机制，我想这种现象也许会减少；另外抽检时就拿杯子举例，让做房人员自己先使用一下又有何不可。另外平时对员工的职业素养教育可能也流于形式吧，不深入人心，不发自内心让员工感觉到这就是为了完成任务而工作，没有把这个工作过程当成是一种人性道德的呈现，当然谁都可以这样做了。

另外就是退房集中，做房量大，一个“提成“驱使很多人只要速度而忽视质量。

再有呢，反正我不用，也不住，到底卫生状况怎么样，只有我知道。😝

不过现实中和理论上是有差别的，大部分酒店是无法按照理论严格操作的。所为的各种清洗记录，消毒记录，检查记录，抽检记录等等都是为了应付检查而做的。真正做到的能有几家？