[因私自不加班被罚款]临时工不加班要罚款吗？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于因私自不加班被罚款的问题，于是小编就整理了4个相关介绍因私自不加班被罚款的解答，让我们一起看看吧。

临时工不加班要罚款吗？

不会,如果不加班被老板扣工资可以告老板,公司不能强制加班。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

不罚款，不许罚临时工自由安全，自身愿干加班多挣钱可以，不不可强求别人加班，身体好健康可以加点班多挣钱，身体弱好有病是不能加班的，加班要和工资一起发，如果叫加班那看工作是什么？

如果紧急事要出动加班，不是紧急事就不能加班了，希望领导理解

员工不加班,公司可以罚款吗？

1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；

2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；

3、如未付工资、连续加班及罚款均违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿；

4、如未交社保，可以要求单位补缴；

5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

员工因为不加班而被记小过罚款两百五十块钱请问这样合理吗？该员工已连续上班十二小时？

感谢邀答！！

你所说的这种情况已经违背现行劳动法的规定，我们来看下劳动法是如何规定上班时间及加班时间的：

按照现行的劳动法第36条规定：劳动者每天工作不超8小时、每周工作时间不超44小时。

第41条也对加班时间做了进一步说明：用人单位因生产经营需要，与工会、劳动者协商后可延长工作时长，一般每天不得超1小时；特殊原因需要延长工作时长的，要在保障劳动者身体健康的前提下延长工作时间，每天不得超3小时，每个月不得超36小时。

第43条更是明确规定：用人单位不得违反本规定延长劳动者的工作时间。

回到你所提的问题，已经连续加班12小时，就单这点就已经触犯了第41条的规定。但在中国目前的状况，你对用人单位讲劳动法、用人单位就跟你甩浑，你对用人单位甩浑、用人单位跟你讲法。就算你用劳动法讲通了用人单位，不代表用人单位在后续的时间不给你穿小鞋。所以在身体条件允许的情况下，能加班就加班吧，实在加不了班就把原因跟用人单位摆开谈，相信用人单位也会理解的。

首先你已经连续工作12小时了，若再需要加班，公司应当征求你的意见，不能强制性加班，这一点在劳动法中好像有规定，你可以到网上劳动和社会保障平台查阅一下相关的规定，对号入座，掌握相关的依据，为下一步与公司讨要说法做准备。

另外以我个人的观点来看，公司的做法显然不合理，但你也应当考虑变通的手法拒绝加班，比如找点合适的理由拒绝加班，让公司无法处罚你，毕竟还要在这个公司上班，搞得太僵对你今后你的工作也不利，心情也会很压抑。所以今后再有类似的现象学会变通一下为好。

事情已经到了一个地步，如果想维权的话，你就要先掌握劳动法在这方面是如何规定的，然后在收集公司的规定和与你当初签订的合同里是怎么写的。再有就是当日加班时你已经连续工作了12小时的证据。所有这些证据准备充足了你就可以咨询一下相关懂行的律师，按照律师的指点起诉公司讨要说法。

如果不想把事情搞得太僵，那只有忍了或者通过一些变通的手段想办法让公司取消对你的处罚，事情也只能这样了，何去何从你三思而后定吧。

以上回答仅为个人观点不代表劳动法，如有不当请与劳动法的规定为准。

谢友邀请！

说实话，员工因为不加班被记小过罚款250元，合理吗？不合理。不合理又能怎么样？

按劳动法规定绝对不行的。但是现实中，我们多少打工族含泪加班，忍气吞声扣钱。如果是国有企业或者是事业单位，这个问题应该不存在的。即使加班，也会给你相应报酬或者补休。

现在问题是私有企业，老板要你拼命加班，你还得乖乖加班。你可以去劳动仲裁，你也会胜诉，也会得到陪偿。可是这一样一来，你只有卷铺盖走人了。基本上撕破脸皮了。

私有企业加班是常态。可以说不加班的没有。说句不好听的，你既然选择打工，没办法，只有听指挥。如果嫌累，可以自己当老板。自己当老板也会走加班这条路的。实际上也会有你的员工反对加班。除非你家里有矿或者官二代，每天潇洒即可。

我这样说，可能有人要骂我，其实我也是打工的。我也不想加班，但可能吗？当然，老板要员工持续加班也不行，人也会疲劳，老板把员工当机器，肯定会发生问题。这样的老板，你辞职不干倒是最佳选择。也不值得为他卖命。即使撕破脸也可以。

人与人是互相的，应该双向选择。既然彼此相信，也要遵守各自底线。如果象本题所描述的那样，上了十二小时班，不肯加班被罚款，这样的老板建议你把他炒掉。没有同情心的老板也不值得你留恋。

当然，如果为了赶工期，偶尔这样也无可厚非。因为老板也有难处。不加班可能会陪偿的。如果老板和你讲清楚了，或者弥补你损失，这也说的过去。

此处不留爷，自有留爷处。打工有打工的艰辛，老板有老板的难处。互相尊重，互相包容最好！

个人观点，不喜勿喷！

如果不加班，公司以不加班为由进行罚款合法吗？

先看你们所签订的劳动合同，再看公司要求加班是时间，如果合同里面有约定，或者公司管理制度有规定，并给了相应补偿，那是合理的，但若没有补偿，要求加班，可以依法拒绝，罚款更是违法，可向劳动部门投诉

到此，以上就是小编对于因私自不加班被罚款的问题就介绍到这了，希望介绍关于因私自不加班被罚款的4点解答对大家有用。