食堂无座站着吃饭（江苏泰州一企业要求待岗员工在食堂坐满8小时，这种行为是否违法？）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于食堂无座站着吃饭的问题，于是小编就整理了2个相关介绍食堂无座站着吃饭的解答，让我们一起看看吧。

江苏泰州一企业要求待岗员工在食堂坐满8小时，这种行为是否违法？

看到一些评论，说企业给员工发工资，企业就不违法。

真的感到很可悲。

什么叫企业不违法？不违什么法？

企业应该跟劳动者签订劳动合同吧，劳动合同里面有一条重要的内容是工作内容。难道企业与员工月底的工作是到食堂静坐八小时吗？如果企业跟员工约定的工作内容不是到食堂静坐八小时，但企业安排员工到食堂静坐八小时，就是企业擅自变更劳动合同，企业擅自变更劳动合同就是违法。怎么能说企业让员工到食堂静坐八小时不违法呢？

企业如果想变更劳动合同内容，可以与劳动者协商，达成一致意见，员工同意变更劳动合同的工作内容，到食堂静坐八小时，这是企业是不违法的。但是，企业没有做这方面的工作，企业当然违法。

任何人都知道，这是企业变相让员工主动辞职，减少甚至不给员工赔偿的举动，就不要为企业辩护了。

结论，企业这样做违法，员工可以以企业单方面变更工作内容为由到劳动部门投诉或者到法院起诉，维护自己的合法利益。

不知道是否违法！就知道3年前收到同样的待遇，劳动仲裁没有帮我，去法院！法院判我胜诉！按照劳动法赔偿！感谢法官！！！重点是你要单位主动开除你，怎么被开除？办法很多…。

劳动法并未规定，不做事给发工资违反劳动法。这个事情上企业并没有损害工人的利益，另外一些企业在淡季都会为了留人采取一些措施。没有做事，但支付8小时上班时间的工资，并不违法。

怎样解决学校食堂座位不够的问题？

1. 学校食堂座位不够的问题可以得到解决。
2. 食堂座位不够的原因可能是学生人数增加，座位数量不足以满足需求。
3. 为了解决这个问题，学校可以采取以下措施：增加食堂座位数量，可以考虑扩建或者重新规划座位布局；增加用餐时间段，可以将用餐时间段分散开来，减少高峰时段的拥堵；鼓励学生外出就餐，可以提供外卖或者外部餐饮合作，分流部分学生就餐需求；提供预约系统，学生可以提前预约座位，避免座位浪费和拥堵；引入自助餐模式，减少用餐时间，提高用餐效率。
通过以上措施的综合应用，可以有效解决学校食堂座位不够的问题。

到此，以上就是小编对于食堂无座站着吃饭的问题就介绍到这了，希望介绍关于食堂无座站着吃饭的2点解答对大家有用。