在一个单位必须满一年才有婚假吗？：结婚后入职婚假被拒

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于结婚后入职婚假被拒的问题，于是小编就整理了2个相关介绍结婚后入职婚假被拒的解答，让我们一起看看吧。

在一个单位必须满一年才有婚假吗？

　　在一个单位上班是否满一年不是可否享有婚假的法定条件。上班不足一年的员工，如果具备法定结婚条件并办理了结婚结记手续，是可以正常享有婚假的。在法律或行政法规中，还没有上班不足一年不能享受婚假的规定。但是，有的用人单位在签订劳动合同时，有的会就这类问题进行特别约定，如果有了约定则应按合同约定来办理，如果没有约定可以正常申请享受婚假。 　　婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的政策性待遇，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护

入职前领证公司不给婚假怎么解决？

入职前领证公司不给予婚假是合法的，因为你不是入职后领证的，法律有规定在职人员，可享受婚假，可你领证时并未入职该公司，公司不给予你婚假是合情合理的，如果是你入职后领证公司不给你婚假，可以告公司，你可以去咨询一下律师看如何解决，

我觉得你可以提供相关的资料去劳动仲裁部门投诉申请仲裁维护自身的合法权益。婚假是劳动者依法享有的权益，公司以这原因要求你辞职是他们的违约，你可以要求赔偿。但是一般公司给予婚假，除了有结婚证之外！还会要求必需在公司就职满一年者！才可以申请婚假！如果你符合以上两个条件的话，公司是没有条件不给你请婚假的。

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