很多高材生留学以后就去国外了，这种人才流失大家怎么看？：美国劳动力市场流失

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于美国劳动力市场流失的问题，于是小编就整理了3个相关介绍美国劳动力市场流失的解答，让我们一起看看吧。

很多高材生留学以后就去国外了，这种人才流失大家怎么看？

很高材生留学以后就去国外了，依我看，高材生本身缺乏爱国思想教育，看不起自己国家，二是外国给的薪资高，受不了金钱诱惑，现在比起过去强多了，随着国家的强大，一些科技领域也同世界接轨，人才流失也不那么严重了，

中国留美学生归国算美国的人才流失吗？

中国留美学生归国，不能说是美国人才流失，而学成不归才是人才流失。如果没有移民，仍然是中国人；出生在中国，从小学到大学接受的是中国教育，能够出国留学与祖国优良教育分不开；还有国家为培养一个学子，付出的成本是高昂的。一些留学美国不归的人，不是美国的损失，而是中国的损失。讲句不恰当的话，就好比是肉包子打狗。

人才流动是正常的。不必患得患失。对于美国来说，培养十个顶尖理工科人才，留下一两个，能发挥的效益就远远大于十个人的培养费用。

所以不存在说流失了吃亏的情形。

如果很高比例的人并没有留下，要思考的是怎么改变自己的环境来留下人才。而不是想着去限制人才的流动。高科技的研发工作已经不是石器时代，铁器时代把工匠当劳工的时代。高科技更需要人的主观能动性，需要兴趣和热爱。如果对人才流动加以种种限制，人才很可能一开始就不会选择在你那里工作。

那就看什么样的人才啦，搞基础理论研究的即使是专家级别的，对美国来讲不属于急需人才，但搞实用技术的人才，你看美国放不放？像搞芯片科研的，搞航天领域的，搞军工机密产业的，搞实用类高科技研发的顶级专家们，你看美国阻拦不阻拦。

美国存在国有资产流失的问题吗？

美国国企主要集中在无利可图或投资大、回报慢的行业，比如公园、博物馆、邮政系统、航天、自来水等等行业。美国对国企，也就是联邦公司管理非常严格，除了有固定拨款以外，没有任何其他特有的权利，甚至不能够通过登陆股市，获取资金。

因为美国禁止政府单位与民争利。除了美国邮政局是国营外（年年赔钱), 没有其它国有企业。

某些小城市，可能有一两个企业经过市镇议会通过（许多还经过市镇民众会议听证后议会才敢通过）可以由当地政府聘专业经营。这类多属公用事业（水，电，垃圾）类，市镇太小，多数私企兴趣都不大。

航母，飞机，大炮，潜艇，房产，所有都是私营（股票上市）。

2007，2008金融危机，几个银行倒闭或财务困难，政府拨款救济，购入其股票，但也都尽快的脱手。

拥有的航天，科技单位若属政府拨款，则专注研究开发。不从事生产销售谋利。

因此，美国国有资产流失案例和问题报道不多。

到此，以上就是小编对于美国劳动力市场流失的问题就介绍到这了，希望介绍关于美国劳动力市场流失的3点解答对大家有用。