你认为中科大的应届毕业生年薪能过百万吗？有何依据？：百万年薪招应届生

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于百万年薪招应届生的问题，于是小编就整理了2个相关介绍百万年薪招应届生的解答，让我们一起看看吧。

你认为中科大的应届毕业生年薪能过百万吗？有何依据？

去年还是今年看北大一个搞ai的老师说自己两个刚毕业博士拿了100w年薪，这在所有ai方向博士中已经算接近上限了(50-70w比较常见。不考虑股权什么的话)

对于本科生100w，我所知本科最高是上海万革始约37w

it类情况大致如此。因此判断，此人肯定不是搞it的

本人不了解四大投行给本科生啥薪水，不过投行对中科大这个商科不行的学校不友好

创业的话，就不能用年薪算了。

个人觉得，那条消息要么是创业，要么是吹牛把牛逼吹爆了

应届毕业生年薪过百万？可能有，但绝对不会很多！我们知道中科大是一所理工类、985、211，双一流全国重点大学，是一所以前沿科学和高新技术为主、兼有特色管理和人文学科的综合性大学。

中科大的一级学科国家重点学科是：数学、物理学、化学、地球物理学、生物学、科学技术史、力学、核科学与技术。

二级学科国家重点学科是：天体物理、地球化学、通信与信息系统、计算机软件与理论。

从2018年就业薪酬专业排行榜来看，排在第一位的是软件工程、其次是材料物理，汽车类综合、应用化学、生物科学等。作为理工类大学，中科大毕业生就业时，专业还是很有优势的。

根据中科大2017届毕业生的就业质量报告来看，毕业生直接就业人数为2603人,占毕业生总人数的47.4%。其中,本科352人,硕士1700人,博士551人。从学历层次上看,直接就业的本科和硕士主要去向是各类企业,博士以科研设计单位和高校为主。

从单位行业来看,中科大毕业生去向最多的行业是信息传输、软件和信息技术服务业,比例达40%以上,其次是科学研究和技术服务业、教育和制造业,比例都超过10%

中科大毕业生就业人数超过20人的单位如下:

从中我们可以看出，就业的单位性质不同，行业不同，待遇相差会很大。

再者就业的城市不同，待遇差别也会很大，一线城市和其他城市肯定有差异。

那么中科大应届毕业生到底年薪有多少呢。从中国薪酬网公布的2018年，全国高校本科毕业生薪酬榜可以看出，中科大本科毕业生薪酬排行22位，平均月薪8666。这样下来，年薪也就10万走上。当然，这只是平均数，更高的会有，低的也会有！

谢邀！可以有，很少。本科毕业六年当医院院长也可以。轨迹大约是中科大理科本科毕业，在美国读四年医学博士，再实习一两年后在镇一级医院当院长，相当于我们的街道医院。但美国的街道医院医生水平不低！至于中科大应届博士拿百万年薪，那就更有机会了。在欧美学术界，中科大的牌子绝不亚于清华北大。估计那博士中途有过海外交流的经历。。。。我孩子研究生阶段的同学，或室友，球友，博士毕业后回国，大凡去了金融业总部，企业界总部的，起薪基本都是七位数。

本科应届生，凤毛麟角。好几年可能有一两个。中位数15-20w吧。硕士的话，20-40w。博士就没有上限了，不过通常在百万内，35-70w是最多的吧。少数会有百万，100w，200w都有可能，从事在IT行业概率更大。（ps：以上给的数值参考多少也是基于IT行业，不过平均下来我觉得是大差不差）

1,100万应届生找工作，历史新高，大家真的都能找到工作吗？

应届生的数字年年创造新高，但是到了最后，实际上大多数人甚至绝大多数人都是能够找到工作的，区别在于你找到的工作是不是你心仪的工作，是否满意工作内容和薪酬待遇。

1100万的应届生，实际上是高等教育进入到大众化阶段的必然结果，也是我国经济社会发展到今天的必然结果。如果不是因为老龄化和少子化的冲击，这个数字可能还会更高，只不过现在的毕业生都是2000年前后出生的孩子，现在的每年新生儿都没有这么多，所以肉眼可见的20年后，不会再有这么大规模的应届毕业生。

找工作是一门技术活。如果你不是家里有矿，如果不是天赋异禀，没有从比较早的时候开始接受职业生涯规划和教育，那么你的求职过程中可能遇到的困难要比别人多的多。机会总是留给有准备的人，在竞争面前，你准备充分，机会自然会多的多！

我爱林姐姐，第482个回答。

我认识的几个刚刚毕业的小朋友，在学校的时候没有找到合适的工作，于是高校为了高就业率的宣传，就填写灵活就业。

所谓的灵活就业就像校门口的煎饼摊或者网上的短视频自媒体，那你们这就是在创业了，上班什么都是低档次的，除了校门就当老板，真牛。

事实的真相是什么？？？

在2022年不到半年时间，互联网行业就出现了大量的裁员消息，无论是电视行业的京东、淘宝，PDD还是线下团购的美团、滴滴，这几天腾讯也是出现这方面的消息。那么这些失业的人最后都流到哪个行业？

当岗位缺口填补不了就业需求的时候，势必会出现经济萧条，而为了保持就业率的增长

这1100万人加上疫情被裁的人员会不会为了数据而被成为灵活就业者。

找到工作和找到满意的工作是两个概念。前者百分百成功，即使你那啥哈哈哈也是一个灵活就业者，也拥有一份理论上的工作。而后者就概率小了，因为满意的工作岗位并不多，不能容纳千万计的就业者。

我的建议就是不要追求完美，不要追求一次到位。现实要求我们曲线就业，先想办法生存，再循序渐进提升自己，谋求更大发展。研究生博士生毕业跑快递不丢人。就说现在上海的快递小哥日薪一千多的也多得很，千万不要因为学了些书本知识就放纵自己脱离现实世界，一味沉浸在自己虚构的乌托邦世界里。

真正的大学是社会，课本教你如何温良恭俭让，而社会教你如何竞争生存别饿死；课本教你如何风花雪月吟诗作赋，社会教你如何应对房东催租金银行催还贷。

诗和远方一直都在那里，你先要想想如何走出脚下的这片泥沼地。

现在的各行各业都被疫情经历和互联网优势反复考验着，很多企业也都要制定防备不测事件发生的预案，包括各个单位人力资源招聘的方式，渠道。应届生找工作有社招和校招两个途径，先不要给自己设定很高的期望，现在的局面不同于五年前十年前，如果放低自己的预想，有合适工作先开展起来，应该可以找到一份工作。

时代已到，自由职业也多，更多快递哥，上街找工时代已经过，互联网时代靠电脑，学生哥入厂打工冇几个，尤其是富裕家庭工唔工作日子一样过，所以现在后生哥找工作唔上心来日方长，三五年也一样，

到此，以上就是小编对于百万年薪招应届生的问题就介绍到这了，希望介绍关于百万年薪招应届生的2点解答对大家有用。