[26岁干部当选副镇长]40岁了还是政协委办副主任，有必要去乡镇当乡镇长吗？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于26岁干部当选副镇长的问题，于是小编就整理了4个相关介绍26岁干部当选副镇长的解答，让我们一起看看吧。

40岁了还是政协委办副主任，有必要去乡镇当乡镇长吗？

非常有必要去乡镇当镇长，虽然乡镇工作辛苦、任务繁重，但这是对个人仕途发展最为的关键一步，40岁这个年龄，过了这个村没有那个店，肯定会后悔。

一、县政协委办副主任到乡镇担任镇长，明显是提升了

县政协委办的副主任的行政级别喂副科级，乡镇镇长为正科级，这明显是提拔了。体制内，级别提升才是硬道理，早提升早受益。特别是县一级，早提升正科级，早进入副处级后备序列。

二、县政协委办副主任到乡镇担任镇长，权力地位明显提升了，仕途发展前景更好了

县政协属于二线边缘单位，说白了就是养老单位。该单位的人员，一般都是在内部提升，想要跳出政协系统交流到其他单位，难度比较大。事实也是如此，很少有政协系统人员空降到其他单位担任重要职务。

而镇长，是一方诸侯，担任发展一方经济、维护一方平安的重要责任，是镇政府的一把手，掌握着关系全镇人民经济民生的决策权、规划权和决定权，在镇里有着重大影响力，地位权力比县政协委办副主任强很多。

另外，到乡镇任镇长，可能2/3年就可以提升为镇党委书记。有了上基层主官任职经历和工作实践，短时间内提拔了副处级，说不定从此就走上了提拔晋升的快车道，极有可能走向更高的领导岗位。

三、县政协委办副主任到乡镇担任镇长，工作更忙了，可能照顾不到家庭子女

乡镇工作辛苦繁忙，特别是主要领导，工作任务繁重，责任压力大，说开会就开会，说迎检就迎检，说驻村就驻村，说走访就走访，五加二白加黑是常态，星期六保证不休息、星期天休息不保证也是常态。一年到头，也休不了几天假，看望不了妻儿子女。

县政协委办副主任，工作不繁忙，也不直接面对群众，环境较为舒适，任务相对轻松，一般都是朝九晚五，按时上下班，可以陪伴妻儿子女，照顾好家庭。

但是我们在体制内，除了少数人，大多数人都是有追求、有理想、有抱负的，只要能够得到提拔，都会想方设法克服自身困难，再艰苦的地方、再复杂的岗位都会去挑战。

40岁这个关键年龄，有提拔乡镇镇长的黄金机会，也有可能是最后一次机会，应该好好珍惜，想方设法抓住，极有可能成为自己仕途发展的分水岭。

你40岁了，但是机会不大了，有机会下乡镇做镇长，那是组织对你的信任，和安排，也是你的机会，你搞一届乡镇长五年，再升乡镇党委书记，你就是有主政地方统揽一方的主官经验了，再回到政协办做主任。再就有机会提升政协副主席了，副县级退休，

不是去乡镇就能提拔，有前程。这个要取决于你的意愿了！一个是不是真心想去？二一个你要琢磨琢磨自己的背景，能不能有希望提拔，框架内不是有能力就能打拼出一片天地的，没有背景非常难！还有就是你的决心，想不想努力拼搏一把？如果觉得政协适合自己，很舒服，还非得去拼一下吗？

提拔乡镇副镇长的条件？

乡镇公务员提拔副镇长是不容易的，一是级别得达到一级科员条件，这样工龄就要达到5年左右才行。

二是工作能力要强，工作实绩要突出，政治立场要坚定。

三是要得到大家的认可，特别是乡村和乡直部门干部的认可。

四是要得受到领导的肯定，否则一切都是空。因为需提拔干部多，而提拔指数有限。所以，乡镇干部要提拔，难度很大。

各地的政策是不一样的，但一般按照以下掌握：

1、正股级岗位不少于2年；

2、个人表现好，政绩突出的；

3、年龄不超过28周岁；

4、连续三年考核成绩为合格以上；

5、学历大专以上。

一是普通公务员，也就是通过国家和地方公务员考试，在乡镇或者市直属单位工作的公务员，只要工作满2年，符合条件，组织考察后觉得适宜提拔，就可以推荐为副镇长人选了。

二是事业单位工作人员，包括乡镇部门和市直属部门，比如农业部门、城建部门、卫生部门，一般来说，要想提拔为副镇长，通常是部门一把手，也就是某某科长或者某某主任。

三是村支部书记或者村委会主任，优秀的村书记和主任也是可以直接选举为副镇长的，特别是大学生村官，因为年纪比较小，学历比较高，又有基层经历，非常适合提拔，普通村干部也可以，这也是给鼓励村干部好好为民服务。

四是企业工作人员，相对来说，国有企业负责人更容易获得组织青睐，推荐到更加重要的岗位，一般私营企业很难有这样的机会。

副镇长是副科级，所以提拔为副镇长必须是公务员身份。选拔公务员成为公务员方式有两种：1.报考公务员。考试合格，经面试合格，综合进入录取，可成为公务员；2.选举。如果某人原不是公务员，经组织考察拟任职后，到相关基层履行法定选举后即成为公务员。

