被老板辞退了不敢告诉家人，每天都扮去上班的样子，一个人在外面游荡，等下班就回家，我该怎么办？：在假装上班公司上班

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在假装上班公司上班的问题，于是小编就整理了3个相关介绍在假装上班公司上班的解答，让我们一起看看吧。

被老板辞退了不敢告诉家人，每天都扮去上班的样子，一个人在外面游荡，等下班就回家，我该怎么办？

逃避不是办法。看来你的胆子比较小，不太容易与人相处，所以公司老板才会辞退你。我们因该先知道自己是出了什么问题，才被老板辞退的。什么都不知道就这么离开了，对你未来的成长没有任何好处。我们看不到自己自身的问题，一直纠结于老板把我们辞退，为什么呢？老板好好的为什么要辞退你呢，勇敢的去问问对方。

然后该继续找工作的，继续找工作。在外面下晃荡有什么意义呢？可以为你产生经济效益吗？不能就别漫无目的的瞎逛了，回家坐在电脑前好好找工作，发简历准备面试。

好好和家人说自己暂时没有工作，没有什么丢人的。我都被辞退过，很正常。感觉做的不舒服就离开吗，很正常的。不要气馁，勇敢面对就好。父母也不会说你什么的，如果你一直这样下去，我是你父母都要揍你了。这点挫折都吃不了，以后怎么成家立业啊。

被辞退说明你不能胜任你的工作！所以还是老老实实干你能干的了的工作吧！不为别的，这位你越游荡越是在自欺欺人，勇敢的面对自己的劣势！好好务实吧！2021将会更难！以后的日子也不是阳光大道！要享受生活的起伏！享受家人的陪伴！

凡事皆有因果。担忧不解决问题，行动才解决。

多问自己几个问题，捋清需要解决的核心问题，一个一个解决。比如：

1.我现在最想解决的是什么问题？是找到新工作吗？

2.我可以找的新工作有哪些？

3.工作的问题我做了哪些尝试？

工作完成后，你们会在公司假装加班吗？

对于我自己本人而言，之前在北京工作的时候，由于公司的事情比较多，但是需要学习的东西很多，很多时候，为了完成项目进度，需要经常加班。那个时候，部门总监，每天晚上下班走的时候，差不多也是9点左右的时候。他下班的时候，如果有人加班，他会催大家早点回去休息。但是大家有时候为了赶项目进度，可能都是出于责任心吧，大家都是加班到很晚。当然如果大家的事情做完了，大家也不会在公司待，也都是直接下班就走了。因为整个公司上下都是以结果为导向的，加班和你完成目标与否本身不相关。

后来离开北京那家公司以后，也是保持着这样的态度去工作吧。因为我觉得：上班如果提高效率的话，其实是不用加班的。现在带团队，也是尽量要求他们提高工作效率，减少无意义的加班。当然，有时候如果工作没有完成或者突然临时有一些新的工作需要完成，还是希望大家加一下班，把手头上的事情做完，再加班。

如果加班可以提高工作产出，那么没有问题，加班是可行的；但是如果加班仅仅是装模作样的话，这种无意义的加班简直是在浪费生命！

你好，这一点跟领导的风格有很大的关系，像我们经理就特别喜欢自己，并且，如果她下面的人不加班的话，她会觉得人员没有得到合理的利用。之后她会千方百计，找各种各样的理由让我们加班。

我想对于任何一个领导来说，都是希望可以只雇佣一个人，但是可以看两个人的活。那么多出来的那一部分工作如何进行完成了，那就只能通过加班来完成啦！

领导的精明之处在于他不会明确的跟你让加班，他会跟你有个东西特别着急呀，能不能今天给我？如果我们不会拒绝的话，就只能通过加班的方式来完成这一项工作了。当然还是有很多时候是没有什么事情，而假装在加班的。

但是其实时间是我们自己的，这段时间也应该让时间得到合理的利用。

第一，制定第二天的工作任务

在下班之后，花5到10分钟的时间，写下自己明天需要做的最重要的五件事情。

有一个提高时间管理能力的方法就是：在每天工作结束的时候制定好明天的工作计划。

这个方法，一方面可以帮助我们利用潜意识思考如何解决问题；另一方面可以让我们在第二天的时候清晰的明白自己应该做什么，而不至于迷茫。

第二，反思今天的工作

每一天，我们都会遇上各种各样的问题，也有自己各种各样的解决方式。但是当我们静下心来思考时候，我们可能发现有一些事情处理不妥当。

当我们将自己的反思写下来的时候，有利于帮助我们在下一次遇上同样问题的时候，更好的解决问题。

第三，将自己的工作模块化

其实工作中存在大量的重复，优秀的员工和普通员工之间的差别是，对于一个重复的事情，优秀可能会把这个问题标准化模块化，而普通员工可能就是直接依据自己的习惯进行处理。我们可以将自己每天处理的事情做成流程图，这样每一次做这件事情的时候，可以直接通过流程图了解下一步应该如何处理，而不需要每次都通过回忆才能知道如何做。

每天下班之后，如果没有什么特别着急的事情，可以适当的晚走半个小半个小时到一个小时，制定自己第二天的工作计划，对当天工作进行反思，将自己的工作模块化，既适当加班，也达到了提高自己工作效率的目的。

老板的思路是错误的，并不是花了8个小时的钱用了员工12小时就是赚，要看效益，如果6个小时产生的作用效益大于8个小时，提前下班又何防，主要看你老板如何评估，员工附和老板就成为了混子，误人误己！

冒充社区工作人员法律如何处罚？

　　冒充公职人员犯法。

到此，以上就是小编对于在假装上班公司上班的问题就介绍到这了，希望介绍关于在假装上班公司上班的3点解答对大家有用。