3千至4千招聘硕博年薪40万招聘博士

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于3千至4千招聘硕博的问题，于是小编就整理了1个相关介绍3千至4千招聘硕博的解答，让我们一起看看吧。

1个普通本科生与10名清华北大硕博研究生同时获聘，中投公司被质疑“萝卜招聘”，你怎么看？

看到这样的问题，我忍不住说一下，身边的故事。我曾经就职于国内一家知名国企。

当年与我同期进公司，有一名全公司公认的美女（以下称A君）。

A君毕业于浙江某民办学院。按当时公司的惯例，应届毕业的新员工岗前培训以后，无论是以什么岗位招聘进来的，都必须去各生产部门实习半年左右，以了解公司的运行流程，而A君则直接进管理部门。

事后，有年龄大的同事分析，A君必定属于关系户，而且基本是上面有人看上了她，或者是看上她的人与上面有关系。

果不其然，A君到岗后，就经常出差，至于以什么名义出差，她同部门的很多都不清楚。

（可能很多人没有在国企混过的人不知道，其实国企出差常常带有福利性质，因为很多出差都是参加某某会议，而且只需要签到一下就可以，因此去某地出差，就意味可以去那里公费旅游一番，所以一般出差任务都是轮着来的，大家也互相盯着比较紧。）

慢慢的A君故事，大家都心知肚明，可是总有愣头青不知道死活，或是色胆包天吧，竟然公然追求A君，但是没有多久，这位追求A君的西北工大高才生就不知道去什么地方，反正直到我离开那里再也没有见过。

A君在公司待三年左右，以技术骨干的名义调到研究所转为事业编制，后来又听原来的同事说，A君成某市级的公务员。

当然除了A君以外，见过类似她的人还很多，有的人以后勤岗位进来，竟然没有过多久，就挂着设计师岗位，干着后勤的活。不做技术的，被评为技术带头人。

中投招聘这件事，我不知道是不是萝卜招聘！不过就算是，也没有什么奇怪的，毕竟这类事情还少么？

常言道，反常必为妖，这个招聘结果却是有点反常。但是咱们还得从正反两方面看看。

首先，就是当做一切都是合理的，那么这个结果也不算什么特殊事件，毕竟人家招聘的时候也没有明确的要求必须为985、211的毕业生才能录取对吧。当然根据教育部和人社人事部门的规定，不允许在招聘中加入学校等级的门槛来限制应聘的人群。就算招985、211，也是在内部遴选的时候进行挑选而不是在招聘要求中明确写好。毕竟这次招聘属于低门槛招高水平人士中夹杂一个刚过门槛的，而不是设置高门槛或者定制门槛的情况。

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而招聘的流程中应届毕业生没有工作经验那么更多的就是个人能力考核如再学习能力、沟通能力，在校期间的荣誉、从事的工作经验等等再加上颜值等等个人先天因素（有时候也未必是先天），那么除去特殊因素，这些能力符合，就可以进入录用流程，而在后来的资格审查中符合学历、手续等问题，录取也无可厚非。

但是，毕竟什么好地方都有极端情况，那就是确实这个人的背景及其深厚，其实这也不算什么缺点，毕竟有背景的人（俗称好爹）可以为企业带来更多的资源，毕竟是金融机构招聘，主要如资金、资产优势、项目优势、政治优势、政策优势等等，这种情况其实也属于个人优势，只是这种优势不是通过学习或者其他努力的原因可以得到，大家就会很不平衡。但是仔细想来，如果企业中招聘到了一个实力雄厚的团体的子女，那么相当于给自己找了一个合作伙伴，如果我是负责人我也会这么做。毕竟这比天天酒局、天天吹牛X来谈项目容易多了。虽然中投不用这样。

目前重要企业的招聘都实行公示制度，那么只要可以公示，就是至少这个人的基本条件都是符合要求的，所以即便是质疑，也就是质疑了吧。与其这样，莫不如好好努力，让自己成为这个与众不同或者让自己的子女成为这个与众不同吧……