一、可以提拔，只要是符合有关地方性法规规定的任职资格条件（中央没有明确的规定，一般要求工龄在3年以上，也可参考《公务员职务任免与职务升降规定》相关内容）。

二、提拔为乡镇副职后，你的身份会自动转为公务员，因为乡镇领导所占编制均为公务员编制。

三、提拔担任乡镇长的，不需要党员身份。提拔担任乡镇党委副书记的，在党龄方面一般限定是3年以上（具体各地不一样）。

90后乡镇副镇长有望提正科吗？

90后的乡镇副镇长，提拔正科完全没有问题，主要是时间问题。一般情况下，担任乡镇副镇长2-3年会调整到乡镇组织委员或者纪委书记，再过2-3年在下一次换届的时候调整到乡镇党委副书记，成绩突出的话再过2-3年调整为乡镇长，提拔为正科级。当然万事无绝对，也有担任副镇长2年左右转任党委副书记培养后担任乡镇长的，一般情况下，副镇长不是党委班子成员，很少有副镇长直接升任镇长的。但如果是乡镇党委委员、副镇长就不一定了。

90后乡镇副镇长在基层属于鹤立鸡群存在，在一群四五十岁领导班子当中显得太稚嫩，直接提拔正科还是很有难度，你的工作经验和政治资历也不支持你直接提拔为正科重要岗位（书记、镇长、部门一把手），去一般养老正科岗位（县政协人大下属委员会主任、部门书记等）又太浪费青春。但是后面提拔正科是没有任何问题，你尽管努力剩下的交给天意。

[26岁干部当选副镇长]40岁了还是政协委办副主任，有必要去乡镇当乡镇长吗？

90后乡镇副镇长在基层乡镇锻炼还是比较合适，以后能当大用。通常副镇长晋升需要走组织委员、乡镇党委副书记这两个副科级之路，优秀一点的可以直接晋级乡镇党委副书记（也有极少数人会直接提拔为镇长），剩下就等着迈入正科级岗位，按部就班的话是乡镇人大主席、镇长、党委书记。最艰难的一步应该是副镇长平调党委副书记，乡镇党委副书记可以说是铁定的人大主席和镇长接班人，只要能当上党委副书记可以说正科（重要岗位）基本到手。

年轻人还是需要社会打磨，做事不能太急躁，曾几何时我26岁提拔为副镇长，五年后提拔为乡镇党委副书记（兼人大主席），也就是说我31岁已经成为正科，梦想着自己35岁当上镇长，40岁之前冲出乡镇大干一番，但现实是优秀人（人脉资源也是实力一部分）太多，而且越往上提拔困难越多，几年后我毅然选择通过遴选考试走出了乡镇，现在奔四的我还是二级主任科员，估计一辈子也就这样了。

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90后在乡镇担任副镇长（副科级），假设你是90年的，那么年龄是31岁，如果不出现意外的话，提正科级还是没问题的。主要有以下三个渠道：

首先，乡镇正科级职位有乡镇书记、镇长、人大主任三个职位，90后年龄具有一定年龄优势，积攒一定的工作经历，慢慢干到乡镇副书记然后再去竞争镇长、人大主任解决正科级。

其次，可以考虑交流到县直部门解决正科级，这中间需要在乡镇基层多岗位锻炼，争取得到组织部门的关注，在干部提拔中充实到县直部门。

再次，遴选是提升级别最快的途径，而且不会耗费人力物力，相对来说是成本最小的上升通道。目前看，每年都会组织一定数量的职位进行遴选，可以提前做好准备，复习相关知识，为遴选打好基础。

目前，干部提拔是双轨并行，领导职务解决不了，可以考虑提升职级，先去解决待遇问题，二级主任科员与正科级领导职务基本相当，而且竞争难度更小。

我在党政机关工作了近四十年，并且是长期主抓政工人事工作，因此对该问答有着很深的见解，请网友们关注我。

题主所问90后乡镇的副镇长有望提正科吗？如果你在县里没人，光靠你自己努力我可以明确告诉你，提正科级希望不大。

我在政府机关工作期间，不断下乡调研，乡镇一级政府里的副科级非常多，乡镇的副书记、副乡镇长5个、组织委员、宣传委员、武装部长、党委秘书等就有十几位副科级。

题主虽然说是副镇长，但是乡镇一级的书记和镇长，大部分是县委、政府办和组织部的工作人员空降到各乡镇当书记或者是乡镇长，哪能轮到你副镇长当书记、镇长。最好的结局当你在副镇长的位置上干了十来年后，给你按排个乡人大主任的位置也属于正科级。

作为副镇长回县直工作只能给你按一个各个局的股长，镇长回县直才能按个副局长位置，乡镇的党委书记回县直才能当正局长，也就是正科级。

所以综合上述你现在作为90年后的副镇长，年龄不算大。奉劝你尽最大的努力做好分管的工作，以做出惊人的成绩来赢得县领导的重视，只要有百分之一的希望，也要有百分之百的努力，祝你早日成功。

第一，90后副科今年应该是三十几岁，正是发展事业的黄金年龄！应该努力，加油！
第二，副科满三年可以提正科。但从目前职务来看，还得经过副镇长，到党委委员，到副书记，到乡镇长，再到乡镇党委书记或县直各局局长书记。乡镇长已经是正科级了！
第三，从副镇长到乡镇长或书记正常情况至少还要跨两个台阶，即党委委员和副书记！如果顺利，两到三年即可实现！
第四，基层的“妇科病”不好治！能在基层当个正科级已经算是人中翘楚了！
综上，90后副镇长提正科当然是很有希望的！关键是机遇要好，不能耽误太多！（我一个朋友，在某镇当过副书记，干了8年硬是没提起来，后来调走了！）
（但行好事，莫问前程）谢谢！