获刑被开除仍缴社保获刑被开除仍缴社保怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于获刑被开除仍缴社保的问题，于是小编就整理了5个相关介绍获刑被开除仍缴社保的解答，让我们一起看看吧。

被辞退了社保怎么交？

这个问题应该分两种情况来回复：

第一种情况：如果是月头辞退的，只交当月的社保就可以了；

第二种情况：如果是当月二十五日及以后辞退的，下个月的社保也要交。因为单位每个月申报社保人员名单是在在当月二十五日就申报下个月的。

被辞退后交社保的方法

1.拿着离职证明，失业金缴纳单、身份证、2寸照片，到劳动局办理失业证，办理失业信息。

2.带齐离职证失业证、身份证、社保手册、照片到人社局办理个人转接，就可以办理个人缴纳社保了。

3.找社保代缴机构代缴

单位辞退会继续再交两年社保吗？

单位辞退不会继续再交两年社保。根据劳动合同法和社会保险法等法律法规规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当为劳动者缴纳社会保险。也就是说，劳动者与用人单位解除或终止了劳动合同，用人单位也就没义务再为劳动者继续缴纳社会保险。

判刑后没交社保，已被单位开除了，怎么办？

劳动者涉嫌犯罪被指控罪名成立，并被处以相应的刑罚。这种情形是用人单位解除双方劳动关系的一种合法的情形。解除劳动关系之后，单位就没有义务继续为劳动者头缴社保。所以对这个问题应该理清楚前因后果假如没有劳动者在之前的行为涉嫌犯罪也就不会被判刑也不会被解除劳动关系，进而导致没有缴社保，我们应该把因果关系理顺。

触犯了国家法律被判刑，单位开除公职，但是你个人的社保账户予以保留，由于服刑期间，没有户口和身份证，所以无法重新开设社保账户。

如果以前单位购买有社保，那么需要到原单位开具社保证明，直接转为个人缴纳方式，由家属代为缴纳。

也可以在服刑期满后，开设个人账户缴纳保险，然后将原单位缴纳的保险申请合并处理。

您好！很高兴为您探讨这个问题

首先明确您的话题：

1，你被判刑构成刑事犯罪，用人单位可以单方面解除与你的劳动合同，并不支付任何经济赔偿。

2，单位如果在你未被追究刑事责任之前未缴纳社保违法，在你被追究刑事责任之后未缴纳合法，前者你们之间由合法的劳动合同关系，你的合法权益应当受到保护，故此在合法的劳动关系下单位不缴纳，是违法行为，后者因单位完全可以单方面解除与你的合同关系，解除劳动关系了不交社保属于合法行为。

3，用人单位单方面解除劳动合同的法律依据：

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依据《中华人民共和国劳动法》第25条规定：

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

（四）依法追究刑事责任的。

故此，如果劳动者构成刑事犯罪，用人单位可以解除劳动合同，如果劳动者被采取强制措施或者合法的羁押措施的，用人单位也可以通过登报的方式或者快递的方式声明解除劳动合同。

合法解除劳动合同，属于法律的明确规定，不存在用人单位过错的情形或违法解除劳动合同情形。

综上，用人单位不缴纳属于单位这部分社保于理于法均属正当。

用人单位可以将下列事项列入用人单位规章制度，以免出现用工风险：

其一，用人单位可将本单位员工被追究刑事责任列入解除劳动合同的事由

其二，用人单位可以将本单位员工被行政拘留或者治安拘留列入解除劳动合同的事由。

其三，个人所负债务较大不力偿还，如此约定在于考虑员工因债务纠纷身陷囫囵，无精力和心思履行工作职责，会对本质工作履行造成相应影响。①权利的行使应当客观、冷静、节制，既要有理有据，也要合理合法，权利的行使不能恣意妄为，而要符合时宜。

②如果单位在你判刑之前未购买社保，这确实已经侵犯到你的养老权益了，可以到社保局投诉处理，如果被判刑之后未缴纳社保，如果单位已经将构成刑事犯罪列入严重违法用人单位内部规章制度，这是合理合法的，也只正当的，故此法律应予保护。

坐牢单位没开除单位交了社保算不？

当然算。按照相关规定，职工入狱后，停止缴纳社保，用人单位应报告社保经办机构，入狱职工社保账户予以保留。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。这里只是说“可以”解除劳动合同，而不是“必须”解除，也就是说用人单位可以解除，也可以不解除。所以呢，单位不开除入狱员工是完全可以的。

坐牢单位没开除单位交了社保是可以继续计算的，服刑期满后可以继续缴费，办理续接或者转移到新的单位缴费，也可以办理灵活就业自主缴费，一直缴费到了退休年龄才可以办理退休手续，原来是只要坐牢了所有劳动关系就没有了，现在不同了，出来可以继续缴费了。