已经有多个省份调整了最低工资，上海2021年会调整吗？：多地上调最低工资

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于多地上调最低工资的问题，于是小编就整理了5个相关介绍多地上调最低工资的解答，让我们一起看看吧。

已经有多个省份调整了最低工资，上海2021年会调整吗？

是这样的，目前已经有陕西、江西、新疆、黑龙江、天津等地上调了最低工资标准，比如说陕西还是在5月1日选择上调的工资，第一档达到了1950元。比如说天津，最低工资标准由每月2050元调整为2180元，将在7月份开始执行。而其他一些地方，也在酝酿上调最低工资标准。

从各地历年上调最低工资标准的频次来看，往往是每2年或者是每3年调整一次，而去年由于受到疫情的影响，很多地方并没有上调最低工资标准，随着今年经济的恢复，作为重要的民生事项，上调最低工资标准也到了一个节点。

随着其他地方纷纷上调最低工资标准，上海应该也不会落后，而且年内上海也曾表示，2021年将稳慎调整最低工资标准，虽然没有给出明确的答案，但是如果很多地方都在上调最低工资的话，个人觉得上海也会相应做出调整的，所以现在只需要耐心等待就可以，相信最早本月就会有这样的消息。

@社保当家，感谢你的阅读。

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主您好，已经有多个省份，调整了最低工资上海2021年会调整吗？这个最低工资标准指导线的调整时间节点，通常是两年左右进行调整，如果你所在的地区没有超过两年的时间，那么基本上调整的可能性是不大的。今年是2021年，也就是说你所在的地区在2020年的年度之内，已经进行调整最低工资标准，那么很显然今年是不具备2021年最低工资标准指导线的增长。

所以很有可能要等到明年才能够进行调整，不过基本上两年左右的时间是能够开启最低工资标准指导线的上涨的，这个是没有太大的问题，有部分地区可能会略微长一些时间，但是基本上是不会超过三年，大概也就是在两年半左右的时间段内一定会调整我们最低工资标准指导线。

当然上海市是全国目前来看最低工资标准指导线最高的地区，已经突破2000元的大关，所以说上海是的这个最低工资标准指导调整，他也是遵循两年一个节点来进行调整的，并且本身上海市不论是开启养老金的增长窗口期，还是开启最低工资标准指导，现在窗口期相对于全国其他地区来看，那么时间上都是比较快速的，所以说上海市要根据，去年有没有调整这样的一个前提条件来确定今年是否调整，基本上两年左右都可以进行调整一次。

感谢阅读，请加我的关注。

昨天晚上刚看到的，从2021年7月1日起，上海月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元；小时最低工资标准从22元调整到23元。

刚看到这个消息的时候非常很开心，仔细一算感觉像是一场空欢喜！底薪增加110元，像我们加班的情况来说，估计一个月下来也就能多发100-200块钱！具体的还不清楚！到时候会增加多少真心不好说。比如说小时最低工资标准从22元调整到23元。可是为什么这边的小时工还是20块钱一个小时，甚至还有19.5一个小时的，真心想发问我在的上海是不是个假上海！

不知道上海其他地方是什么情况，嘉定这边基本就是这样，不知道底薪调整之后，公司缴纳社保的基数会不会往上调，要是能往上调一调相信我还是会开心的，13年毕业到现在社保才交了45个月，个人账户才12000多，有没有很失败？

谢头条邀请，各省，各市都调整了最低工资，而上海2021年会调整吗？，现在主要看深圳了，如果深圳市，最低工资调整好了，那么上海也会适当调整一下，该来的总会来的，耐心等待一下，相信不会太久。

调正全国相关省市的最低工资已是板上钉钉的事！前二天主要报刊和新闻报道巳公布全国31省有关提高调正今年最低工资线的问题，其中上海也不例外，上海自2019年始至今，最低工资是2480元。

提高最低工资线，这不仅是上海，而是对全国所有奋战在各条战线上的生产工作同志和俗称打工者的鼓舞，生活水平的日益增长包括物价的提高。已二年多了，对提高最低线这也是上述在职岗位上同志的愿望。

总希望引起国企和私企的大小领导和老板们的重视，平时在生产工作的同时，不仅是着重效益的提高，关键是要重视员工薪水的最低标准线，不能只强调生产效益，而忽视员工的工资分配。

