[获刑被开除仍缴社保]严重违规被公司辞退社保没交能补上吗？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于获刑被开除仍缴社保的问题，于是小编就整理了2个相关介绍获刑被开除仍缴社保的解答，让我们一起看看吧。

严重违规被公司辞退社保没交能补上吗？

可以申请的，若在被辞退前，发觉公司以前漏交或根本未替本人办理参加社保及未交社保费，可以先向公司要求。

交齐自己在辞退前所有应交社保费的月数，若公司不答应，可向劳动仲裁机构提出申诉，申请补足社保，因为公司替员工交社保费是劳动法规定的法律，具有强制性，因此一般来说，一告一个准。

如果您因严重违规行为被公司辞退，工资和社都没有交满的话，一般来说是不能补上的。因为社保缴纳对于已经离职的员工是不能补缴的。不过，您可以向当地社保管理部门咨询一下具体情况，看看是否存在特殊政策或者其他补缴方案。同时也建议您在今后的工作中要注重自身的职业操守和职业道德，避免类似的违规行为带来的不良后果。

被辞退可以要求补缴社保。

因为劳动者承诺放弃缴纳社会保险费，不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。

所以，即使劳动者约定放弃社保，离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。

对于严重违规被公司辞退的情况，社保的补缴与具体的法律法规和公司政策有关。一般来说，社保是根据工资收入来计算和缴纳的，而且通常由雇主和员工共同缴纳。

如果您被公司辞退后发现社保没有缴纳，您可以采取以下几个步骤：

查看劳动合同和公司政策：仔细阅读您的劳动合同和公司的社保政策，了解您的权益和责任。有些公司可能会在合同中明确规定社保的缴纳责任。

联系公司人力资源部门：与公司的人力资源部门取得联系，说明您发现社保未缴纳的情况，并要求他们解释原因。他们可能会提供解决方案或协助您补缴社保。

咨询劳动监察部门：如果公司拒绝或无法解决社保未缴纳的问题，您可以咨询当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构，了解相关法律法规和维权途径。

可以补上。

可以向劳动行政部门或社保征缴机构投诉、控告。如因无法补交导致无法享受相关待遇的，可向法院提起诉讼。其他情况下，仲裁和法院均不受理社保缴费争议。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

被单位开除，已经交了14年的养老保险，该怎么办？

被单位开除，已经交了14年的养老保险，之前交的社会养老保险还会保留，自己首先要把档案转至人社局下属的存放档案的机构。

根据《中华人民共和国社会保险法》若干规定第四章关于失业保险第13条第四款的规定，“由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的”，失业人员符合社会保险法第四十五条“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。

失业后如果不符合失业保险金领取条件的，原有缴费时间予以保留，重新就业并参保的，或者以灵活就业者的身份继续缴纳养老保险，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续缴纳是允许的，只要自己的经济条件允许，可以多缴，多缴多得。达到法定退休年龄后，养老保险缴费年数满足累计15年即可到人社局下属的养老中心办理退休手续。

社保都已经交了14年了，还有什么好担心的，这种情况是最好处理的，被单位辞退也是常有的事，人在屋檐下，哪能不低头，你这种情况算好的，我上次说了我一个远房小姨上班了8年了单位都没给交过社保，她要是被单位开除了，估计想交够15年都够呛了，你这种情况很好处理：

1.被单位开除（解除）先拿到经济补偿金

一般情况下，单位单方面解除时，如果员工没有犯过错，也没有违纪违规，单位都是应当按照劳动法的规定支付员工经济补偿金，每满一年支付一个月工资，不满一年的按照半年计算，支付半个月的工资，最长计算工作年限为12年，如果你工作了8年，那就是8个月的工资，工作了10年就是10个月的工资，这是经济补偿最少的情况。

2.重新求职再找一家单位继续上班，社保接着交

往往都是此处不留爷自有留爷处，如果这家单位不要你了，你可以凭着自己的本事再找一家单位继续工作，社保接着交就行了，社保是按照累计的缴费年限计算的，并不需要让你在一家单位死扛15年，不要理解错办理退休的条件，所以轻轻松松的就工作完一年了，社保也是顺理成章的达到15年，年龄到了办理退休领取养老金就可以。