又一群酸葡萄。清北的硕博是来做业务的，当然学历高学校强，理论基础肯定扎实，再说是清北的硕博，又不是清北的本科生，是挺不错，但也没那么牛了；绍兴文理的本科生明显是来做翻译的，本科就差不多了，语言类的硕博更适合搞文献研究之类，日常翻译不一定比本科生强多少，再说，家里真有背景，还会去绍兴文理读英语?高中毕业随便送欧美太容易了。别总是觉得有阴谋。

近日，微博上一则有关《中国投资有限责任公司2018年度拟接收境内院校应届毕业生情况公示》截图瞬间火爆了起来，为啥呢？因为绝大部分入围的都是清华、北大的硕博学生，还有一个人大的硕士，只有一个是绍兴文理学院的，一看相当扎眼，就引起了好事者的转载和议论纷纷，甚至有媒体人员质疑存不存在“萝卜招聘”的嫌疑，搞得这样一桩小事情，还上了头条，其中有两则还被刊登在了澎湃上。

先看一下入围人员的截图，然后，我们再来分析清北学历究竟有多重要。从公示的信息看，共有11名同学入职，其中仅有两位不是清北的，这两位之中，又属绍兴文理学院最惹人注目，原因很简单，其他人都是清华、北大毕业的，她一个绍兴文理学院的本科是怎么进去的？绍兴文理学院可是连985、211都不是，不论一期还是二期，虽然这两大工程已被“双一流”取代。所以，就有人怀疑这里面有没有猫腻？有没有清华、北大的高材生因为这位同学被刷啊？在微博上、网络上，大家对这事的直觉就是这招聘靠谱吗？不会是在搞“萝卜招聘”吧？

媒体人的视角总是新颖的，总是能给大家带来欢乐的，在这则趣闻中，就突显了媒体人的聪明才智。其实，中投一直保持比较低调，虽然这是一家在全球声誉很大的国有独资公司，该公司的注册资本金为2000亿美元，是全球最大主权财富基金之一。该公司人数体量一般，董事会共10人，截至2018年6月，中投公司员工总人数为644人，其中境外投资团队为191人。上述招聘是6月6日启动的，当时，共有行政文秘岗、中投海外-投资经理岗在招新。

先看行政文秘岗，岗位要求很简单，本科学历就满足条件，行政管理、经济、金融等专业优先，然后还有6条其他要求，从入职的女同学的学历来看，该行政文秘岗最后还是相当看重求职者的英语水平，所以，才有了绍兴文理学院这位女同学的成功入职。虽然期间不知道PK掉多少其他名校的竞争者，但她能从中脱颖而出、实为不易，毕竟中投在国内顶尖名校、顶尖教授眼里还是非常难进的。

然后，再看招聘的重头戏，中投海外-投资经理岗，这是一个专业岗位。该岗位其实并未明确要求考生必须使从985、211系列高校毕业，也并未明确要求考生必须是从清华、北大、人大等顶尖高校毕业的——其实，国内BAT等巨头企业的一系列核心岗位会直接列出符合条件的大学名单，与之相比，中投下面的职位说明相当平民化，只要岗位要求，应该都能投简历、申请，但是能不能在万千求职者从受到中投HR、人力主管、部门主管等的青睐，这可是一次非凡之旅，不知道有多少求职者挂在面试的路上，只能铩羽而归。

从成功入职的10位同学来看，大家再次见证了清华、北大的厉害，10名新人，共有9位是清华、北大的硕士和博士，仅有一人是人大的硕士。从此次中投的招聘来看，清华、北大硕士、博士学历的重要性直接占到了90%，而人大仅占10%，差距一下子就出来了。众所周知，清华、北大不是一般人能进的，而且仅凭高考成绩读清华、北大更是难于登天，这也是为何在国内媒体界只有清华、北大戴着独特的光环，少有其他名校取而代之，一是因为生源水平极高，二是因为师资、预算水平参天。

