[公司设厕所报备群]钉钉报备怎么弄？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司设厕所报备群的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司设厕所报备群的解答，让我们一起看看吧。

钉钉报备怎么弄？

1.登陆钉钉，找到工作台

2.教务中找到调课报备

3.在红色标注的框内依次输入自己的课的日期、班级、节次、科目。在绿色标注的框内依次输入，你找的和你调课的老师的姓名、课的日期、班级、节次

4.公假出差的老师，一天以内（含半天），自己调一节课后，剩下的课由学校安排代课。有需要学校安排代课的就填在这里，没有就不填。

5.选择自己所在部门，点提交。

疫情期间，公司让上班，但是你在公司群里说请假一周，直接没人回你，你会怎么想？

请假这种事不要再群里说，况且在这个时候，老板要是同意了，那其他员工都以这个为由请假怎么办？所以不一定是老板不回复，可能他没有办法回复，不能当全公司的面开这个头，所以，私下里请假吧！

我只能说你的情商确实太低了！哪有像你这样请假的方式？我要是老板，我也不想回你！

下面，关于这个话题，我个人说几点自己的看法，仅供大家参考。

一、疫情期间，情况特殊，要请假也得私下沟通

疫情是个特殊的时期，老板担心迟迟不复工影响公司的正常生产经营，员工呢则担心疫情上班会容易感染。

我认为公司能做出让员工复工上班的考虑也是可以理解的，毕竟当前全国除了湖北的大部分省市都开始陆续复工，若再不复工老板可能都要去喝西北风了！

作为员工，你真的有实际的困难，比如所在地区就是湖北，交通还没有解禁，确实需要请假的，那就私底下单独和老板进行沟通，说明情况。

可你偏偏要到公司这样的群里公开去说这样的事情，老板该做何反应？

同意你的话，搞不好很多人会效仿你也提出要请假，若不同意你把显得老板不近人情！

所以这种请假方式是非常不可取的，体现出你的情商并不高。老板不回复你，我认为是非常正常的，并且我以为这也算是对你客气了的，要是不客气一点老板直接在群里怼你的话，你也许会感到更难受和委屈。

二、职场上做人做事，需要懂得换位思考

从这件事情可以看出，你的为人处世方式，有所欠缺。

请假并不是一件特别大的事情，只要私底下和老板沟通好，说明困难的原因，我相信绝大部分老板都会理解。

可你偏偏不考虑老板的处境，企业生存都艰难的情况下，老板指望着员工能早日复工帮助恢复经营，你不提供帮助就算了，还公开给老板“唱反调”，这种损人不利己的方式怎么会得到老板的认可呢？

如果你去看看周围那些混得比你好的同事，基本上都有同理心的沟通方式，可以设身处地站在对方的角度考虑问题，而不是只为一己私利。

就比如你做销售，要是不考虑客户的利益诉求，只想着自己赚钱，你觉得客户会和你保持多久的生意伙伴关系？

这个世界上没有谁是傻子，你自己占到了便宜，却损害了他人的利益，别人还要对你面带微笑？

明白这个道理，你就应该理解老板看到你群里这消息是什么心情。

三、疫情虽然严重，但不该拿健康绑架了一切事情，包括你的工作

我身边也有认识这样的人，对疫情的恐慌程度到了让人匪夷所思的地步。

当初疫情扩散的时候，我觉得还没有什么，可眼下疫情在湖北以外的地区都得到了较好的控制，却仍然非常恐惧，什么事情都不敢做。

别说上班了，家门都不敢出去！

所以老板说要复工，第一反应就是“NO”。

我觉得虽然疫情没有结束，保持警惕心没错，但是凡事都需要有个度，需要考虑事情的平衡性。

假如每个员工都因为疫情拒绝复工，那谁来工作，谁来给企业创造价值呢？

还有那些奋斗在抗击疫情一线的医护人员又怎么说？难道他们不明白疫情的危害性吗？

这个道理很浅显，一个人爱护自己没有错，但是拿着这个理论凌驾了所有事情之上，包括你的工作，我认为是失去了做事的分寸。

既然眼下情况好转了很多，复工就是必要的事，你不去复工，也许就会没了饭碗，老板可能让你失业，回头受损害的还是自己。

写在最后

以上，就是我关于这个话题的一些思考，希望对大家有帮助。

作者：丁路遥知事，公众号：竹节先生。头条签约作者，职场教育领域营销号排行榜前十，2019年度职场领域十大头条号，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，企业管理咨询顾问，资深职业规划师，擅长个人职业咨询与心理咨询辅导。欢迎点击关注我。

