应届211硕士毕业生是去年薪九至十万的企业好，还是去月工资三千多的选调生岗位好？：招聘研究生月薪三千

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘研究生月薪三千的问题，于是小编就整理了5个相关介绍招聘研究生月薪三千的解答，让我们一起看看吧。

应届211硕士毕业生是去年薪九至十万的企业好，还是去月工资三千多的选调生岗位好？

你好，我现在面临差不多同样的选择。我认为这两者没有办法直接说哪个好，要看你的性格更想要什么样的生活。

如果你的性格里敢拼敢闯，不安于现状，喜欢接受挑战，想要追求多一点的工资，那我觉得适合去私企。私企的工资和能力挂钩，有能力的人年薪百万都是有可能的。

我希望这样的分析能对你的选择有帮助，建议理智的根据自己想要一种什么样的生活做出理智的决定，选择了就不后悔。

北京读研每个月3000生活费够不？

我觉得满足基本生活是够的。只要不是大手大脚花钱的，都没有问题。另外，一般读研都有补助，如果学习好点，多发论文，跟导师关系好，每学期拿奖学金也不少，生活费肯定够的。

不够。

北京读研每个月3000元的生活费可能会比较紧张，主要取决于个人的生活消费习惯以及住房费用。

如果租房价格高昂，加上学习还有日常消费的费用，每月3000元的生活费可能无法满足。

建议在选择住房时选择经济实惠的地段或者跟同学合租，课余时间选择兼职工作来增加收入，这样可以更好地解决生活费问题。

北京一个大学生每月的生活费在1500-3000元之间吧，这是一般家庭都能够承担的，也是一个大学生满足基本生活，社交，休闲的基本费用，1500元稍微紧张一些，不能有太多的社会交往，不能谈恋爱，2000元能基本满足各种所需，但不能多。3000元就比较从容了。

27，男，硕士毕业一年，在事业单位工作，每月到手3000，感觉日子没法过，怎么办？

同事业单位硕士，毕业n年，每月到手4500。我能理解题主的心情，但是我想说，题主，不要着急，不要心急，人往往在急躁的时候作出的决定都是不可靠的。

不知道题主是哪里的事业单位？每月到手3000，你是否有干满一年？是否过了试用期？如果还没有干满一年，还没有过试用期，那么我建议题主大可不必忧虑，慢慢来，至少过了试用期再说。因为像事业单位这种国家拨款的工作，他每个岗位的工资都是定死的，也是有试用期的，只要你过了这个期限，正式的工资会超过你的想象，至少能赶得上当地的平均水平。至于为什么我要你干满一年再看情况，是因为一般事业单位工资奖金的大头都在年末的年终奖，假如你平时工资3000，年末奖金一次性给你个10万，你还会觉得日子没法过吗？

假如题主已经对事业单位的工资和奖金了如指掌的话，每月还是3000，一分不多一分不少。那么我相信在当地3000的月薪基本能够赶上大多数人了。我还是不太建议楼主辞职。

因为事业单位的编制虽然没有公务员那么铁，但他也是一种国家的正式编制，吃的也是俸禄皇粮，如果没有犯很大的错误的话，是不会被辞退的，也就没有失业的顾虑。当然你现在焦虑的是月薪只有3000，你会说就算不失业，那又有什么用呢？

其实有用的。职业不是唯一能够赚钱的工具。正如下面很多答案说的一样，八小时内你是稳定的一份收入，八小时外你又是一份浮动的收入，只要能够有正常的收入，怎么来的又有什么重要。

我同事有开配件店的，有开滴滴的，有家里开餐馆的，还有做手工艺品的，我看他们也活的很滋润。年轻人就应该多想想怎么提升自己，怎么去赚钱。

而我也一样。终日在思考，前些日子也是夜不能寐。好在，现在想通了，一个人，只要有实力，就能够吃香，无论在哪里，无论是什么行业。

题主应该是在中西部地区。中西部地区事业单位的工资待遇目前普遍比较低。本科毕业试用期转正定九级职员（或者初级），月收入扣除五险两金后实际到手两千八九，不会超过三千。硕士毕业相对好点转正可以定八级职员享受副科待遇，一个月也就是多四五百块钱，实际到手在三千二三左右。算下来，一年到手收入大概在四万左右，加上年终30%的考核绩效及奖励性绩效，及餐补、物业补贴等福利性补贴，一年收入总额至多不超过七万。这是刚毕业硕士的水平。随着职务、职称的提升和政策性的增资，工资待遇水涨船高，但增幅不会太大。这么说吧，在中西部地区，省级事业单位不说，市县两级的事业单位一年能够有10万的收入就已经属于头部群体了。

