总监变前台获赔26万（前厅经理和主管谁的职务大？）

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前厅经现如主管相比较当然是主管的职务大了。首先说一说前斤经理不管是洒店还是百货商店的前厅经理的职权都在负责前厅的日常工作，比如前厅营业出了问题得给与解决，总之前厅经理是管一项前厅工作，而主管就不一样了他负责整个公司或洒店的运营，全权主管代表董事长总经理行使权力，闩所认主管比前斤经理大很多。

1、接受酒店店长领导，认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定；

2、合理控制酒店近期、远期房态，通过对客房销售的控制和合理分配，使酒店达到相对合理的出租率获得良好的房费收入；

3、负责培训员工，使部门整体具有良好的服务技能；激励员工，使其保持高度的工作积极性；督导员工，保证部门各服务岗位的正常运转；

4、负责与酒店各部门沟通联系，协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾；

5、负责本部门的预算，对部门的工作计划、督导等负有重要责任；

6、负责制订本部门工作计划及总结；

7、负责酒店 VIP 接待；

8、处理客人投诉等突发事件；

这种前台工作是很简单的，也没啥技术，不过你人要在的，不能离开岗位！至于工作好不好，就看你能不能呆得住，还要看待遇怎样，一个月不知道有多少薪水，估计不会高，至多二三千！

你要问清楚要工作多少小时，晚上啥时候下班，然后你自己权衡一下，这份工作到底好不好!

1. 负责前厅部的全面工作：包括督导下级员工，保证前厅部的日常运营顺利进行。

2. 对外代表酒店形象：负责日常客人的投诉、建议，协调酒店和客人之间的关系，维护老客户。

3. 对内起到各部门的协调监督作用：保证酒店正常的运转秩序和安全。

4. 负责本部门的财政预算：对部门的工作策划、督导等负有重要责任。

5. 对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。

前厅部经理是酒店管理中非常重要的职位之一，随着旅游业和酒店业的迅速发展，前厅部经理的就业前景非常广阔。不仅国内的五星级和豪华酒店需要大量的前厅部经理，而且海外酒店也对有经验的前厅部经理有很高的需求。

此外，在互联网时代，民宿、度假村、租赁服务等新兴住宿形式的兴起，也为前厅部经理提供了更多的就业机会。因此，选择成为前厅部经理是一个具有良好就业前景的职业选择。

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