你犯了一个错误，就是请假方式的错误。

1、请假是你个人的行为，你只需要向领导请假就可以了，不应该直接在群里发，你在群里请假，所有的人都要点开工作群，这是浪费大家的时间。

2、请假最忌讳的就是发短信发信息，而不是直接打电话，可能领导对你的请假有想法，因此在回信息方面还要斟酌怎么给你回信息，如果领导真的不回信息，你就开始如坐针毡了，不知道该怎么办了，其实你就应该直接打电话给领导，说明自身情况。

3、群里请假领导批不批都是问题，如果不批准，毕竟是特殊时期，其他人可能觉得领导不近人情，如果批准了，会不会有其他的人也来请假，同意你一个就意味着要同意其他所有人的请假，那复工还有什么意义。

4、公司老板肯定是通过工作群宣布复工，要求全体员工正常上班，这个时候你冒出来说要请假，你这是公然的和老板唱反调啊，你可真牛，老板没有群里批评你就不错了。

那现在你要请假，如何正确操作呢？

直接给上级领导打电话，说明请假的原因，当然这个原因最好是领导没办法拒绝的，比如不在同一城市的是因为现在交通问题实在没有办法去上班，在一个城市的是因为小区环境比较严，能出不能进，下班之后小区就不让进了，这些情况在大多数的城市都是普遍存在的现象，这是没有办法的事情。

然后给领导吃个定心丸，虽然请假一周，但是工作上有问题可以直接联系，一定不会耽误工作，这是强调你的责任心，虽然你人没有公司，但心是和公司在一起的。

记住这个请假方式，不要通过短信和信息的方式请假，最好是面对面的请假，如果做不到，起码也要通过直接对话的方式请假。

你好，我来回答疫情期间，公司让上班，但是你在群里说请假一周，直接没人回你，你会怎么想？

如果是我在群里说了，老板不回我，我会再给老板私发一次信息，如果他还是不会而我必须得请假的话，我会给老板打个电话，把我们这里的情况给他说一说，他应该也能理解的吧！

希望我的回答能对你有所帮助，谢谢！[呲牙][呲牙]

【九九观点】在公司群里面说请假一周没有人回复你就对了，因为你这个请假完全是不严谨的，而且没有固定流程，并且请假的时机非常不恰当。

一、常规的请假流程。

在具体复盘这件问题的时候，我们先来看一下普通企业、普通公司他们有没有请假的流程呢？

应该是有的，在公司当中会有一部分人专门负责员工的请假问题。

在一些小企业里面，往往会由公司随便安排一个人，或者直接向公司领导请假，甭管是打电话的方式还是发短信的方式，给领导说一下就可以了。

如果是大企业的话，就没有这么简单了，最起码得层层审批，审批上去之后再层层往下安排。

因为越是大企业就越讲究逻辑性和紧密型，一个萝卜一个坑，一个岗位一个员工，如果这个岗位没有员工，就需要其它岗位相互调度，相互帮忙。

这也是为什么越来越多的大企业请假难，即便请下假来，公司领导也老大不乐意。

二、请假时机不对。

公司领导在公司群里面说，从明天开始正常上班。

我们把公司对于这句话的期望以及对员工的约束暂且放到一边，来看一下公司领导说这句话的大背景、大环境。

整个公司很多天没有开张了，而这个时候公司领导说明天可以上班，就已经给员工做好了信息传输，告诉员工明天的时候一定要准时准点来到公司。

不管如何，对于公司来说是一个新的开始，对于公司来说是一个好的发展，可能某些员工不愿意上班，那也仅仅是员工的个人情绪而已。

而公司领导兴冲冲的把这个消息告诉给大家的时候，突然有人泼了盆冷水，领导自然是不开心的。

三、害怕情况恶化。

说实在的，现阶段突然没有预兆的告诉员工开工，自然有一些员工是抵触的，他们或多或少对于自身安全有一点担忧。

如果一个员工在群里面告诉领导：自己不能上班，并且请假一周，公司领导直接点头同意的话，那么接下来可能会有第2位员工，第3位员工。

越来越多的员工开始请假，那这个公司也就没有开下去的必要了。

综上所述，这个时候没有人回复你，其实就已经是最好的回复了。

我是厦九九，上市公司品牌总监，职场二宝妈，成长学习博主、头条号签约作者，写作教练，《撑过去，你终将成为更好的自己》作者。写走心的成长感悟、实用的职场分享、高效的写作技巧，欢迎关注我。

到此，以上就是小编对于公司设厕所报备群的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司设厕所报备群的2点解答对大家有用。