从收入上来看，事业单位的确不高，但因为有较好的医疗退休和社会福利保障，有一定的社会地位，能够为自己和家人带来一定的生活便利，比如子女教育，工作相对轻松稳定，总体的性价比还是比较高的。如果家庭条件不错，喜欢稳定安逸的生活，进事业单位是比较好的一种选择；而如果家庭条件一般，待着就比较难受了，这种工资水平吃不饱饿不死只够一个人过日子，指望它买房买车娶老婆，恐怕要凉凉。很多人起初不知道，进来后发现理想和想象的完全不一样，因此后悔的不在少数。不过，后悔归后悔，迷茫归迷茫，最后敢于辞职迈出体制门槛的没几个。题主目前应该就处于这种阶段。

面对这种局面，应该怎么办？

小公的建议就一个字：干！作为一个职场新人，初入单位，你还不足够了解情况，还没证明自己可以胜任这份工作，就开始否定当初的选择，未免太过儿戏。如果你还想在体制干，小公认为，当下你的重心应该是把心思放在工作上，想办法干好工作，多接触领导扩展人脉，争取早日提拔，走上领导岗位或者评上高级职称。这样你才有出头之日。事业单位工资是不高，但很多前辈依然日子过得美滋滋的，说明这份工作还是有空间的，就看你怎么努力用好资源。

如果你对体制已经失去兴趣，那就趁早辞职。硕士毕业，如果是理工科专业，有一技之长，到外面的企业工资待遇基本上是事业单位的几倍，干得好的一两年顶事业单位十几年，进体制本身就不是明智的选择。

我跟你一样，12年研究生毕业，进入了县里的事业单位，一个月工资还不到3千，刚开始几年，每天都在郁闷。身边同事，朋友，都在说你研究生毕业干这干啥？？无数个夜晚睡不着。当时已经结婚，如果辞职本地有没啥好的单位，只能出去外面找工作。

后来一个同事一席话开导了我，他说我们这种单位就是一个平台，你上班八小时保温饱，下班八小时谋发展，通过这几年的经营，自己的收入达到理想水平。也不用抛妻弃子，两地分居，在家乡过着安逸生活，假期带着老婆孩子四处旅游。生活无比惬意。

所以结论就是，年轻人，踏踏实实做事，你是金子在任何岗位都会发光，任何地方都会很亮。

硕士研究生，高学历高层次人才，有知识，有理想。初入职场，往往会产生一些不适应，内心产生一些问题。关键是要查清原因，摆正心态，踏踏实实做好自己，兢兢业业完成工作，不负青春，不负韶华。

2018年，我顺利的读完了新疆大学硕士研究生，取得了硕士学位，并继续参加了工作。对题主描述的情况，我有切身的体会。

硕士研究生初入职场，出现了职场不适应：

一是工作不适应。从学校到社会，从学生到员工，环境发生了变化，角色发生了变化，生活内容也发生了变化，对新工作无所适从，不知道该如何做好，没有真正的进入角色。

二是工资不适应。作为硕士研究生，工资3000元，并不是很高，应该算是中等收入偏下的水平。虽然是白领工作，却难以养家糊口，工资能否上涨，能涨多少，都是未知数。

三是未来不适应。作为事业单位员工，对自己的未来充满着迷茫，不知道什么时候才能得到提拔重用，不知道什么时候会职务晋升，未来的不确定性太多。

四是生活不适应。学习多年，就业以后，发现生活的压力很大，衣食住行、柴米油盐酱醋茶，都需要花钱，买房买车、结婚生子更是需要重金来保障，但是，月薪3000元，太微不足道。

硕士研究生为何会出现这种不适应：

一是高学历与基础性工作之间的矛盾。作为硕士研究生，学历高，文化水平高，知识层次高。但是事业单位的日常工作，并一定都是需要高知识的工作，日常的报表、总结等工作，琐碎重要，这在题主的内心，产生了一定的矛盾和迷茫。

