招聘研究生月薪三千（27，男，硕士毕业一年，在事业单位工作，每月到手3000，感觉日子没法过，怎么办？）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘研究生月薪三千的问题，于是小编就整理了5个相关介绍招聘研究生月薪三千的解答，让我们一起看看吧。

27，男，硕士毕业一年，在事业单位工作，每月到手3000，感觉日子没法过，怎么办？

硕士研究生，高学历高层次人才，有知识，有理想。初入职场，往往会产生一些不适应，内心产生一些问题。关键是要查清原因，摆正心态，踏踏实实做好自己，兢兢业业完成工作，不负青春，不负韶华。

2018年，我顺利的读完了新疆大学硕士研究生，取得了硕士学位，并继续参加了工作。对题主描述的情况，我有切身的体会。

硕士研究生初入职场，出现了职场不适应：

一是工作不适应。从学校到社会，从学生到员工，环境发生了变化，角色发生了变化，生活内容也发生了变化，对新工作无所适从，不知道该如何做好，没有真正的进入角色。

二是工资不适应。作为硕士研究生，工资3000元，并不是很高，应该算是中等收入偏下的水平。虽然是白领工作，却难以养家糊口，工资能否上涨，能涨多少，都是未知数。

三是未来不适应。作为事业单位员工，对自己的未来充满着迷茫，不知道什么时候才能得到提拔重用，不知道什么时候会职务晋升，未来的不确定性太多。

四是生活不适应。学习多年，就业以后，发现生活的压力很大，衣食住行、柴米油盐酱醋茶，都需要花钱，买房买车、结婚生子更是需要重金来保障，但是，月薪3000元，太微不足道。

硕士研究生为何会出现这种不适应：

一是高学历与基础性工作之间的矛盾。作为硕士研究生，学历高，文化水平高，知识层次高。但是事业单位的日常工作，并一定都是需要高知识的工作，日常的报表、总结等工作，琐碎重要，这在题主的内心，产生了一定的矛盾和迷茫。

二是理想与现实之间的冲突。理想很丰满，现实很骨感。在校园的我们，羡慕事业单位工作，认为事业单位工作有面子，工资高，非常受欢迎。而现实是，事业单位的工作很平常，工作只有三千元，难以养家。这就是现实的冲突。

三是急于求成与踏实工作之间的矛盾。硕士研究生渴望能够建功立业，能够发挥自己的聪明才智和博学，但是，事业单位的工作，并没有那么多的科研课题来研究，很多工作都是基础性工作。题主渴望业绩的心态，有点急于求成。

四是平淡的自我和出色的同学之间的对比。毕业以后，同学们之间的差距逐步的显现出来，很多在企业工作的同学，尤其是一些外企、央企或者是国企，工资高，待遇好，动辄以年薪论英雄。反观自己，工资平平，工作一般，自行惭愧。

硕士研究生该怎么办呢？

一是摆正心态。硕士研究生，的确是高学历、高层次的人才，非常的难得。在任何一个单位，这样的人才，都是被关注的重点，也是被锻炼的重点。但是，学历只代表过去，不代表你能做好现在的工作，也不代表你就能完全胜任现在的工作。我们要摆正心态，放下研究生的光环，从零开始， 从头开始。

二是踏实工作。题主虽然工作一年，但是仍然沉浸在硕士研究生的荣耀中，没有真正进入工作状况。我们要端正态度，踏踏实实工作，凭借高知识的优势，出色的完成每一项工作，攻克每一个难关，让本单位因自己的努力而更好，让本职工作因自己而更优秀。

三是认真钻研。事业单位的工作，大多是一些需要专业技术的。就像医生，需要高超的医术。我们在平时工作之余，要注重提高自己的技术水平，潜心研究，善于钻研，让自己的技术更加的成熟，让自己的技能更加的高超。这是自己在事业单位立足的关键。

四是加强学习。事业单位人员的工资跟职称具有直接的关系。初级、中级和高级三类职称。职称越高，工资待遇越高。我们要努力加强学习，在学习专业知识的同时，围绕职称考试的相关要求，重点加强职称考试知识学习，力争早日实现职称晋级，提高自己的工资待遇。