当然，这需双方共同的努力，生产效益方针目标确定后，同时领导也得关爱员工的收入问题，二者应同进并举，千万不可伤了广大劳动者的心，使之更好发挥他们的生产积极性和作用。

因为他们是弱者，而企业领导和老板则是强者，充分提高企业领导对员工的关爱度及生产工作者的积极性才是真谛。

辽宁将上调最低工资标准，11月1日起实行, 你怎么看？

调整基本工资，几乎与我们这些基层群众没有任何关系。调整的工资水平一般跟私企，个企没有任何联系。而往往在这些企业工作的人群又占了市场的绝大部分，想想这大部分人照样还是拿着原始的工资养家糊口。

现在全国各地几乎每年都在上调最低工资，这个对那些收入比较低的群体的确是一件大好事，意味着收入切实的增加了，但是你仔细去追寻，这个所谓最低工资上调后的收入增加实际上是相对的，因为有两个硬性的标准在上涨，一个是消费水平的提高，就是物价在不断的上涨，另一个是社保的费用逐年也在上涨。

先不说物价的上涨，仅仅社保费用这块的上涨几乎是超越最低工资的上调水平的，这相当于说最低工资的上调是跟随社保费用的增加而增加，实际上到最后最低工资上调了，而收入低的群体并没有实质性的收入增加，所以上调最低工资水平，一定要切实的考虑到社保的成本，如果能把社保除外，那就是实质性的扶持低收入。

对收入低的群体来说，应该更多的通过劳动来努力提高自己的收入，最低工资的标准属于国标，是一个大众化的保障，就跟基础的全民社保一样，保证的是未来你老了有生活的基本保障，但是要想过出有质量的生活，仅仅靠这个是远远不够的。

辽宁省上调最低工资标准，对于低收入人群来说确实是一件大好事。

近日辽宁省人社厅下文明确从11月1日起实行新的最低工资标准：月最低工资标准分为四档，一档标准为1810元，二档标准为1610元，三档标准为1480元，四档标准为1300元。

上一次调整是从2018年1月1日起执行的最低工资标准，4档最低工资分别是1620元、1420元、1300元和1120元。1120元是全国最低水平的最低工资了。分别上涨了190元、190元、180元和180元。

这一次最低工资的调整，最高档次上涨了11.7%，最低档次上涨了16%。实际上相当于年化增长速度6.4%和8.7%。增长速度就算快的了。

目前，全国最低工资水平超过2000的地区有6个，分别是上海市2480元、北京市2200元、天津市2050元、广东省2100元（其中深圳是2200元）、浙江省2010元、江苏省2020元。

关于最低工资的组成，实际上全国除了北京和上海有明确规定不包括社保公积金个人部分以外，其他的省市都没有明确。实际上按照最低工资规定，在制定最低工资标准的时候，各省市就应当考虑到社保公积金个人承担部分了。

近年来随着社会平均工资的不断提高，社保公积金个人缴费也在不断提升。希望各省市根据经济社会发展情况，每年调整当地的最低工资标准，确保社保公积金缴费提升以后，个人到手工资能维持原先的水平。

理解万岁。辽老大功不可没。他像一个家庭的长子。为了家庭，为了弟弟妹妹的成长，他付出的太多太多。如今他已精疲力尽仍负重前行。其弟弟妹妹已长大成人。却忘记了曾经抚养他的兄长。国与家是如此相同。

