[退役士兵圆指挥梦]技术级军官转业有什么硬性规定，可以一直干到退休吗？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于退役士兵圆指挥梦的问题，于是小编就整理了2个相关介绍退役士兵圆指挥梦的解答，让我们一起看看吧。

技术级军官转业有什么硬性规定，可以一直干到退休吗？

初级技术职称最高到40岁，技术9级。中级技术职称可以到48岁，技术7级。以前还有个政策，如果还有不到2年的时间就满足自主或者退休，本人又有意愿的，可以选择超年龄服役，直到满足自主或者退休条件。具体情况，干部部门应该更清楚。

先纠正题主一个说法，技术军官没有正营职一说，应该说是技术十级，对应行政正营职的工资待遇。

问题包含两个方面，一个是转业规定，另一个是退休规定。

先说退休方面的问题，技术职务为初级专业技术职务的，肯定无法干到退休。部队退休的规定是30年或50岁，达到其中任何一个条件都可以申请退休。技术军官任命初级专业技术职务的，技术等级9级，就到天花板了，不可能再晋级了，并且初级专业技术职务最高服役年龄是40岁，无法达到退休要求。而且部队军官不断新老更替，一般单位初级专业技术职务按照35岁来控制最高服役年龄。

再说说转业问题。题主描述为研究生学历，技术十级，但仅仅是初级专业技术职务。由此判断，题主所在单位中高级专业技术职务均已被人长期占有，或者是题主在单位不被领导重视，比较边缘化。鉴于此，可能会属于优先被安排转业的对象，是否会被安排转业，题主主要是要看自己的年龄，以及单位任命中高级专业技术职务的军官是否会转业或退休，腾出专业技术岗位。

综上所述，技术军官干到技术十级了，仍是初级专业技术职务，晋升上已处于劣势，干到退休完全没有可能。说句题外话，技术干部想要成长进步，一定要盯住专业技术职务，向高职努力。

1、满足一般军官的转业要求，若第一学历为本科，则要求干满8年；

2、年龄和职称的要求，初级职称的最高服役年龄为40岁，若干到最高年龄若仍没有晋升中职的话，则转业。

3、干满30年可以申请退休。能否干到退休，主要还是看你自己的能力了。

技术军官转业规定，根据《中华人民共和国现役军官法》，第十六条对专业技术军官平时任职的最高年龄作出了具体规定，达到最高年龄的，一般会安排转业。

1.担任初级专业技术职务的，最高年龄40岁；2.担任中级专业技术职务的，50岁；3.担任高级专业技术职务的，60岁。担任高级专业技术职务的军官，少数工作需要的，按照任免权限经过批准，任职的最高年龄可以适当延长，但是延长的年龄最多不得超过5岁。延长的情况非常少，除非你技术非常好，部队领导舍不得你走。

一般情况下，你的年龄可能还没达到最高年龄，可能差一两岁就会动员你走，与你的学历关系不大，主要是看岗位是否需要。我的同学博士毕业，在某部队一个基层单位没什么用处，就是以初级技术军官最高年龄转业的。高学历军官如果更多的时间用在学校，部队不会重视你，反倒是长期工作在一线的技术军官更受欢迎。

另外，技术军官不讲行政级别，技术十级相当于正营级，属于初级技术军官。部队服役到高级技术职务退休的军官特别少，大部分都是初中级转业了。

根据现役军官法，我军初级专业技术型干部服现役的最高年龄是40岁，听说现在的现役军官法已经停止适用，但是基本上应该还是按照这个标准来，转业政策基本还是按照着这个年龄划分的，到了40岁你的级别还没晋到中级就要专业了。中级技术干部的服现役年限最高是50岁。

一般来说，想要一直干到退休，就必须晋级中级技术军官。

转业回来安排的应急管理局能不能去？

作为军转人员，能转业回来，定是在部队多年，政治素质过硬，思想觉悟高尚，纪律严明，作风严谨，担当作为，敢打敢拼，不怕苦累！能始终保持为人民服务的宗旨，更能适应安全生产、应急管理、防灾减灾等急难险重的任务，以保障人民群众生命财产安全为初心和使命。

应急管理局是新一轮机构改革成立的，以安全生产监督管理为基础，整合应急救援和防灾减灾，从事前、事中、事后全过程监管和保障，以人民群众切身利益为本，与部队中抗洪抢险、抗震救灾有一致性。

同时在日常工作中任务也较重，国务院、省、市、县各级检查督导巡查，应急值班、检查监管，休息少是常态。以历年安全事故问责情况看，也有可能因发生生产安全事故而被追责。失职追责，尽职免责还不是太成熟，你多思虑？