五是不断创新。研究生学历高，知识高，我们要在平凡的工作岗位中，创造不平凡的业绩。加强创新意识，敢于打破常规，研究发现新思路、新方法，探索新的技术，不仅要将自己的技术做好做强，还要有自己研究的新技术新成果，努力做到人无我有，人有我优。

总之，作为高学历的硕士研究生，在工作中，要放下研究生的光环，摆正心态，端正态度，踏踏实实的做好本职工作，切忌好高骛远，心浮气躁，不能安心工作。

同事业单位硕士，毕业n年，每月到手4500。我能理解题主的心情，但是我想说，题主，不要着急，不要心急，人往往在急躁的时候作出的决定都是不可靠的。

不知道题主是哪里的事业单位？每月到手3000，你是否有干满一年？是否过了试用期？如果还没有干满一年，还没有过试用期，那么我建议题主大可不必忧虑，慢慢来，至少过了试用期再说。因为像事业单位这种国家拨款的工作，他每个岗位的工资都是定死的，也是有试用期的，只要你过了这个期限，正式的工资会超过你的想象，至少能赶得上当地的平均水平。至于为什么我要你干满一年再看情况，是因为一般事业单位工资奖金的大头都在年末的年终奖，假如你平时工资3000，年末奖金一次性给你个10万，你还会觉得日子没法过吗？

假如题主已经对事业单位的工资和奖金了如指掌的话，每月还是3000，一分不多一分不少。那么我相信在当地3000的月薪基本能够赶上大多数人了。我还是不太建议楼主辞职。

因为事业单位的编制虽然没有公务员那么铁，但他也是一种国家的正式编制，吃的也是俸禄皇粮，如果没有犯很大的错误的话，是不会被辞退的，也就没有失业的顾虑。当然你现在焦虑的是月薪只有3000，你会说就算不失业，那又有什么用呢？

其实有用的。职业不是唯一能够赚钱的工具。正如下面很多答案说的一样，八小时内你是稳定的一份收入，八小时外你又是一份浮动的收入，只要能够有正常的收入，怎么来的又有什么重要。

我同事有开配件店的，有开滴滴的，有家里开餐馆的，还有做手工艺品的，我看他们也活的很滋润。年轻人就应该多想想怎么提升自己，怎么去赚钱。

而我也一样。终日在思考，前些日子也是夜不能寐。好在，现在想通了，一个人，只要有实力，就能够吃香，无论在哪里，无论是什么行业。

感同身受

我，大学毕业后留校，工作性质属于事业单位，但实质是编外人员，在学校下属部门做办公室行政工作。

虽没见过猪跑，但吃过猪肉。（没有编制，但工作一年下来对体制内的事多多少少有些了解）我属于合同工，试用期是一年，一年到期后签订聘用合同，而我还没等到签合同就辞职不干了，原因是，体制外和体制内差别还是有点大，不患贫而患不均。

如果你是属于编制内，研究生学历是你独特的敲门砖，只要能熬过前三年，以后的发展（工资待遇）还是很好的，前两年一般是干事，工资也就三千多，五险一金买过拿到手也就两千多，三年会转为副科级，然后再到正科……只要你有能力有本事，五年后一般会聘用到主任岗，这就又多了一份岗位工资，一般都会有三千多。年终还有绩效奖，多少没有定数，但6000元是肯定有的。

事业单位工作还是很悠哉的，平时不是很忙，像我们单位，最忙的算是领导，还有办公室人员。（大会小会太多，芝麻大的事也要开会，都怕承担责任）

双休正常休息，几乎从不加班，除非举报庆典活动，排练节目啥的。

如果时间允许你再熬两年，不妨一遍学习进步，一遍好好工作，如果不允许那就赶紧跳出来，事业单位说实话，大部分岗位都很适合养老，与外界接触较少，时间久了，一个年轻人基本就废了。我就属于第二种，现在在一家国企上班，工作也不是很忙，所有节假日正常休息，平时兼职家教、写手等工作，因为我没时间蹉跎，农村户口，没钱没背景，只能靠自己。

