招聘研究生月薪三千招聘研究生月薪三千多

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘研究生月薪三千的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘研究生月薪三千的解答，让我们一起看看吧。

硕士毕业，在一个地市级单位上班，一个月三千多，大家怎么看？

怎么说呢，赠送几句话给你吧。

“万丈高楼平地起”。人之一生，不可能一帆风顺，既有鲜花坦途，也有荆棘满地，只要保持初心，一直向前，百折不挠，总会收获，关键是要打好基础，一步一个脚印，老老实实，踏踏实实，扎扎实实，久久为功，必有所成。脚力好才能走得远。

“是金子总会发光”。现在社会竞争激烈，每年大学生毕业千万，一旦走向社会，如果你拼不过爹，拚不过钱，就拚能力吧。如果能力过硬，你的价值会体现的。将军起于卒伍的多了，关键是再苦再难也不能移其志。

“机会垂青有准备的人”。象你这样的青年千千万万，有的意志消沉，有的半途而废，有的小富即安，而只有坚持下去的人，才可能在机会面前魚跃龙门。

“我心安处即吾乡”。人各有志，混得怎么样，看你内心怎么感受。自己心灵满足了，就是幸福，不必在意世俗的流言蜚语。比上不足，比下有余，挺好的。

🐷 传统的思想为了规避失业风险，想尽一切办法找份稳定的工作。但讽刺的是，在瞬息万变的当下，这却成了最大的风险，所有的历史都是曲折中稳步上升，不能接受【风险】就意味着【下降】，但风险很难讲的清，你说稳定的工作没风险，中年失业没风险吗？你说我是国企央企，98年那波下岗潮都是国企职工啊，我清楚的记得当年我家厂区家属院里多少人“要死要活”，只是一个风险提前，一个风险滞后，都得承受。

那先承受还是后承受，你自己选？

两个字“挺好”，具体原因如下：

1、从每年报考公务员、事业单位人员的构成比例。大概在2011年至2017年之间吧，报考公务员的主力大军仍然是以本科毕业生为主，那会研究生报考事业单位，基本不用考试，直接进（人才引进）。而2018年以后，参加公务员考试的主力以本科、硕士两股力量为主，而这期间的事业单位考试，有些地市的最低要求就是硕士（人才引进），而以本科为主的大多是要考试（硕士也不一定考得上）。

2、硕士毕业只能说明你的过去优秀，但是人的优秀分很多种，而且并不是每一个人都有能力将硕士毕业转化为经济收益，你觉得三千多很少，但在政府上班的都是这个价钱，不接受，觉得自己的人生不只是这点价值，可以辞职下海，不过结果莫测。

3、万事都是开头难，一步登天只是小说里的故事场景。在地市级单位上班，想要提高工资，你就得升职，不过恰恰不幸的是，在单位要升职，还是比较难的。工作不是读书，不是你埋着头，就可以的，你的工作已经有很多人羡慕了，而且国家定的公职人员收入，虽不会让你大富大贵，但也不会饿着你，如果想加薪，努力吧。

且行且珍惜，这编制就是围城，你在城内眺望远方，觉得世界绚丽多彩，等你真正出去的时候，才发现那五彩斑斓的颜色都是用鲜血做染料，染出来的。

普通高校硕士毕业到国企，工资3000，有五险一金，福利还好，工作一年后应该跳槽吗？

工作来之不易，跳槽需谨慎小心。综合考虑，全面分析，结合实际，作出最适合自己的选择。我不建议你跳槽。

之所以不赞成您辞职，有以下几方面原因：

原因一：工资低是暂时的。

作为硕士研究生，学历非常高了，可能觉着高学历应该有高工资。可现实是你只领到了3000元的工资。心有不甘，非常懊悔。

可是，这3000元是你第一年的工资。通常情况下，国企工作的第一年，一般都是实习期。你还没有转为正式职工。

我第一年参加工作，处于实习期时，工资才1800元，少得可怜。后来转正定级以后，我的工资涨到了3000元，享受到了正式工的待遇。再后来，我读完了硕士研究生，工资又得到了提高，享受到了更高级别的工资待遇。