3.找第三方挂靠

如果年龄已经很大，接近退休年龄，自己不想上班，但是社保又想接着交，最好的办法就是挂靠，一般情况下有两种方法可以选择：一种是去街道服务中心或者人才服务中心挂靠三险，一种是委托第三方公司，小小的一年，按照最低交也不过1万多元，挂靠后照样办理退休。

所以不必慌张，被辞退后想接着工作的就让新单位给你接着交，如果不想继续工作的，挂靠就行了，挂靠一年问题不大，一般情况下都可以承担，除非差个10年8年的，可能会造成经济压力过大，一年完全不存在压力。

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被单位开除，已经交了14年养老保险，该怎从办。

开除公职，现在是对党政机关事业单位的公职人员一种最严重的行政处分。如开除公职，开除党籍(党内最高处分)，下一步可能就被调查起诉定罪了。

如果你是一个公职人员被开除，一般不只是犯错误，违返纪律的问题，可能是违法犯罪问题，否则不至于被开除。

如果是企业职工，违反了企业的规章制度，企业有权解除劳动合同、辞退，只有解除劳动合同、辞退。在社会有违法犯罪行为，根据违法事实，由有关执法部门依法处理，当然企业也会作出解除劳动合同，辞退的处理。企业已不存在“开除”公职的处分。在计划经济时期企业职工被开除公职是最高行政处分，现在企业不存在被开除的处分了。

养老保险已交14年，还差一年满15年，那么就自已掏钱继续缴费就可以了。因为，被开除公职人员，视同缴费年限一侓被清零只能继续缴费至满15年以上。如找不到用人单位时，就自己掏钱缴费呗，那么多灵活就业人员不都是自费缴纳养老保险吗？还差一年，自已缴费一年就满15年。缴满15年后，退休就能按月领取养金，你可以选择停缴或者继续缴费都是可以的。多缴费，长缴费，养老金待遇就高，根据个人情况选择吧。

被单位开除，只能是机关事业单位职工，企业职工是不适用开除处分的。

按照《劳动合同法》规定，在几种情形下，比如员工严重违反单位规章制度或者被依法追究刑事责任的，单位是可以单方解除劳动合同的。但并没有可以适用开除的规定。

而机关事业单位员工有严重违反单位规章制度或者被追究刑事责任的，按照纪律处分条例及事业单位处分暂行规定，适用的是开除处分。

所以题主所说的被单位开除，说明当事人属于自收自支事业编制，因为自收自支事业单位养老保险启动的普遍比较早，已交了14年的养老保险也很正常。

题主说再交一年，交够15年可以不交吗？

肯定是不行的。因为当事人被开除后就没有了机关事业编制身份，就不能在机关事业养老保险继续缴费了，只能在企业职工养老保险重新参保缴费，而且必须连续缴费5年以上，才能将机关事业养老保险缴费转移至企业职工养老保险，然后合并计算。将来只能在企业职工养老保险办理退休。

“被单位开除，已经交了十四年的养老保险，该怎么办”？根据补充条件，是想知道，自己补交一年，怎样交？

这里有一个补救的办法，就是找一家能够给员工购买养老保险的单位，继续按照职工养老保险缴费。

为什么要找一个能够给员工购买职工养老保险的单位呢？因为，网上已经讨论过：企业下岗职工，没有找到职工养老保险的单位，以灵活就业人员个人身份购买养老保险，社保中心要求原来的职工养老保险性质需要变更成——个人身份购买职工养老保险。

以个人身份购买职工养老保险，是为了减轻个人全额缴纳养老保险的百分比，是针对下岗职工的一种福利。

如果没有变更购买职工养老保险的性质，那么，你就需要按照以前的缴费，自己全额承担，缴费多，负担重。

从问题上看，你是不怕缴费，而是怕不能够缴费。因此，这种担心是多余的。