希望我这么多的废话可以帮助到你，有时候坚持就是胜利，而有时候选择大于坚持，重要的是听从己心，别问东西，怎么活的都是人生，但求问心无愧。

题主应该是在中西部地区。中西部地区事业单位的工资待遇目前普遍比较低。本科毕业试用期转正定九级职员（或者初级），月收入扣除五险两金后实际到手两千八九，不会超过三千。硕士毕业相对好点转正可以定八级职员享受副科待遇，一个月也就是多四五百块钱，实际到手在三千二三左右。算下来，一年到手收入大概在四万左右，加上年终30%的考核绩效及奖励性绩效，及餐补、物业补贴等福利性补贴，一年收入总额至多不超过七万。这是刚毕业硕士的水平。随着职务、职称的提升和政策性的增资，工资待遇水涨船高，但增幅不会太大。这么说吧，在中西部地区，省级事业单位不说，市县两级的事业单位一年能够有10万的收入就已经属于头部群体了。

从收入上来看，事业单位的确不高，但因为有较好的医疗退休和社会福利保障，有一定的社会地位，能够为自己和家人带来一定的生活便利，比如子女教育，工作相对轻松稳定，总体的性价比还是比较高的。如果家庭条件不错，喜欢稳定安逸的生活，进事业单位是比较好的一种选择；而如果家庭条件一般，待着就比较难受了，这种工资水平吃不饱饿不死只够一个人过日子，指望它买房买车娶老婆，恐怕要凉凉。很多人起初不知道，进来后发现理想和想象的完全不一样，因此后悔的不在少数。不过，后悔归后悔，迷茫归迷茫，最后敢于辞职迈出体制门槛的没几个。题主目前应该就处于这种阶段。

面对这种局面，应该怎么办？

小公的建议就一个字：干！作为一个职场新人，初入单位，你还不足够了解情况，还没证明自己可以胜任这份工作，就开始否定当初的选择，未免太过儿戏。如果你还想在体制干，小公认为，当下你的重心应该是把心思放在工作上，想办法干好工作，多接触领导扩展人脉，争取早日提拔，走上领导岗位或者评上高级职称。这样你才有出头之日。事业单位工资是不高，但很多前辈依然日子过得美滋滋的，说明这份工作还是有空间的，就看你怎么努力用好资源。

如果你对体制已经失去兴趣，那就趁早辞职。硕士毕业，如果是理工科专业，有一技之长，到外面的企业工资待遇基本上是事业单位的几倍，干得好的一两年顶事业单位十几年，进体制本身就不是明智的选择。

我跟你一样，12年研究生毕业，进入了县里的事业单位，一个月工资还不到3千，刚开始几年，每天都在郁闷。身边同事，朋友，都在说你研究生毕业干这干啥？？无数个夜晚睡不着。当时已经结婚，如果辞职本地有没啥好的单位，只能出去外面找工作。

后来一个同事一席话开导了我，他说我们这种单位就是一个平台，你上班八小时保温饱，下班八小时谋发展，通过这几年的经营，自己的收入达到理想水平。也不用抛妻弃子，两地分居，在家乡过着安逸生活，假期带着老婆孩子四处旅游。生活无比惬意。

所以结论就是，年轻人，踏踏实实做事，你是金子在任何岗位都会发光，任何地方都会很亮。

硕士毕业，在一个地市级单位上班，一个月三千多，大家怎么看？

🐷 传统的思想为了规避失业风险，想尽一切办法找份稳定的工作。但讽刺的是，在瞬息万变的当下，这却成了最大的风险，所有的历史都是曲折中稳步上升，不能接受【风险】就意味着【下降】，但风险很难讲的清，你说稳定的工作没风险，中年失业没风险吗？你说我是国企央企，98年那波下岗潮都是国企职工啊，我清楚的记得当年我家厂区家属院里多少人“要死要活”，只是一个风险提前，一个风险滞后，都得承受。

那先承受还是后承受，你自己选？

怎么说呢，赠送几句话给你吧。

“万丈高楼平地起”。人之一生，不可能一帆风顺，既有鲜花坦途，也有荆棘满地，只要保持初心，一直向前，百折不挠，总会收获，关键是要打好基础，一步一个脚印，老老实实，踏踏实实，扎扎实实，久久为功，必有所成。脚力好才能走得远。

“是金子总会发光”。现在社会竞争激烈，每年大学生毕业千万，一旦走向社会，如果你拼不过爹，拚不过钱，就拚能力吧。如果能力过硬，你的价值会体现的。将军起于卒伍的多了，关键是再苦再难也不能移其志。

