[取390万柜员报警]公司领导故意伤害员工。可以报警吗？

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公司领导故意伤害员工。可以报警吗？

公司领导故意伤害员工，可以报警，法律面前，人人平等，公司的领导就可以故意伤害员工了，这样的人也不配做领导，所以领导故意伤害员工，可以报警的，因为他有意伤害别人，可以报警告他，有意伤害别人，对别人的身体伤害，这样的领导也不配做别人的领导，

保洁员捡到2万元报警疑遭开除，饭店回应称她想把钱据为己有，实际情况如何？员工在老板店里捡到钱该怎么办？

保洁员拾金不昧，风格高尚，饭店老板以盈利为目的，在他店里面的钱都应该是他的，如果拾到钱不交给他，视为不忠诚，他心里不高兴，开除保洁员就是表明了自己的态度，自己是一个什么样的人。

钱是好东西，也是坏东西，可谓一物两面，好坏都是一体，人人都喜欢钱，钱是生活不可缺少的，不过，君子爱财取之有道，如果没有道，爱财没有错，胡乱取就会有错，不讲道德良心，胡拿一通，那不是集福，而是自己寻祸，自己找罪受。除了多造恶业，啥也没有得到。

保洁员贪心小，按劳取酬，不义之财不去占有，老板什么人，不说大家已经明白，老板说别人想私自占有，实则是自己想去占有别人钱财，自己没有得到，把气撒在别人身上，掩盖自己的虚伪，攻击别人的品德修为，如此厚颜无耻之人在当今社会不在少数。

具体情况不了解，但从标题栏中看到了大概就是一方检钱还得报警，一方坚称占为己有。我的看法是，检到二万是一笔不菲的款，检到钱找失主归还，是十拾金不昧好品德，如今遭遇饭店老东家开除，我认为饭店老板做的不厚道，反观这一举动，我认为是老板想占便宜。拾金不昧是我国的历来好传统，是大力提倡国民素质的试金石，不要为拾遗二万而混沌国民道德素质。

大概了解了一下整个事件的经过：1月28日，大连紫航海鲜大饭店保洁员宋大姐在饭店卫生间里捡到了2万元，后交给了饭店前台。事后几日，宋大姐得知仍没有人来认领这笔钱，于是主动向辖区派出所报警，不料当天就被保洁公司“辞退”了。

保洁员第一时间将2万元现金交给饭店，足以证明她的行为是拾金不昧，值得褒扬奖励的。但奇怪的是本该赞许的行为，却变成了“不讲道理的辞退”，值得人们深思。

保洁员把钱主动交给饭店之后，饭店没有任何表示，还一直拖着不处理，不去找失主，这也足以证明饭店管理人员心存不轨，想把钱据为饭店所有，在保洁员报警之后，饭店不得不把钱交出去，这让饭店到手的利益又没了，唯利是图的饭店管理者认为自己的利益受损，而始作俑者就是保洁员，因此以保洁员想要回已交的钱据为己有为名而开除保洁员以泄私愤。

从整件事看，保洁员都没有错，要说错，就是没有第一时间把钱直接交给警察。

员工自己离职老板报案说员工偷盗派出所怎么受理？

直接打110报案，称公司被盗，并提供相应的价格证明，可能要做物价鉴定，证实其价值超过了当地刑事立案标准，一般是2000元，部分偏远地区1000元。一定要求公安机关先作为刑事立案。立案后，向警方提供线索，提供嫌疑对象的身份证、住所地、联系方式。

警方还要求提供线索的话，只能从以下方面来看，但我觉得这些是警方应该做的：

首先找找监控，看有无其携带大量物品出入。

再就是让其提供其所有开户银行卡的流水记录，要其自证清白。

三是问一下其周围的朋友，最近消费如何？有无大额消费。

四是可以向其做思想工作，警方目前没有直接证据指向他，如果主动到派出所陈述事实，可以视为投案自首，依法可从轻或者减轻处罚。

单位领导把我给打了，已报警立案，请问接下来我该怎么办？

这样的领导，不能轻饶了他，你要是轻轻松松放过了他，你以后不会有好日子过得。至于如何教训他。你就在医院躺着，医生对你诊断时，你脑袋时常迷糊。一边报警处理，一边上上级主管部门反映。要是你对处理的结果不满意，你也可以邀请媒体来曝光他，事情到了这一步，除非他不想干了，否则他一定会登门道歉的。

身为领导居然打人，至少侵犯人权。素质也太差了。对这种无涵养的领导就得让他长记性，其才可能吸取教训。我觉得应马上验伤进行司法鉴定，只要挨了打红肿或瘀血总免不了。至少也应有个轻微伤，按鉴定等级就应有相应的赔偿标准。若鉴定为轻伤，打人领导就得被追究其刑责，一旦被判刑，开除公职开除党籍是免不了的。这种教训不可谓不深刻。

问JC要验伤单，去医院验伤，然后根据伤要求开除登记，问JC处理结果，一般的会要你们自己协商赔偿解决，如果你不在乎钱（不要赔偿）那他得进去关几天，如果你的伤够等级他得坐牢。如果你想得到赔偿，数字是关键，问题全部解决了收摊走人，但你如果想在这个单位工作下去你得忍气吞声咯。

前几天，我们单位也发生了这么一件事。我们经理打了一个年轻的小伙子。后来不了了之了。再后来，听说那个小伙子辞职了。真可惜，经理打错人了，怎不打我呢？[抠鼻][抠鼻][抠鼻]

首先你这个检查报告，可以说轻微伤都算不上。打人是不对，你可以申请赔偿误工费，医疗费，精神损失费等。

不知道你们是什么单位，如果是大公司也可以，制造影响力，可毕竟没什么大伤，赔偿的不会太多。

我感觉抬头不见低头见的，差不多就行了，毕竟做不了朋友也别做仇人