女职工可休痛经假（女孩子痛经想请假，该怎么拒绝？）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女职工可休痛经假的问题，于是小编就整理了2个相关介绍女职工可休痛经假的解答，让我们一起看看吧。

女孩子痛经想请假，该怎么拒绝？

有一次我就肚子疼了，请假去了，我们班长没请给我假，让我喝点热水，接一杯热水敷敷肚子，真的不一会就不疼了！怎么说人家也是过来人，知道怎么回事，怎么处理。即挣了钱还省的请假了！

谢谢邀请。

为什么要拒绝人家？脑子坏了吗？女孩子痛经生不如死的啊。

我以前在办公室，上午下午来例假当场走，前一天晚上来，第二天不去。我记得我可以半年不到用完15天年假，后面扣薪也要休息。

生理期有多痛，男生把自己手指划开吧。而且还是一阵一阵的。每次巨痛，我都想把子宫切了扔了那种。据说澳洲有那种打一针一年来一次的生理针，我内心一直很期待。

什么多喝热水，红糖水，益母草，针灸，艾灸，热水袋，生理痛贴，巧克力。。。什么都试过，差别就是，痛得好一点和厉害一点，完全不痛是不存在的。

而且年纪越大越痛，我是72小时持续疼痛的那种，每个月要躺3天。

所以，我很理解女生的生理痛，痛到昏过去也不是夸张。

应该让人家请假。

痛经的痛不欲生估计你没见过，作为一个痛经十七年的女人我想为我们痛经人说点什么

痛经，有原发性和病理性两种。病理性的顾名思义因为生病，因为子宫或者附件或者寒凉或者气血有问题造成的痛经，这种痛经一般经过专业医生的治疗都可以恢复。但是原发性痛经是根本治不好的，吃了吃止疼药别无他法，常见的止疼药也无外乎布洛芬，安乃近，双氯芬酸钠缓释片，肠溶片几种，还有痛经丸，益母草，元胡止痛片之类根本在你疼痛难忍时起不到任何作用

我是原发性痛经，我妈妈也是如此，生孩子前我痛经到什么程度呢，来事前一个星期开始腰疼不能久坐久站，肚子隐痛。来事后吃药稍微晚一点就会疼到手脚抽搐，舌头肚子麻到没知觉，浑身冒汗，满床打滚儿。后来因为长期吃药产生抗药性只能打针，再后来打针作用都不好开始输液。这些情况毫不夸张

因为痛经，我也被领导同事刁难过。我们学校老师都是靠班级平均分拿工资的，就是学生三科成绩平均分越高老师工资就会越高，痛经时我都会请假一个小时到两个小时到宿舍躺着，等药劲上去再进办公室，这样就导致有时候我的课只能调课或者不上，所以就有老师到校长那里打了小报告，说我来个事都要请假，影响班级成绩。然后校长在全体教师大会上开始批评，当着全校四百多名教师的面，虽说没有提名字，但痛经的只有我一个，想想就知道说我，当时我的感觉羞愧，愤怒全都有

所以说，批不批假，还是先搞清楚员工到底是什么样的情况，工作重要人更重要，实在不行你也可以选择辞退我们这种痛经人。如果纯属刁难，我想说“生而为人，劝你善良”

为什么要想着拒绝？？[酷拽]

你知道痛经有多痛吗？[流泪][流泪]

痛经时疼痛严重时可达到五级

一级痛经腹部有轻微胀痛感。

二级痛经感觉下腹部针针刺感或钝痛，可以忍受。

三级痛经有下腹部有撕裂感伴腰酸困。

四级痛经强烈腹痛，甚至不能站立，多伴随出虚汗呕吐。

五级痛经需卧床休息，下腹部绞痛头晕眼花，寒战，更严重者会出现意识涣散昏厥。

我就是属于五级痛经的，痛的厉害时不能行走不能说话，痛到寒战出冷汗😰，痛到肠绞痛拉肚子，痛到呼吸重点都会加重疼痛！！！那痛，简直了！

现在生过孩子几年了还是会痛经，但不会痛到五级程度了，对于没经历过痛经的人你们是不能体会的。

所以有女生因为痛经请假的一定要理解！

以前国企工厂里，一线女职工每个月是可以请两天例假的。

知道什么叫例假吗？

就是来月经最疼的两天，只要去厂医务室找医生写个假条，上面只有例假两个字，哪怕是最忙的时候，也可以休息两天。

没有领导有资格拒绝的。

当然仅限于一线女职工，坐办公室的女领导干部文员之类的没有这个待遇。

所以，如果你的下属想请假，理由是痛经。

你想拒绝，可以让她喝点热水趴桌子上呆着。

但是不可以让她继续保持正常的工作状态，东奔西跑。

因为她办不到。

痛经会让她想把胸以下腿以上的部分截肢，那感觉真的难以形容。

反正是无法正常的学习工作，所有的注意力都在腹部，一只手死死的压在肚子上，脸色惨白，有时候还会不停地上厕所，这个人就是个废的。

不让她休息，留下来干嘛？欣赏她的惨状？

所以说只要是没有一丝痛苦的人来请假，你可以拒绝，理由就是她在撒谎。

相反，一个脸色惨白，走路缓慢，说话都有气无力的可怜虫来请假，你就准了吧。

因为再让这种人强挺着工作，天理难容啊！

近期，有规定称河南女职工可月享1-2天痛经假，而且发至少35元卫生费，你怎么看？

正所谓女人能顶半边天，而就在近日，河南出台的一项规定可以说是让不少河南的女性同胞欣慰不已，据了解，9月20日，获悉，《河南省女职工劳动保护特别规定》(以下简称《规定》)在省政府第21次常务会议上通过，并将于11月1日正式施行。而其中一条就明确指出：经本人提出，用人单位应当给予经期女职工下列劳动保护：不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动，暂时安排其他合适工作;从事连续站立劳动的，每2个小时安排10分钟工间休息;患有痛经或者经量过多的，给予1至2日休息。

实则，这一福利早已不是先例，2017年在杭州就有过类似的规定，但是令人难以置信的是，时隔近一个月之后“痛经假”的病假单却一张也没有开出去。

而郑州出台此规定，很大程度上也是对女性的一种关爱，但此规定一出，不少网友也表示焦虑不已，不少网友称，在如今很多企业追求高利益的情况下，不知道这个“痛经假”会不会和单位的“全勤奖”有冲突？而也有网友直言，除了对工作表现等各方面的担忧，有时候也会碍于面子羞于启齿，所以即便是有了“痛经假”，但自己可能会放弃这个权利。对此，你怎么看呢？欢迎下方留言评论。

到此，以上就是小编对于女职工可休痛经假的问题就介绍到这了，希望介绍关于女职工可休痛经假的2点解答对大家有用。