“机会垂青有准备的人”。象你这样的青年千千万万，有的意志消沉，有的半途而废，有的小富即安，而只有坚持下去的人，才可能在机会面前魚跃龙门。

“我心安处即吾乡”。人各有志，混得怎么样，看你内心怎么感受。自己心灵满足了，就是幸福，不必在意世俗的流言蜚语。比上不足，比下有余，挺好的。

两个字“挺好”，具体原因如下：

1、从每年报考公务员、事业单位人员的构成比例。大概在2011年至2017年之间吧，报考公务员的主力大军仍然是以本科毕业生为主，那会研究生报考事业单位，基本不用考试，直接进（人才引进）。而2018年以后，参加公务员考试的主力以本科、硕士两股力量为主，而这期间的事业单位考试，有些地市的最低要求就是硕士（人才引进），而以本科为主的大多是要考试（硕士也不一定考得上）。

2、硕士毕业只能说明你的过去优秀，但是人的优秀分很多种，而且并不是每一个人都有能力将硕士毕业转化为经济收益，你觉得三千多很少，但在政府上班的都是这个价钱，不接受，觉得自己的人生不只是这点价值，可以辞职下海，不过结果莫测。

3、万事都是开头难，一步登天只是小说里的故事场景。在地市级单位上班，想要提高工资，你就得升职，不过恰恰不幸的是，在单位要升职，还是比较难的。工作不是读书，不是你埋着头，就可以的，你的工作已经有很多人羡慕了，而且国家定的公职人员收入，虽不会让你大富大贵，但也不会饿着你，如果想加薪，努力吧。

且行且珍惜，这编制就是围城，你在城内眺望远方，觉得世界绚丽多彩，等你真正出去的时候，才发现那五彩斑斓的颜色都是用鲜血做染料，染出来的。

普通高校硕士毕业到国企，工资3000，有五险一金，福利还好，工作一年后应该跳槽吗？

这个不好说，如果你是女生，只要不是在北上广深工作，工作一年还是别着急辞职，简单说一下我的理由

1.女硕士，那你至少25岁，工作一年就是26岁，然后跳槽，那就会有一个很尴尬的问题，打算什么时候生孩子呢？27岁生，那你觉得会有新公司愿意要你吗？28岁生，你的工作刚要晋升就戛然而止了，29或者以后生，会不会有点晚。

ps如果有老公，可以先生孩子，然后第二年再辞职。

2.女生本来不好找工作，你才有一年工作经验，而且最近经济不是特别好，好多公司都在裁员，你有信心可以找到更好的公司吗？

3.工作要看以后发展，如果现在的公司不是一眼望到底，也不是说无法看到自己发展道路的话，就别辞职，毕竟第一年工资低就低嘛，你这是国企，也不会很累。

如果是男生，那你找到好的下家就跳槽吧，工资确实不高。但没找到就别裸辞，理由同上面的第三条。

普通高校硕士毕业到国企，工资三千，有五险一金，工作一年应该跳槽么？

现在的国企，就是这个样子，没有竞争力，但是却拿所谓的稳定诱惑你加入，特别是应届毕业生最容易上当。记得我当年毕业时，去参加招聘会，看见很多国企，像什么中航工业、航天电器啥的，看了简介，感觉还挺牛的，再往下一看，待遇：2500，当时真想爆粗口，这么点工资，生活都困难，更别说买房买车了，现在想想也理解了，国企，就那样子。

硕士毕业，不管你是什么专业，相信你学习能力还是不错的，而且才毕业一年，还没被生活工作磨平，还有激情有闯劲，所以，建议尽快跳槽吧，不要等到三年五年后，再来后悔，那时你已是温水煮青蛙，不敢出来了。

当年毕业时我一个同学，为了回老家去了国企，好像是航天电器，听说还是找了点关系才进去的，工资也是3000，但是干了一年没到就辞职了，觉得工资太低，活不下去。

但是，在跳槽前，建议找好下家，同时对自己做一个全方面的分析，我有以下建议：

1.结合自身性格、专业找工作

分析自己属于那一类性格，是内向还是外向，适合做技术类工作还是市场销售类工作，如果你性格比较内向，不喜欢与人交流沟通，但是喜欢专研技术，那你跳槽后应该找技术类岗位；同理，如果你喜欢与人打交道，喜欢去外面跑，那可以去找市场销售类工作。当然，不管那一类工作，最好与自己所学专业相结合。

