[国企密集转让房产]国企经营权转让原职工怎么处理？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企密集转让房产的问题，于是小编就整理了5个相关介绍国企密集转让房产的解答，让我们一起看看吧。

国企经营权转让原职工怎么处理？

处理方法有两种：一种是跟着单位继续干，第二组离开单位进行分流。

国有企业经营权经常和民营企业有一些股份上的转让关系，如果国企经营权转让给一个民营企业业，那么原单位的职工可以选择继续到这个民营企业去工作，也可以选择离开单位，获得一笔经济补偿金。

国企的资产转让是否说明这企业不行了？

企业资产转让包括:土地、房产、机动车、机器设备、在建工程、债权等。企业资产流动属于运营正常经营，企业新旧产能替换，提质增效，战略转移，折旧等都涉及资产转让。评价企业经营情况应是多方面的，行业、大环境、企业负债率、内部经营管理能力都是主要因素。所以不能通过企业资产转让判断企业好坏。

国企股份转让有职工没安置好怎么办？

在国有企业股份转让过程中，如果职工没有得到妥善安置，相关部门和企业应当承担相应的法律责任。以下是一些建议和措施：

1. 咨询和举报：职工可以向当地的劳动保障部门、工会等机构咨询自己的权益，并在发现权益受到侵害时向这些部门举报。

2. 申请劳动仲裁：如果职工与企业之间存在劳动纠纷，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

3. 提起诉讼：在仲裁结果不满意的情况下，职工可以依法向人民法院提起诉讼，要求企业承担相应的法律责任。

4. 协商和调解：在转让过程中，企业应当与职工进行充分的协商和沟通，尽可能达成一致意见，避免产生纠纷。如企业未能与职工妥善安置，相关部门可以介入进行调解，促进问题的解决。

5. 维权行动：职工可以联合起来进行维权行动，争取自己的权益。例如，可以向政府部门提出抗议，要求对企业的违法行为进行查处。

总之，在国有企业股份转让过程中，应当确保职工的合法权益得到保障。如果职工没有得到妥善安置，他们可以通过多种途径维权，要求企业承担相应的法律责任。同时，政府部门也应当加强对企业转让行为的监管，确保职工的权益得到保障。

国企股权转让程序？

以下是我的回答，国企股权转让程序包括以下步骤：
制定《转让方案》。由转让方根据国有资产转让的法规和政策，结合企业实际情况，制定详细的股权转让方案。
清产核资，编制资产负债表和资产移交清册。转让方需对目标公司的资产、负债及所有者权益情况进行全面清查，并编制资产负债表和资产移交清册。
委托专业机构实施审计及资产评估。转让方需委托专业的审计机构和资产评估机构对目标公司进行审计和评估，以确定股权转让的价值。
召开股东会。转让方需召开股东会，向其他股东通报股权转让的事项，并获得其他股东的同意。
申请上市交易。转让方需向有关部门申请上市交易，并提交相关材料。
签订合同，取得产权交易凭证。转让方需与受让方签订股权转让合同，并取得产权交易凭证。
备案登记。转让方需将股权转让事项报送有关部门备案登记。
办理产权登记手续。转让方需协助受让方办理产权登记手续。
修改《公司章程》以及股东名册，进行变更登记。转让方需修改目标公司的《公司章程》，更新股东名册，并进行变更登记。
需要注意的是，国有股权转让还需要遵守相关的国有资产转让法规和政策，如需了解更多信息，建议咨询专业律师或相关部门。