[一镇干部8年未上班]干部身份工人岗位50岁不能办理退休怎么办？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于一镇干部8年未上班的问题，于是小编就整理了6个相关介绍一镇干部8年未上班的解答，让我们一起看看吧。

干部身份工人岗位50岁不能办理退休怎么办？

我认为不能办理退休是对的，因为你虽然从事工人岗位，但是你是干部编制。国家劳动法的规定是：男年龄满60周岁；女：干部年龄满55周岁，职工年龄满50周岁的才可以退休。按照规定你是女的应该再干5才能退休，如果你是男的再干10年退休。所以说干部从事工人岗位50岁不能办理退休是正确的。

达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行，如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时，也可根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。

乡镇不在编人员有前途吗？

答，乡镇不在编人员我认为还是有前途。

     我认为人的一生是奋斗的一生也是创造的一生，虽然在乡镇工作目前没有编制，但经过不断努力学习，在做好本质工作同时，参加公务员考试，入编后前途是光明的。

    但有些人只看眼前，编外工资低等，不去努力放弃了自己的前途。

前途是否光明还是要看自身的条件和努力，不在编人员可以考取公务员和事业单位编制。只要考上了，不比外面打工的差多少，周末有双休，工资➕绩效➕公积金➕其他餐补、差旅等比外面打工七八千一个月的好很多，当然这是我们这里的情况，每个地区都不一样。

在编人员工资不会低，但也不会太高，有能力的还可以升官，前途还算是一片光明。

也有的人不想入编，只是想考单位的身份去发展人脉，做一些小生意还是相对比较容易。不过只要是在体制单位，很难大富大贵，但生活还是可以的。

乡镇干部离婚会影响工作吗？

乡镇干部离婚一般不会影响工作。在现实生活中，年轻人离婚算是一件极平常的事情，也很普遍，两个人在一起生活少不称心如意，就把离婚二字搬出来。时间长了既影响家庭，也耽误工作。因此他们认为既然合不来，就要快刀剑乱麻。这样也好，既解脱了自己，同时更能把全部身心投入到工作中，更有利于工作。

乡镇干部入党条件？

入党的要求所有人都一样，个人提交入党申请，经基层组织考察后列入发展对象，明确2名入党介绍人。个人积极工作和学习，定期汇报思想。考察期一般两年。经组织推荐参加党的知识培训和考核，考核必须合格。

考察期满，由支部召开党员大会讨论、表决，通过后上报上级党组织，批准后作为预备党员。预备期考察一年，满一年后经考察、表决通过后转为正式党员。

乡镇干部插手村级事务如何定性？

乡镇干部插手村级事务要看插手的目的和背景，如果不是为了私利，是为了集体利息，而且自己是包村干部，村委班子不全，乡镇党委政府有让他负责管理村委事务的要求，那就不算插手村委事务；如果以权谋私，自己决定村委的发包，以及其他事项，从中得到好处，那就是插手村委事务。

为什么退居二线的领导可以不上班？

体制内浅规则，年龄到五十五、六岁，担任实职领导职务的人员在没有再被提拔可能性时会被谈话腾岗换位了，经组织谈话后给提升工资的待遇，让出实职编置不再进入领导班子序列，由实职转为虚职，过去叫虚职，现在是职级并行，同时对该同志到龄退休前考核考勤可考或不考，上班可上或可不上，一般也无人追究其上班考勤事宜，这己是通行通用的规则。而同样年龄未担任过领导职务其他人员就不一样了，在未到法定退休年龄之前，该怎么干还得怎么干，上班签到考勤规定不能少，这就是体制内实职与虚职、领导与被领导的区别，不是规定的规定。

退居二线的领导，不去单位上班，既有单位的因素，也有个人的原因。从单位方面来说，该如何安排退居二线的领导是个难题。继续当领导对待？不可能。如果仍将其视为领导，大小事他都想表态发言，到处指手画脚，让现任领导如何干？而如果当作一般员工对待呢？更不可能！他级别高，与现任副职甚至正职一个级别，关键是他提拔起来的和他分管的人员都在，如果把他当作一般员工安排到下属部门，哪个好意思管他？哪个能给他安排工作？所以也不合适。从退居二线的领导个人层面来说，也感觉自己再去单位碍手碍脚的，说多了不是，不说又忍不住，不如眼不见心不烦，不在其位不谋其政，自己也落得清净。所以无论从哪个角度说，最好让他待在家里，享受待遇。这样大家能觉得两不相欠，各自心安。

到此，以上就是小编对于一镇干部8年未上班的问题就介绍到这了，希望介绍关于一镇干部8年未上班的6点解答对大家有用。