作为你，第一年工资低是正常情况。当第一年结束后，你的工资会进行相应的调整，你研究生的学历，也会体现在工资中，肯定比本科生的工资要高。

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原因二：国企工作稳定。国企是由国家出资设立、国家控股的企业。国企一般实力雄厚，而且比较稳定。在国企工作，我们也是相对较稳定的。

就像四大国有银行，都是国家控股的银行。银行员工非常的稳定，轻易不会辞退人。

在国企工作，也是非常让人羡慕的工作，社会地位较高。

如果你跳槽到私企，可能当前的工资会比较高，但是，这种高工资是有一定风险的。不如国企的工资稳定，旱涝保收。私企随时有破产倒闭的可能。国企既是倒闭了，它也会对员工进行合理妥善的安置，会保证员工的利益。

原因三：国企发展前途好。

国企都是大型的企业，实力雄厚，业务范围广，在国企的舞台上，更容易产生较大的工作业绩，更有利于自己的发展。国企的稳定性，有助于自己连续性的从事一项工作，在一项工作中，精耕细作，认真研究，创新性的开展工作。

国企工作更能锻炼自己能力。国企的员工多，业务多，竞争压力也大。为了获得更大成绩，逼着自己多学习，多努力，多用功。无形中，让自己的能力和素质得到了很大提升。

国企的职位也多，领导岗位细而多，工作实绩突出的我们，可以被提拔到重要的岗位。国企领导岗位的调整是比较自由的国企内部的领导就可以根据工作需要进行调整。

综上三点，我认为你不应该辞职，可以继续留在国企工作。

为了更好的工作，让自己获得长足发展，你应该继续做好几件事情：

一是转变态度。研究生学历很高，知识渊博。但是，这仅仅代表你的学历。工作中，高学历不代表你能做好自己工作。当下，你需要转变自己的态度，正确看待学历和工作之间的关系。

二是踏实工作。工作成绩是干出来的，升职加薪是奋斗来的。不管我们的学历如何，作为普通员工，需要做的是就是踏踏实实工作，努力完成本职工作。

如果是确实不能接受这样的条件，毅然辞职，那你应该做好几件事情：

一是谋定而后动。辞职前，要想好自己的职业规划，想想自己的人生道理如何选择，朝着哪个方向走，打算实现什么样的人生目标。为自己设计一份合理的职业规划。

二是做好工作交接。辞职之前，要将自己负责的工作理顺一下，能完成的尽快完成；需要交代给其他人的，要细心耐心地交会他人。保证工作不因自己的辞职，而停滞。

三是慎重选择企业。形形色色的企业令人眼花缭乱。我们选择企业时，要慎重，多搜集该企业相关的资料，对企业做一个深入细致的了解，选择那些大型企业，正规企业，工资报酬合理，五险一金全，企业社会责任强，风险防控强的优质企业。

总之，我不赞成你辞职。这么好的条件，应该能够创造更多的价值，而国企就是实现个人目标的大舞台。

希望你仔细考虑，慎重选择，一点作出决定，就静下心，踏踏实实工作。

说句实话，现在的社会工资3000有五险一金已经算是低工资了，好在是国营企业，门面听上去好听一点。你是高校硕士毕业，就算是在民营企业或者私营企业，工资待遇找个比这高的一点都不难，很可能轻松上万也是有可能的。所以看你选择，各有各的活路！

这个不好说，如果你是女生，只要不是在北上广深工作，工作一年还是别着急辞职，简单说一下我的理由

1.女硕士，那你至少25岁，工作一年就是26岁，然后跳槽，那就会有一个很尴尬的问题，打算什么时候生孩子呢？27岁生，那你觉得会有新公司愿意要你吗？28岁生，你的工作刚要晋升就戛然而止了，29或者以后生，会不会有点晚。

ps如果有老公，可以先生孩子，然后第二年再辞职。

2.女生本来不好找工作，你才有一年工作经验，而且最近经济不是特别好，好多公司都在裁员，你有信心可以找到更好的公司吗？

3.工作要看以后发展，如果现在的公司不是一眼望到底，也不是说无法看到自己发展道路的话，就别辞职，毕竟第一年工资低就低嘛，你这是国企，也不会很累。

如果是男生，那你找到好的下家就跳槽吧，工资确实不高。但没找到就别裸辞，理由同上面的第三条。

不用跳，这种时候跳槽干什么呢？

赚钱是一个低端的事情，拥有一个好的工作环境，一个体面的工作才是重要的事情，因为这个是稀缺资源，国企它是稀缺资源，大部分人想进进不去的，赚钱不是稀缺资源，什么时候都不会晚的，什么时候都有机会的，你要舍近求远去追寻这个东西不合适。