2.选择热门行业跳槽

如果你的专业比较冷门，或者你不喜欢，那么建议你去从事比较热门的行业，比如互联网，金融等，根据一些职场机构调查数据显示，互联网、金融行业的待遇是排在最前面的，即使你的专业与互联网无关，但只要你愿意去学习，从事这个行业还是有很大机会。

俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。这句话一点都不假，选择行业太重要了，同样的学历，同样的条件，如果去互联网行业和制造业，待遇完全不是一个档次，更别说后期发展啥的。

最后，拿我自己给你举个例子，希望你能有所感悟。我现在在体制内上班，工资四五千，工作了四五年，也被温水煮青蛙了四五年，不满现状，不满工资待遇，想跳槽却不敢，为什么？因为上有老下有小，跳槽后的未知因素太多，会对家庭造成影响，所以不敢动。

最后，希望你想清楚了就及时做决定，不要在犹犹豫豫中度过几年，温水煮青蛙几年，才去后悔时，为时已晚。

我是轩哥，在这里分享体制内的故事和感悟，希望对你有所帮助！如果觉得不错，请关注我。

说句实话，现在的社会工资3000有五险一金已经算是低工资了，好在是国营企业，门面听上去好听一点。你是高校硕士毕业，就算是在民营企业或者私营企业，工资待遇找个比这高的一点都不难，很可能轻松上万也是有可能的。所以看你选择，各有各的活路！

不用跳，这种时候跳槽干什么呢？

赚钱是一个低端的事情，拥有一个好的工作环境，一个体面的工作才是重要的事情，因为这个是稀缺资源，国企它是稀缺资源，大部分人想进进不去的，赚钱不是稀缺资源，什么时候都不会晚的，什么时候都有机会的，你要舍近求远去追寻这个东西不合适。

老百姓去否定国企，这是不对的，不是国企不好，是因为你家里情况不太好，如果你父母工资退休工资很高，家境殷实的话，那国企是一份很好的工作，现在你觉得国企的工作不好，那是因为你家太穷，不是国企的问题。

这个时候，你就要去考虑一个问题，自己的问题自己解决，不要推国企身上说别人不好。

国企的工作还是要去珍惜的，挣钱的事情可以找别的门路去进行，比如做一些投资，做一些兼职，在网上做做自媒体，这些都可以的，你稍微的补充一下，你的收入就不错了。

比如你在外面能挣个2000，那你一个月5500，还有一个国有企业这么一个稳定而有保障的工作，那日子就会不错。

千万不能为了一点蝇头小利就辞了工作，到外面去乱闯，这个不现实的，如果外面真的这么好挣钱，那大家还考什么公务员，大家还进什么国企，国企倒了就算了，公务员应该没人去干才对啊，但事实恰恰相反，大部分人他什么都不干，就是为了端个铁饭碗，这就证明铁饭碗是稀缺的，是正确的，是我们每个人需要的东西，你既然得到了，就不要去放弃。

应该从别的方式去完善的，国企工作是个好工作，你应该从收入的方面去完善这个好工作，让你这个国企工作的变得更好，而不是认为这个国企什么都不好，我要到外面去寻找更好的工作。

工作来之不易，跳槽需谨慎小心。综合考虑，全面分析，结合实际，作出最适合自己的选择。我不建议你跳槽。

之所以不赞成您辞职，有以下几方面原因：

原因一：工资低是暂时的。

作为硕士研究生，学历非常高了，可能觉着高学历应该有高工资。可现实是你只领到了3000元的工资。心有不甘，非常懊悔。

可是，这3000元是你第一年的工资。通常情况下，国企工作的第一年，一般都是实习期。你还没有转为正式职工。

我第一年参加工作，处于实习期时，工资才1800元，少得可怜。后来转正定级以后，我的工资涨到了3000元，享受到了正式工的待遇。再后来，我读完了硕士研究生，工资又得到了提高，享受到了更高级别的工资待遇。

