大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保新规9月1起实施的问题，于是小编就整理了6个相关介绍社保新规9月1起实施的解答，让我们一起看看吧。
社保为什么按139月计算？
男职工正常退休（60岁）计算养老金时，其社保个人账户储存额按139个月计发，这是因为在制定政策时根据全国平均预期寿命制定的，退休的早计发的月数越长，月均个人账户领取额就越少，在预期寿命到期个人账户余额发完后，在统筹基金继续按个人账户计发额支付，待遇领取人在个人账户计发月数内去世的，个人账户余额由其继承人一次性领取完。
社保养老金按139个月计算。是个人账户余额除以139月得出个人账户工资。在计算养老金的帐户工资时。是帐户余额除以139个月。是每个月应拿到帐户工资。如果是女性50退休应该是帐户余额除以192个月。是每个月的帐户工资。这个是目前的退休金帐户工资标准计算办法。你可以到社保单位核实。简单的问题复杂化无语。
9月1起新社保最低缴费基数？
社保2021年九月份缴费标准是:它分为养老保险，医疗保险，失业保险及工伤保险一、缴费比例
1、职工养老保险单位19%、个人8%；
2、医疗保险（含生育）（8+1.5）%、个人2%+5元；
3、失业保险单位0.5%、个人0.5%；
4、工伤保险由单位缴纳，根据企业经营行业确定基准费率在0.3%-2.2%之间，且每年根据实缴支出比进行上下浮动。
二、缴费基数（2021年按照2020年标准缴纳，2021年的在2022年才出来）
1、养老保险、失业保险、工伤保险：2020年度月缴费基数上限为17455元，下限为3282元。
注意：
（1）以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2020年度月缴费基数上限为17455元、下限为3282元。
（2）重庆市机关事业单位养老保险参保职工2020年度月缴费基数上限为17455元，下限为3491元。
9月底入职还会缴社保么？
交社保是好事儿，是你以后生活的保障。每个人交的不一样，有按月有按年最后一天交有啥呀？交上也是一个月的。每个人既然参保了，就不要断缴，断缴补缴要交滞纳金的。所以哪天交只要允许交费是没有关系的。
按劳动法的规定，8月15号及15号之前入职的社保是8月20号左右开始交，如果是8月15号之后入职的员工，公司可以在9月23号之前交社保。
公司给在职员工缴纳社保之后，税务局那边会扣款，扣款之后才生效，你可以登录人力资源与社会保障局查询自己的社保缴纳明细。
社保怎么扣费的,9月扣八月的吗？
社保每个月扣费时间为20至22号，当月扣当月的，比如9月份22号扣费成功，是算9月份的，8月份扣的算8月份的。
除非你是9月份去补缴8月份的，那补缴还是算8月份，扣款是9月份而已。
如果你是离不职，社保中间断了，后面再22号后入职，那就要等到次月22号扣款成功了才可以用医保。
社保支付是当月购买当月的。那公司结算工资时，社保由员工承担部分就要扣除。社保由二部分组成，一部分是单位承担，另一部分是员工承担。如果是个人全部购买则全部都是个人承担。那工资都是当月发放上个月工资。即九月工资发放8月工资，那社保就是扣8月社保。
10月1日退休，社保交到9月底，养老金是从10月领吗？
谢邀！按我们当地的社保惯例，如果你的个人档案出生月日是10月1号，你必须缴养老保险到10月份，可以提前一个月即九月可以办理退休手续，缴费年限月数也计算到10月，按年度工龄是精确到小数点后两位，但养老金是从11月份开始拿到第一个月的钱。
如果是明年的元旦是出生日，你同样是二月份领取第一个月养老金，养老金计发是先按2018年的当地社平工资基数计发，到明年的七月份等2019年的社平工资基数统计出来后，又会对你的养老金进行调整并补发前几个月的养老金差额，调整后的养老金才是你实际养老金，但元月份退休的人不能参加2020年的养老金涨薪。
而今年12月31日退休的人，正常按2018年的当地社平工资基数计发，但可以参加2020年的退休人员养老金涨薪。所以在年底年初办理退休的人，都会有得有失。
我们当地就是按上面所说的绝对在办好退休手续后的次月拿到第一个月养老金，而不是象有人说的办好退休手续后半年拿不到养老金，我在办好退休手续后次月发放养老金的日子打电话问劳动局办理退休手续的窗口，她答复是如果办好手续的次月月底钱不进养老个人户头，是社保违规，果然第二天养老金进帐。
什么时候退休以及养老金的待遇等问题，是每一个有劳动合同（工作单位）的职工所关心的事儿。不过，照我来看，这种关心有些“多余“。
首先，如果你有工作单位，而这个单位（公司或者工厂）仍然还在正常运转，没有倒闭，没有破产，没有注销的话，单位都有“劳资“部门（人力资源部）来管理。
换句话说，你的“社保”（养老保险）每个月都是单位“代缴”，直接从工资中扣除；被直接扣除的还有其它比如“住房公积金”“医疗保险”等（五险一金）。
这些都是强制性的，你只需要了解大致扣除多少就行了，说白了，如果你不想缴纳这些“五险一金”都是不行的，单位不代缴更是违法的。
换句话说，如果你要退休了，什么时候领取养老金，什么时候停止缴纳“社保”，其实都不必你自己操心——退休前半年，单位有关部门会提前通知：
他们会告诉你要准备多少张照片（办理退休证等）、几个存折（领取养老金以及企业补贴；通常是两到三个）；一个是提供给社保局，还有一个领取企业（如果企业仍然正常运转）；还有一个是提取“住房公积金”（如果从来都没有提取的）；还有一次性“计划生育奖励”。
上述这些退休前的准备（存折或者账号）都是单位代办的；而准备退休的职工只需要等候通知就行了——
换言之，如果单位不发工资了，你的“社保”也就不再去“代扣、代缴“了；不发工资，你怎么生活呢？别着急，这时候，你就该领取养老金了——
也就是说，这个时候你就退休了——而这个衔接是无缝对接——只要你的档案是完整的，工龄没有疑义，等着就行了。不用操心，操心也没用。
如果对自己的工龄等有疑义，就必须在办理退休手续之前交涉清楚，免得以后麻烦。
2021社保1-9月要补交多少？
2021年自治区个人缴费基数下限为3681元/月，个人缴费基数上限为19593元/月。
参加养老保险的个体或灵活就业人员，可在基数的3681元至19593元之间进行选择缴费基数标准。缴费额按照参保人员选定缴费基数标准的20%计算，金额为736.2元/月至3918.6元/月之间。
到此，以上就是小编对于社保新规9月1起实施的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保新规9月1起实施的6点解答对大家有用。
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