老百姓去否定国企，这是不对的，不是国企不好，是因为你家里情况不太好，如果你父母工资退休工资很高，家境殷实的话，那国企是一份很好的工作，现在你觉得国企的工作不好，那是因为你家太穷，不是国企的问题。

这个时候，你就要去考虑一个问题，自己的问题自己解决，不要推国企身上说别人不好。

国企的工作还是要去珍惜的，挣钱的事情可以找别的门路去进行，比如做一些投资，做一些兼职，在网上做做自媒体，这些都可以的，你稍微的补充一下，你的收入就不错了。

比如你在外面能挣个2000，那你一个月5500，还有一个国有企业这么一个稳定而有保障的工作，那日子就会不错。

千万不能为了一点蝇头小利就辞了工作，到外面去乱闯，这个不现实的，如果外面真的这么好挣钱，那大家还考什么公务员，大家还进什么国企，国企倒了就算了，公务员应该没人去干才对啊，但事实恰恰相反，大部分人他什么都不干，就是为了端个铁饭碗，这就证明铁饭碗是稀缺的，是正确的，是我们每个人需要的东西，你既然得到了，就不要去放弃。

应该从别的方式去完善的，国企工作是个好工作，你应该从收入的方面去完善这个好工作，让你这个国企工作的变得更好，而不是认为这个国企什么都不好，我要到外面去寻找更好的工作。

普通高校硕士毕业到国企，工资三千，有五险一金，工作一年应该跳槽么？

现在的国企，就是这个样子，没有竞争力，但是却拿所谓的稳定诱惑你加入，特别是应届毕业生最容易上当。记得我当年毕业时，去参加招聘会，看见很多国企，像什么中航工业、航天电器啥的，看了简介，感觉还挺牛的，再往下一看，待遇：2500，当时真想爆粗口，这么点工资，生活都困难，更别说买房买车了，现在想想也理解了，国企，就那样子。

硕士毕业，不管你是什么专业，相信你学习能力还是不错的，而且才毕业一年，还没被生活工作磨平，还有激情有闯劲，所以，建议尽快跳槽吧，不要等到三年五年后，再来后悔，那时你已是温水煮青蛙，不敢出来了。

当年毕业时我一个同学，为了回老家去了国企，好像是航天电器，听说还是找了点关系才进去的，工资也是3000，但是干了一年没到就辞职了，觉得工资太低，活不下去。

但是，在跳槽前，建议找好下家，同时对自己做一个全方面的分析，我有以下建议：

1.结合自身性格、专业找工作

分析自己属于那一类性格，是内向还是外向，适合做技术类工作还是市场销售类工作，如果你性格比较内向，不喜欢与人交流沟通，但是喜欢专研技术，那你跳槽后应该找技术类岗位；同理，如果你喜欢与人打交道，喜欢去外面跑，那可以去找市场销售类工作。当然，不管那一类工作，最好与自己所学专业相结合。

2.选择热门行业跳槽

如果你的专业比较冷门，或者你不喜欢，那么建议你去从事比较热门的行业，比如互联网，金融等，根据一些职场机构调查数据显示，互联网、金融行业的待遇是排在最前面的，即使你的专业与互联网无关，但只要你愿意去学习，从事这个行业还是有很大机会。

俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。这句话一点都不假，选择行业太重要了，同样的学历，同样的条件，如果去互联网行业和制造业，待遇完全不是一个档次，更别说后期发展啥的。

最后，拿我自己给你举个例子，希望你能有所感悟。我现在在体制内上班，工资四五千，工作了四五年，也被温水煮青蛙了四五年，不满现状，不满工资待遇，想跳槽却不敢，为什么？因为上有老下有小，跳槽后的未知因素太多，会对家庭造成影响，所以不敢动。

最后，希望你想清楚了就及时做决定，不要在犹犹豫豫中度过几年，温水煮青蛙几年，才去后悔时，为时已晚。