作为你，第一年工资低是正常情况。当第一年结束后，你的工资会进行相应的调整，你研究生的学历，也会体现在工资中，肯定比本科生的工资要高。

原因二：国企工作稳定。国企是由国家出资设立、国家控股的企业。国企一般实力雄厚，而且比较稳定。在国企工作，我们也是相对较稳定的。

就像四大国有银行，都是国家控股的银行。银行员工非常的稳定，轻易不会辞退人。

在国企工作，也是非常让人羡慕的工作，社会地位较高。

如果你跳槽到私企，可能当前的工资会比较高，但是，这种高工资是有一定风险的。不如国企的工资稳定，旱涝保收。私企随时有破产倒闭的可能。国企既是倒闭了，它也会对员工进行合理妥善的安置，会保证员工的利益。

原因三：国企发展前途好。

国企都是大型的企业，实力雄厚，业务范围广，在国企的舞台上，更容易产生较大的工作业绩，更有利于自己的发展。国企的稳定性，有助于自己连续性的从事一项工作，在一项工作中，精耕细作，认真研究，创新性的开展工作。

国企工作更能锻炼自己能力。国企的员工多，业务多，竞争压力也大。为了获得更大成绩，逼着自己多学习，多努力，多用功。无形中，让自己的能力和素质得到了很大提升。

国企的职位也多，领导岗位细而多，工作实绩突出的我们，可以被提拔到重要的岗位。国企领导岗位的调整是比较自由的国企内部的领导就可以根据工作需要进行调整。

综上三点，我认为你不应该辞职，可以继续留在国企工作。

为了更好的工作，让自己获得长足发展，你应该继续做好几件事情：

一是转变态度。研究生学历很高，知识渊博。但是，这仅仅代表你的学历。工作中，高学历不代表你能做好自己工作。当下，你需要转变自己的态度，正确看待学历和工作之间的关系。

二是踏实工作。工作成绩是干出来的，升职加薪是奋斗来的。不管我们的学历如何，作为普通员工，需要做的是就是踏踏实实工作，努力完成本职工作。

如果是确实不能接受这样的条件，毅然辞职，那你应该做好几件事情：

一是谋定而后动。辞职前，要想好自己的职业规划，想想自己的人生道理如何选择，朝着哪个方向走，打算实现什么样的人生目标。为自己设计一份合理的职业规划。

二是做好工作交接。辞职之前，要将自己负责的工作理顺一下，能完成的尽快完成；需要交代给其他人的，要细心耐心地交会他人。保证工作不因自己的辞职，而停滞。

三是慎重选择企业。形形色色的企业令人眼花缭乱。我们选择企业时，要慎重，多搜集该企业相关的资料，对企业做一个深入细致的了解，选择那些大型企业，正规企业，工资报酬合理，五险一金全，企业社会责任强，风险防控强的优质企业。

总之，我不赞成你辞职。这么好的条件，应该能够创造更多的价值，而国企就是实现个人目标的大舞台。

希望你仔细考虑，慎重选择，一点作出决定，就静下心，踏踏实实工作。

太原双一流硕士月薪9000+3000政府补贴年薪15w+，这个待遇在太原怎么样？

我觉得太原作为一个二线城市能有这样的收入会过得很不错的。太原新房均价才一万出头，其他物价比起其他二线城市来说也不算很高，年薪能有15万+应该很好了，如果组建一个家庭足够在太原安居乐业了。

应届211硕士毕业生是去年薪九至十万的企业好，还是去月工资三千多的选调生岗位好？

你好，我现在面临差不多同样的选择。我认为这两者没有办法直接说哪个好，要看你的性格更想要什么样的生活。

如果你的性格更喜欢安稳度过一生，不求大富大贵，平平淡淡就是就是真，我觉得这样性格和想法更适合去选调生。当然选调生不是只有3000的工资，只是底薪大概3000，还有其他的福利待遇。

如果你的性格里敢拼敢闯，不安于现状，喜欢接受挑战，想要追求多一点的工资，那我觉得适合去私企。私企的工资和能力挂钩，有能力的人年薪百万都是有可能的。

我希望这样的分析能对你的选择有帮助，建议理智的根据自己想要一种什么样的生活做出理智的决定，选择了就不后悔。

到此，以上就是小编对于招聘研究生月薪三千的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘研究生月薪三千的5点解答对大家有用。