[多地上调最低工资]多地上调最低工资标准，但是你的工资被稀释了吗？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于多地上调最低工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍多地上调最低工资的解答，让我们一起看看吧。

多地上调最低工资标准，但是你的工资被稀释了吗？

我现在是个自由工作者，失业人员，没有单位。从前在一所国家事业单位普通高级中学应聘员工上班，关于国家调高最低工资标准时，单位就动了脑子，把最低工资标准提高了，可就把从前应有的福利剔了下来，次次如此，多年来还是在原地不动，员工只敢怒不敢言。这说明什么！因为上面没有一个什么法规对这些老板有约束（有没有或许我们不知道）员工称他们是土皇帝，权力天大，上有政策，下有对策，潜规则岀来了，做出了对策，减东补西多聪明，如果上面对调高标准初步调查起来他没有违规，也就不会对自己不利，大胆的决策，从不为员工着想，他们深深地会知道，员工没有能力也没有话语权，也不知道到哪里去顷诉，单位虽然有工会，其实是假的，都是为主子服务。可想员工在付出可回报率不对等，没办法只好认了。这少数主人就是这么做难道还有什么办法呢！只怪自己文化低，技术浅，背井离乡养家人，辛酸啊！

利好！三省市上调最低工资，有你所在的城市吗？

扎心了，，没有我所在的城市。

我所在的城市，最低工资水平是全国省会城市里的倒数第一，1650元，这么一说基本已经知道是哪个省市了。对，就是那个去年号称进了新一线的安徽省会合肥市。

江湖号称霸都的合肥，工资说起来一点也不霸气。1650的最低工资在销售这个岗位上被应用得淋漓尽致。我们这的地产行业里，有过很多拿着合肥市最低工资标准的年轻人。一早到售楼部，带着大妈大叔坐着破破烂烂的看房车，去镇上和村里去发传单，拉客户，期望找到个愿意买房子的客户。市场好的时候，大家愿意这么干，因为有销售提成做指望。现在的市场行情下，几乎已经没有年轻人愿意来做新房销售员了，很难做出业绩的同事，底薪低得让人望而却步，有时候一周都招不到几个愿意过来面试的。招

拿着1650元的月工资，真的很让人难以想象，保险一扣更没多少了。而这个城市的角落里，还有着许许多多的拿不到这个工资的人。

安徽21年的GDP已经全国第11了，最低工资标准还是全国最低，感觉有点跟不上节奏了。希望尽快调整调整吧。

很可惜没有我所在的城市！这两年以来我们国家总体的经济发展水平实现了很大的突破，现今已经是成为了仅次于美国的世界第二大经济体。快速的经济发展自然也是给我们国家的产业市场发展带来了极大的利好，而且还极大程度地提升了我们国家人民群众的生活水平。其中最为明显的一个好处就是工资要上涨了。

根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

2022年4月1日，三省调整最低工资标准。其中福建省月最低工资标准（分四挡）调整为2030元、1960元、1810元、1660元；湖南省调整后月最低工资标准分三个档，分别为1930元/月、1740元/月、1550元/月；重庆市调整后最低工资标准实行两档制，分别为2100元/月和2000元/月。

我国自2022年开始，各省市开始陆续提高最低工资标准。对于劳动者来说，方方面面的实实在在的好处。相信在此之后，会有更多省市纷纷效仿，提高本省市最低工资标准。

新年刚过，多地宣布上调最低工资标准，你怎么看？

当然欢迎啊，现在各地物价飞涨，只有工资不涨，关键是涨最低工资标准能否落实到实处，我是河南一个小县城的，我们县最低工资还是按14年的发呢，明面上账目却是17年的，有些人还相当于多缴税了。

谢谢邀请。

随着经济的发展，物价的上涨，通货膨胀率的上升，政府部门宣布上调最低工资标准合情合理，这对于广大劳动者来说肯定是好事，可是对于用人单位或企业来说，势必会增加工人工资这块儿的开支，然而部分用人单位有可能为了减少工人工资的开支，很有可能对国家规定的上调的最低工资的标准大折折扣；所以，广大劳动者一定要擦亮眼睛，保护自己的合法权益。

最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动情况下，而强制规定用人单位必须支付给劳动者的最低工资报报酬。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。

根据相关规定，最低工资不包括下列各项：

1，用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

2，延长工作时间或者加班加点工资。

3，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊作业环境、条件下领取的津贴。

4，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。

最低工资上调对增加劳动者收入，特别是促进提高低收入劳动者的工资水平将起到直接拉动作用；劳动者的失业保险金，医疗期内的病假工资，试用期工资，公益性岗位工资以及单位歇业、停产等情况下的工资、生活费将随最低工资标准的上调而上涨。

值得广大劳动者注意的是最低工资不等同于标准工资。

部分用人单位会把最低工资标准和单位的标准工资相混淆，把加班加点工资和福利待遇等都包括在最低工资范围内，或采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆和曲解最低工资的意思，都是违反最低工资保障制度的。

所以，广大劳动者朋友们一定要擦亮双眼，如果发现自己提供了正常劳动，用人单位支付给你的工资却低于当地的最低工资标准，可以向当地劳动保障监察机构举报投诉，也可以向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。

其他小伙伴如果还有更好的看法，欢迎留言，评论➕关注。

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谢谢邀请，2018年全国多地陆续调高了 最低工资，特别是上海 、深圳、天津、北京 等地最低工资都超过了2000元，最低工资标准是保证劳动人民最基本的生活需要，调整最低工资是一把双刃剑，从拿工资的角度来看，当然是好事了，工资上涨了；从另外一个角度来看， 企业老板 就可能不是那么好了，员工工资提高，老板就必须付出更多的人民币，肯定也是有一些压力的。所以要掌握一个平衡度，提高最低工资 对于我来说当然是很开心的事啦！你

们呢？

到此，以上就是小编对于多地上调最低工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于多地上调最低工资的3点解答对大家有用。