被公司开除影响个人的社保吗？：获刑被开除仍缴社保

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于获刑被开除仍缴社保的问题，于是小编就整理了5个相关介绍获刑被开除仍缴社保的解答，让我们一起看看吧。

被公司开除影响个人的社保吗？

没有

被单位开除对社保没有影响，但对就业有一定影响。劳动者被单位开除的，原单位和个人缴纳失业保险满一年，本人进行失业登记并有求职要求的，可以领取失业保险金，失业保险金最长可以领取两年。

会被单位开除,以后如果还没有找到新的工作单位的话,那么完全可以自己,以灵活就业的形式参保

被辞退了社保怎么交？

被辞退后交社保的方法

1.拿着离职证明，失业金缴纳单、身份证、2寸照片，到劳动局办理失业证，办理失业信息。

2.带齐离职证失业证、身份证、社保手册、照片到人社局办理个人转接，就可以办理个人缴纳社保了。

3.找社保代缴机构代缴

这个问题应该分两种情况来回复：

第一种情况：如果是月头辞退的，只交当月的社保就可以了；

第二种情况：如果是当月二十五日及以后辞退的，下个月的社保也要交。因为单位每个月申报社保人员名单是在在当月二十五日就申报下个月的。

坐牢单位没开除单位交了社保算不？

当然算。按照相关规定，职工入狱后，停止缴纳社保，用人单位应报告社保经办机构，入狱职工社保账户予以保留。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。这里只是说“可以”解除劳动合同，而不是“必须”解除，也就是说用人单位可以解除，也可以不解除。所以呢，单位不开除入狱员工是完全可以的。

坐牢单位没开除单位交了社保是可以继续计算的，服刑期满后可以继续缴费，办理续接或者转移到新的单位缴费，也可以办理灵活就业自主缴费，一直缴费到了退休年龄才可以办理退休手续，原来是只要坐牢了所有劳动关系就没有了，现在不同了，出来可以继续缴费了。

被单位开除，已经交了14年的养老保险，该怎么办？

“被单位开除，已经交了十四年的养老保险，该怎么办”？根据补充条件，是想知道，自己补交一年，怎样交？

这里有一个补救的办法，就是找一家能够给员工购买养老保险的单位，继续按照职工养老保险缴费。

为什么要找一个能够给员工购买职工养老保险的单位呢？因为，网上已经讨论过：企业下岗职工，没有找到职工养老保险的单位，以灵活就业人员个人身份购买养老保险，社保中心要求原来的职工养老保险性质需要变更成——个人身份购买职工养老保险。

以个人身份购买职工养老保险，是为了减轻个人全额缴纳养老保险的百分比，是针对下岗职工的一种福利。

如果没有变更购买职工养老保险的性质，那么，你就需要按照以前的缴费，自己全额承担，缴费多，负担重。

从问题上看，你是不怕缴费，而是怕不能够缴费。因此，这种担心是多余的。

这里有一个问题，因为你不是公职人员，虽然被开除了，但是，不能够剥夺你缴费的财产，权利。

单位开除，是根据什么法律程序，开除文件是否具有法律效力。只有你自己清楚。

因为“开除”，是犯了严重错误，给单位带来了损失。因为这种损失，你无法挽回，也无法赔偿，只能够开除了事。

一旦自己认可了开除，就放弃了被单位无过失辞退，按照《劳动法》规定的：无过失辞退补偿。因为，承认开除，就没有补偿。所以，开除，是需要具有法律约束力的书面文件。

所谓的“开除”，是造成了严重损失，根据单位的规章制度，符合开除条件。并没有触及国家法律，也就没有丧失，或者受到限制的个人政治权利，公民权利。

所以，你购买职工养老保险的权利是存在的，是能够自己全额缴费购买养老保险的。并且，不仅是一年，继续购买，也是符合社会养老保险政策的。

社保都已经交了14年了，还有什么好担心的，这种情况是最好处理的，被单位辞退也是常有的事，人在屋檐下，哪能不低头，你这种情况算好的，我上次说了我一个远房小姨上班了8年了单位都没给交过社保，她要是被单位开除了，估计想交够15年都够呛了，你这种情况很好处理：

1.被单位开除（解除）先拿到经济补偿金

一般情况下，单位单方面解除时，如果员工没有犯过错，也没有违纪违规，单位都是应当按照劳动法的规定支付员工经济补偿金，每满一年支付一个月工资，不满一年的按照半年计算，支付半个月的工资，最长计算工作年限为12年，如果你工作了8年，那就是8个月的工资，工作了10年就是10个月的工资，这是经济补偿最少的情况。

2.重新求职再找一家单位继续上班，社保接着交

往往都是此处不留爷自有留爷处，如果这家单位不要你了，你可以凭着自己的本事再找一家单位继续工作，社保接着交就行了，社保是按照累计的缴费年限计算的，并不需要让你在一家单位死扛15年，不要理解错办理退休的条件，所以轻轻松松的就工作完一年了，社保也是顺理成章的达到15年，年龄到了办理退休领取养老金就可以。

3.找第三方挂靠

如果年龄已经很大，接近退休年龄，自己不想上班，但是社保又想接着交，最好的办法就是挂靠，一般情况下有两种方法可以选择：一种是去街道服务中心或者人才服务中心挂靠三险，一种是委托第三方公司，小小的一年，按照最低交也不过1万多元，挂靠后照样办理退休。

所以不必慌张，被辞退后想接着工作的就让新单位给你接着交，如果不想继续工作的，挂靠就行了，挂靠一年问题不大，一般情况下都可以承担，除非差个10年8年的，可能会造成经济压力过大，一年完全不存在压力。

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你如果没有犯法，单位是不能用“开除”你的，而是用“辞退"你的，而你交14年社保养老保险金依然属于你的。如果你年龄在45岁左右，另找一份工作，继续参加社会养老保险。到了退休年龄去办理退休手续。不够，你必须拿到参加社保缴费凭证和你的社保卡，以利你今后办理退休手续之用。

被单位开除，已经交了14年的养老保险，之前交的社会养老保险还会保留，自己首先要把档案转至人社局下属的存放档案的机构。

根据《中华人民共和国社会保险法》若干规定第四章关于失业保险第13条第四款的规定，“由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的”，失业人员符合社会保险法第四十五条“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。

失业后如果不符合失业保险金领取条件的，原有缴费时间予以保留，重新就业并参保的，或者以灵活就业者的身份继续缴纳养老保险，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续缴纳是允许的，只要自己的经济条件允许，可以多缴，多缴多得。达到法定退休年龄后，养老保险缴费年数满足累计15年即可到人社局下属的养老中心办理退休手续。

如果已经交了14年的养老保险，这个时候被单位开除，单位正常要给员工办理失业金，在领取失业期间，医疗保险会通过失业保险基金进行支付，养老保险则需要本人以灵活就业的方式进行交付，如果有经济实力的话，就一直缴下去，如果认为不想再多缴，可再缴一年加上之前的14年累计达到15年之后一直等到退休就可以了。

我被公司辞退工作了五年还交了社保我应该得到什么赔偿？

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1； 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果你没有过错，单位辞退你，单位应支付你6个月的工资。

到此，以上就是小编对于获刑被开除仍缴社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于获刑被开除仍缴社保的5点解答对大家有用。