二是理想与现实之间的冲突。理想很丰满，现实很骨感。在校园的我们，羡慕事业单位工作，认为事业单位工作有面子，工资高，非常受欢迎。而现实是，事业单位的工作很平常，工作只有三千元，难以养家。这就是现实的冲突。

三是急于求成与踏实工作之间的矛盾。硕士研究生渴望能够建功立业，能够发挥自己的聪明才智和博学，但是，事业单位的工作，并没有那么多的科研课题来研究，很多工作都是基础性工作。题主渴望业绩的心态，有点急于求成。

四是平淡的自我和出色的同学之间的对比。毕业以后，同学们之间的差距逐步的显现出来，很多在企业工作的同学，尤其是一些外企、央企或者是国企，工资高，待遇好，动辄以年薪论英雄。反观自己，工资平平，工作一般，自行惭愧。

硕士研究生该怎么办呢？

一是摆正心态。硕士研究生，的确是高学历、高层次的人才，非常的难得。在任何一个单位，这样的人才，都是被关注的重点，也是被锻炼的重点。但是，学历只代表过去，不代表你能做好现在的工作，也不代表你就能完全胜任现在的工作。我们要摆正心态，放下研究生的光环，从零开始， 从头开始。

二是踏实工作。题主虽然工作一年，但是仍然沉浸在硕士研究生的荣耀中，没有真正进入工作状况。我们要端正态度，踏踏实实工作，凭借高知识的优势，出色的完成每一项工作，攻克每一个难关，让本单位因自己的努力而更好，让本职工作因自己而更优秀。

三是认真钻研。事业单位的工作，大多是一些需要专业技术的。就像医生，需要高超的医术。我们在平时工作之余，要注重提高自己的技术水平，潜心研究，善于钻研，让自己的技术更加的成熟，让自己的技能更加的高超。这是自己在事业单位立足的关键。

四是加强学习。事业单位人员的工资跟职称具有直接的关系。初级、中级和高级三类职称。职称越高，工资待遇越高。我们要努力加强学习，在学习专业知识的同时，围绕职称考试的相关要求，重点加强职称考试知识学习，力争早日实现职称晋级，提高自己的工资待遇。

五是不断创新。研究生学历高，知识高，我们要在平凡的工作岗位中，创造不平凡的业绩。加强创新意识，敢于打破常规，研究发现新思路、新方法，探索新的技术，不仅要将自己的技术做好做强，还要有自己研究的新技术新成果，努力做到人无我有，人有我优。

总之，作为高学历的硕士研究生，在工作中，要放下研究生的光环，摆正心态，端正态度，踏踏实实的做好本职工作，切忌好高骛远，心浮气躁，不能安心工作。

你硕士毕业一年了，工资3000块，目前27岁，青春钱少偏偏又是需要花大钱的时候，你现在的工资根本无法满足你，所以感觉没法过了，因此出路看上去只有一条，那就是辞职，然后到东南沿海一带或者一线城市去找工作，工资收入应该会有所增加。但真这么做还需要根据你自身的实际情况加以分析才行。

从你的学历以及收入来看，我大概可以判定你的专业是文科一类的，所以理论知识丰厚但技术能力不足，因此你如果真的要辞职的话，我觉得需要结合你的性格进行决定。

如果你的性格外向活泼，那么我大力赞成你辞去现有的工作，然后选择去发达的地方找工作。因为发达的地方企业平台够大，发展空间也够大，选择的机会够多，当然工资也非常吸引人，你也更容易建立人脉关系，外向活泼的性格可以让你在企业职能管理岗位上有所成就。

如果你的性格内向沉闷，那么我建议你最好不要轻易的辞去现有工作。因为你目前是事业单位，这是铁饭碗，稳定有面子，只要不走就一生吃穿无忧，不管你的性格是内向还是外向，都是可以干一辈子的。但如果你辞去事业单位的工作，跑到外面去找工作，最有可能进入的企业就是私企、民企、外企等，但这些企业都需要你能说会道，需要跟领导的关系好，否则即便你学历再高能力再强，你依然没有太大的发展。外面的民企都是极其注重利益的，几乎不讲究员工关怀，所以你如果不适应企业的话，会被无情的辞退，因此你的性格对于工作发展极为重要，而太内向真的很难吃得开。所以我才说如果你性格内向，辞去事业单位工作就要慎重考虑了。