然后，从这则趣闻中，如果仔细点，还能发现，在“中投海外-投资经理岗”的岗位要求中，还有一条是“具备知名投资公司相关区域市场行业的5年以上海外股权投资经验优先”、“CFA、CPA及其他国际投资相关资质优先”，这两条要求，无论那一条，想满足都很不容易，首先能进知名投资公司，就读的大学就必须非常有名、学习的专业就必须相当热门，能到知名投资公司——中投是面向全球的、所以这里的“知名投资公司”应该也是国际知名，所以难度可想而知——关键、核心岗位入职，从业5年以上的，也肯定是业界牛人中的牛人，很明显，这一要求间接地将一系列名校筛选了进来，其他的，在招聘中就成了“顺其自然、水到渠成”的事情了。

据报道，每年应聘中投公司的应届生很多，通过笔试、面试等多伦筛选，最终被技术岗位录取的新员工多毕业于清华、北大，但招聘中并不会限制只招聘某些学校学生——换言之，就是说中投会给其他学校前来面试的宝贵机会，但最终能够进入技术岗位的很可能是清华、北大的。据介绍，中投的行政岗位就不一样了，该岗位主要负责安排会议室和工作行程等行政事务性方面的工作，所以本着对应聘者未来职业生涯发展负责任的态度，会降低应聘标准，仅需达到大专或本科学历即可。这样一看的话，这个行政岗位跟绝大多数公司的行政岗位并无多少差异，所以，中投对这一岗位的职位要求也算是很中肯，对此无可厚非。

被采访的工作人员说，“今年，我们的行政文秘岗只招聘一人，从绍兴文理学院毕业的王同学最终成功竞聘，她当初也是自己报考的这一岗位。”他还强调，中投招聘有着严格的流程要求和保密措施，不存在“萝卜招聘”的可能。

回到网友质疑上，网友是啥都质疑的，媒体人才是分析问题的，这是一个常识。至于为何官网公示信息在一开始并没有说明，却在昨日晚些时候特意标注“行政文秘岗”？对此，中投工作人员回应，昨天中午他们从网上看到了网友的声音，下午紧急作出修改，希望能解释清楚招聘的差异。其实，中投不是一家媒体公司，回不回应网友并无大碍，只是媒体人的眼睛很尖，所以，将中投人才的学历水平一下子给曝光了，让我们再次见证了清华、北大学历的厉害。此外，也让我们看到了普通学校也是能进中投的，但是可能并非关键、核心岗位，要想未来到中投这类公司求职，就得尽全力报考更好的学校，就得尽可能填报与关键、核心岗位直连的专业，除此之外，并无其他法门，媒体也干预不了中投公司的正当、合法招聘，因此，光环还是需要靠自己的辛勤、奋斗去赢得，要相信只有自己实力强大，才能有更多的好运。（圣达信教育梁挺福）

呵呵，看来这次绍兴文理学院该出名了。

“萝卜招聘”历来被人诟病，特别是国企招聘，有很多看不见的“人情网”。在看似公平的程序中，有人会以漏洞谋私。

笔试是硬碰硬的分数，作弊比较难。但进入面试阶段，就有较大的弹性操作空间。

就事论事，此次中投公司招聘11人，10人是清华北大人大的硕士博士，唯独1人是普通院校的本科生，如此明显的对比，让人怀疑“萝卜招聘”就在所难免了。

毕竟，在公信力备受质疑的年代，信息传播迅速，任何不公平都会受到非议。

公示接收境内应届毕业生，意味着招聘公开透明化。中投公司有必要公示考生的成绩与相关信息。

按照中投公司的招聘程序：

1、审核应聘资格。

2、笔试及成绩公布。

3、面试及成绩公布。

4、招录公示。

根据考生的反映，中投公司的招录资格要求很高，学历筛选是第一关。