为什么对辽宁上调最低工资标准如此管住，主要是近年来辽宁经济发展出现了一定问题，经济增速一直处于全国较低水平，上调最低工资标准，感到有点难以理解。

我们说，上调最低工资标准，首先是全国各地都在做出的行动。如果只有辽宁不做出上调的举措，显然是不合适的，也是无法体现改革和发展成果共同享受的目标和要求的。

其二，上调最低工资标准，是对低收入人群的一种关心。如果辽宁不上调，对辽宁的低收入人群是不公的。因此，必须上调。

第三，价格水平保持一定增长，只有通过上调最低工资标准，才能确保低收入人群的生活水准不下降。所以，辽宁也不例外。

所以，对辽宁来说，做出这样的举措，是对的。当然，如何通过发展，通过支持企业，减轻企业负担等，让企业有承受能力，也是很重要的。否则，难以真正落到实处。

多地上调最低工资标准，但是你的工资被稀释了吗？

我现在是个自由工作者，失业人员，没有单位。从前在一所国家事业单位普通高级中学应聘员工上班，关于国家调高最低工资标准时，单位就动了脑子，把最低工资标准提高了，可就把从前应有的福利剔了下来，次次如此，多年来还是在原地不动，员工只敢怒不敢言。这说明什么！因为上面没有一个什么法规对这些老板有约束（有没有或许我们不知道）员工称他们是土皇帝，权力天大，上有政策，下有对策，潜规则岀来了，做出了对策，减东补西多聪明，如果上面对调高标准初步调查起来他没有违规，也就不会对自己不利，大胆的决策，从不为员工着想，他们深深地会知道，员工没有能力也没有话语权，也不知道到哪里去顷诉，单位虽然有工会，其实是假的，都是为主子服务。可想员工在付出可回报率不对等，没办法只好认了。这少数主人就是这么做难道还有什么办法呢！只怪自己文化低，技术浅，背井离乡养家人，辛酸啊！

​全国约一半省份上调最低工资标准，哪些人将受益？

整体来看大部分最低工资标准涨幅在每月80—300元区间,上海、北京、天津等地月最低工资标准在2000元以上。同时根据法律规定,未来每2—3年就会参考当地最低生活费用、经济发展水平、就业状况等多种因素至少调整一次最低工资标准。目前来看,此项标准上调将会直接拉动低收入劳动者工资水平,并且与最低工资标准挂钩的一些待遇水平也会相应调整。值得注意的是,有些地区规定最低工资不包括社保和公积金,比如北京、上海。有些地区规定最低工资包括社保、公积金,比如广东、山东。还有的城市更为特殊,比如江苏规定最低工资标准中包含个人应承担的社会保险费,但不包含住房公积金的个人缴纳部分。

利好！三省市上调最低工资，有你所在的城市吗？

很可惜没有我所在的城市！这两年以来我们国家总体的经济发展水平实现了很大的突破，现今已经是成为了仅次于美国的世界第二大经济体。快速的经济发展自然也是给我们国家的产业市场发展带来了极大的利好，而且还极大程度地提升了我们国家人民群众的生活水平。其中最为明显的一个好处就是工资要上涨了。

根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

2022年4月1日，三省调整最低工资标准。其中福建省月最低工资标准（分四挡）调整为2030元、1960元、1810元、1660元；湖南省调整后月最低工资标准分三个档，分别为1930元/月、1740元/月、1550元/月；重庆市调整后最低工资标准实行两档制，分别为2100元/月和2000元/月。

我国自2022年开始，各省市开始陆续提高最低工资标准。对于劳动者来说，方方面面的实实在在的好处。相信在此之后，会有更多省市纷纷效仿，提高本省市最低工资标准。

扎心了，，没有我所在的城市。

我所在的城市，最低工资水平是全国省会城市里的倒数第一，1650元，这么一说基本已经知道是哪个省市了。对，就是那个去年号称进了新一线的安徽省会合肥市。

江湖号称霸都的合肥，工资说起来一点也不霸气。1650的最低工资在销售这个岗位上被应用得淋漓尽致。我们这的地产行业里，有过很多拿着合肥市最低工资标准的年轻人。一早到售楼部，带着大妈大叔坐着破破烂烂的看房车，去镇上和村里去发传单，拉客户，期望找到个愿意买房子的客户。市场好的时候，大家愿意这么干，因为有销售提成做指望。现在的市场行情下，几乎已经没有年轻人愿意来做新房销售员了，很难做出业绩的同事，底薪低得让人望而却步，有时候一周都招不到几个愿意过来面试的。招

拿着1650元的月工资，真的很让人难以想象，保险一扣更没多少了。而这个城市的角落里，还有着许许多多的拿不到这个工资的人。

安徽21年的GDP已经全国第11了，最低工资标准还是全国最低，感觉有点跟不上节奏了。希望尽快调整调整吧。

到此，以上就是小编对于多地上调最低工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于多地上调最低工资的5点解答对大家有用。