应急管理局是新一轮党政机构改革后，以原来的安监局为班底，新组建成立的政府组成部门，承担应急管理、安全生产、防灾减灾、救灾抢险等方面的统筹工作。由于其职能的重要性，从部委到市县，在各级政府都有设立，而且统一为政府管理部门。因而对于转业军官来讲，转业后安排到应急管理局工作，是非常有前途的一份工作，也适合自己的职业发展。

军官转业安置到应急管理局，使用行政编制，是公务员身份，按照其在部队的级别，对应安排相应的职务，一般安排为副职，或者是调研员、主任科员等类非领导职务。军人历来是抢险救灾的主要力量，其在部队培养的铁的纪律、至高无上的荣誉感和更高更强的责任心，都对其从事应急管理工作是一种非常好的促进和强化，也会对工作职能的发挥起到促进作用。而应急管理工作的重要性，和岗位工作的神圣性，也给转业军官的第二次职业发展，提供了更好的舞台。应急管理机关的工资收入，在理顺之后也高于当地其他公务员岗位，这既是对应急管理工作的重视，也是对应急管理人员的保障和肯定。

如果不是转业军官，只是三期以上士官身份，转业安置到应急管理机关是工人身份，这一点目前还没有改变的趋向。应急管理局是政府部门，党政机关的工勤人员只出不进，工勤编制只减不增，因而退役士官无法安置在应急管理局机关工作，只能安置在局下属事业单位的工勤岗位，这都是最好的安置选择了。工勤人员在机关事业单位中，工资待遇是最低的，工作也是最辛苦的，从事业单位改革来看，还是最没有保障的，工勤人员从事的服务职能，都会被推向市场，被政府购买服务代替，事业人员也将全面聘用制管理，铁饭碗也变成瓷饭碗了。即使如此，安置在事业单位，成为正式在编的工勤人员，依然是最好的安置方式，还有可能安置为应急管理局机关或者事业单位的合同工，或者是下属消防队的合同制消防员，直接就是临时工身份，不用使用编制，不能转正，就更没有保障了。

应急管理两块职能，应急救援管理和安全生产监管，转业军人相对专业对口，进入角色快，来了就干，干能出彩！一是素质过硬欢迎你的加入；二是责任担当适合你的岗位；三是迎接挑战需要你的果敢；四是践行宗旨邀你接续奋斗；五是安全有你群众放心！

转业回来进应急管理局，这是非常好的单位，当然能去。

应急管理局的前身是安监局，是机构改革后整合了森林防火、民政救灾、消防救援等部门职能成立的单位，为行政单位，里面有下属事业单位。既然是转业回来，而且能进应急管理局，那就义无反顾的去。

应急管理局从字面意思上看，属于应急性质的，工作节奏比较快。实际上，各个行政单位内部都会有相同的科室和不同的科室。相同的科室，比如说每个行政单位都会有办公室、财务科、人事科等。不同的科室就是各个行政单位的专属科室，比如应急管理局下属事业单位，应急救援中心和安全生产检查大队等。

如果是军官转业回来，编制为行政编，可以去应急管理局任何一个行政科室，编制是公务员行政编。如果是士官转业回来，其编制只能在应急管理局下属事业单位，也就是应急救援中心或者安全生产检查大队。需要注意的是，一些地方的应急管理局全生产检查大队是参公编制，如果转业士官进去，那就是赚了。

因为应急管理局应急性快节奏的工作，遇到暴雨、大风、山火等灾害性事件后，需要值班人员第一时间到场。工作比较辛苦，但是提拔空间大，个人发展的快，另外应急管理局还有特岗补助，补助资金不少。

综上，转业到应急管理局是个不错的选择。

2019年机构改革后，以安监局为核心组建成的应急管理部门，为各地政府组成部门。应急管理局的主要职能是负责各地应急管理、安全生产、防灾救灾等内容。

根据和应急局小伙伴交流吐槽的结论来看，一是各种忙，检查，督察，整治，汇报，总结，处罚，填不完的表格。日报，周报，月报，年报，专项报，综合报，写不完的报告。

二是提心吊胆！防范安全生产事故，事故调查处理，追责，问责，整天提心吊胆，担心爆炸，泄露，伤亡，脑子里全是危化品，危险工艺，重大危险源，应急不过来。。。。。

三是责任重大。你来了之后大概率会让你联系一到两家高风险企业，只要出了事都是你的责任，好几年下来档案里记载三四个轻处分那是必然的，只要不背重处分就属于祖坟冒青烟了。

四是全年无休！！值完了夜班，第二天还要照常上班，国庆只放了三天，加班四天，平安夜值夜班，大年三十值夜班，机构改革刚成立，职能职责也比较混乱！

建议别来了！！！

到此，以上就是小编对于退役士兵圆指挥梦的问题就介绍到这了，希望介绍关于退役士兵圆指挥梦的2点解答对大家有用。