以上就是我的一点个人看法，希望对你有用。

硕士毕业，在一个地市级单位上班，一个月三千多，大家怎么看？

🐷 传统的思想为了规避失业风险，想尽一切办法找份稳定的工作。但讽刺的是，在瞬息万变的当下，这却成了最大的风险，所有的历史都是曲折中稳步上升，不能接受【风险】就意味着【下降】，但风险很难讲的清，你说稳定的工作没风险，中年失业没风险吗？你说我是国企央企，98年那波下岗潮都是国企职工啊，我清楚的记得当年我家厂区家属院里多少人“要死要活”，只是一个风险提前，一个风险滞后，都得承受。

那先承受还是后承受，你自己选？

两个字“挺好”，具体原因如下：

1、从每年报考公务员、事业单位人员的构成比例。大概在2011年至2017年之间吧，报考公务员的主力大军仍然是以本科毕业生为主，那会研究生报考事业单位，基本不用考试，直接进（人才引进）。而2018年以后，参加公务员考试的主力以本科、硕士两股力量为主，而这期间的事业单位考试，有些地市的最低要求就是硕士（人才引进），而以本科为主的大多是要考试（硕士也不一定考得上）。

2、硕士毕业只能说明你的过去优秀，但是人的优秀分很多种，而且并不是每一个人都有能力将硕士毕业转化为经济收益，你觉得三千多很少，但在政府上班的都是这个价钱，不接受，觉得自己的人生不只是这点价值，可以辞职下海，不过结果莫测。

3、万事都是开头难，一步登天只是小说里的故事场景。在地市级单位上班，想要提高工资，你就得升职，不过恰恰不幸的是，在单位要升职，还是比较难的。工作不是读书，不是你埋着头，就可以的，你的工作已经有很多人羡慕了，而且国家定的公职人员收入，虽不会让你大富大贵，但也不会饿着你，如果想加薪，努力吧。

且行且珍惜，这编制就是围城，你在城内眺望远方，觉得世界绚丽多彩，等你真正出去的时候，才发现那五彩斑斓的颜色都是用鲜血做染料，染出来的。

怎么说呢，赠送几句话给你吧。

“万丈高楼平地起”。人之一生，不可能一帆风顺，既有鲜花坦途，也有荆棘满地，只要保持初心，一直向前，百折不挠，总会收获，关键是要打好基础，一步一个脚印，老老实实，踏踏实实，扎扎实实，久久为功，必有所成。脚力好才能走得远。

“是金子总会发光”。现在社会竞争激烈，每年大学生毕业千万，一旦走向社会，如果你拼不过爹，拚不过钱，就拚能力吧。如果能力过硬，你的价值会体现的。将军起于卒伍的多了，关键是再苦再难也不能移其志。

“机会垂青有准备的人”。象你这样的青年千千万万，有的意志消沉，有的半途而废，有的小富即安，而只有坚持下去的人，才可能在机会面前魚跃龙门。

“我心安处即吾乡”。人各有志，混得怎么样，看你内心怎么感受。自己心灵满足了，就是幸福，不必在意世俗的流言蜚语。比上不足，比下有余，挺好的。

哈尔滨招聘清洁工，本科3000人报名，25人是硕士学历，为啥？

最近有则新闻，引起了广大群众的吸引，哈尔滨一单位招聘清洁工，万人报名，其中本科学历的是3000人，有25人是硕士学历，区区一个清洁工的岗位，这么多高学历的人来抢，太不正常啦，为什么？有编制啊！工作稳定啊！

跟私企相比，国企的特点就是稳定，大家印象里的国企，是朝九晚五，端茶看报，但是真实的情况不是如此，那些年国企也许有这种操作，但这些年经过国家整改、调整，已经远远不是你认为的样子啦！但是相比私企来讲，工作压力还是小太多啦！岁月静好，是所有国企人的状态，享受安逸的生活是人的本性，不是惰性，每人选择不同！

经常听到有人说，30岁出头在私企，已经有中年危机了，华为34岁以上人员被辞退。没有安全感，感觉自己随时被年轻人挤掉，担心自己下岗、被辞退，工作都不能安心！其次也不敢出去创业，风险太大了，禁不起折腾了！但是在国企，没有犯特别严重的错误，就没人敢辞退你！没有意外，基本可以干到退休！

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到此，以上就是小编对于招聘研究生月薪三千的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘研究生月薪三千的5点解答对大家有用。