[中学拖欠老师加班费]教师拖欠奖励性绩效哪个部门投诉？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中学拖欠老师加班费的问题，于是小编就整理了5个相关介绍中学拖欠老师加班费的解答，让我们一起看看吧。

教师拖欠奖励性绩效哪个部门投诉？

教师拖欠奖励性绩效工作一般情况下可以向学校上级部门教育局进行反馈投诉，主管部门干预予以解决；除此之外还可以到人力资源与社会保障局进行投诉，进一步解决工资发放问题；以上均无法解决的话你也可以去当地政府信访部门进行反馈，由当地政府进行干预解决。

因拖欠工资，某中学高三教师集体罢课，家长担忧，耽误高考咋办？

罢课是犯法的，在高考前罢课更应遣责！但欠发教师工资多年也是犯法的！法不制众。都是无奈啦！校长不发工资估计不大可能贪污，是上级没有拨款，老师罢课生活没生计，高考备课高强度，崩溃啦！几年不发，谁能忍！也对也不对！最终钱发了，皆大欢喜！不了了之！百姓评啥呢？！没有应该不应该，就是不可思议的发生了几年，一朝解决了。这就是社会，不可思议，就偏偏发生。社会之大无奇不有。见怪不怪就是阅力！

拖欠老师的工资，没人担心老师怎么办？却一面倒的担心学生高考怎么办？

这折射的是社会、家长对老师的漠视和轻蔑！

老师都自身难保了，你还要老师怎么办？

老师不是神仙，做不到不吃不喝还能拯救别人。

教书只是一份工作，老师也是普通人，也要吃喝拉撒养家糊口。

我们不能只给老师神仙的称号却不给老师神仙的地位。

高考临近，高三老师因为拖欠工资，集体罢课，大家怎么看？

首先，老师还是比较善良。接近高考，对学生的影响不大了。

其次，私立学校缺乏担当。资本虽然逐利，但还是要有大局观。欠薪3月不发，考验教师，但教师也得生活。

最后，建议有关教育主管部门联合其他相关部门，要协调好资方与教师的关系，不能欠薪。吃亏的是学生。

欢迎批评补充！

为什么有些学校会拖欠教师的绩效工资？

我国教育部门在各地地方财政支出人头经费占到全部人员经费的50%一60%以上，各地教育部门财务科特别是财政收入紧张的县号称“第二财政局”，财政收入再困难，一般地方领导都会优先保障教师工资，不会出现拖欠教育工资的情况。至于拖欠教师绩工资，可能各学校履程序上不及时导致的。一般程序财政年初有预算，由学校提交，报所在乡镇教委，由教育部门审核后报财政局统一下拨教育局，由教育局拨付各学校。

对于学校拖欠教师的超课时费，班主任津贴，加班费，自习辅导费，可以说我所在的学校是把拖欠做到极致。虽然只有几百元钱，但是经常是能拖就拖，常常把第一学期的拖到第二学期。把年前的拖到年后。通过这个问题，可以看出，学校拖欠教师的报酬并不是个例。

我认为拖欠教师的绩效工资，主要有以下几个因素：

1 还没有计算出来。学校在放假以后才能对教师各项考核进行计算，由于教师工作繁重而且琐碎，计算绩效工资肯定很费周折，能在年底发了已经不错了。

2 学校资金周转不过来。开学初的收费经过一个学期的使用，但期末已经是弹尽粮绝。所以筹措绩效工资，领导可能已经费了九牛二虎之力。所以能在年底拿到手，你就感激吧。

3 其他原因。也许还有其他不为人知的原因，也在所难免。毕竟全校的绩效工资也不是小数目，还有政策是否允许，发放的方式是否妥当等等。

拖欠教师的奖励性绩效工资应该怎么办？

有国家正式编制的教师，正常情况下，不可能出现和存在拖欠教师考核性绩效工资的。有可能出现的这种现象，肯定为非正编临时聘请的教师。

若真出现这种情况的话，当事教师可向校长及上面主管教师工资部门反映相关情况，看看是什么原因造成的，一般情况下是能够补发被拖欠的绩效工资的。

感谢邀请。我来回答这个问题。拖欠教师奖励性绩效工资本身是错误的。如果情况属实，可以向上级主管部门反映，抑或通过正当渠道利用法律手段维护自己正当的合法权益。

2020年中央已经下文，落实教师待遇不低于当地公务员的平均工资水平。目前很多省份对绩效工资奖励部分、教龄津贴、班主任工资等新政策的落地实施出台了措施，中央工作组对此项工作正逐步进行调研落实。一经查实，追究相关人员责任。

在实施脱贫攻坚任务决胜之年的关键时刻，国家是不会对此事放任不管的。我们应该坚信2020年我们教师的一些应该得到的待遇和基本保障都应最终得到。大幅度提高教师工资待遇已经为时不远了。

我们期待的日子已经向我们走来！请大家相信！

教师的奖励性绩效工资是教师个人工资应得的一部分，如果出现拖欠现象，绝大多数老师心里肯定是不爽的，但是出现了这种情况，还需要理性对待，先要想办法了解情况，不能按时发放奖励性绩效工资，造成拖欠到底是什么原因，如果是区域性财政出现的暂时困难，这也是应该可以理解的，切不可盲目跟风，人云亦云，听信小道消息，现在政府执政的理念就是以人为本，拖欠工资的现象已经很少了，在这里也顺祝你心愿早了！

对于拖欠教师奖励性绩效工资问题，我奉劝教师同行们不急性，要耐心等待，国家财政拨款只是资金周转来的早迟问题，该你得的决不会欠你。本人教师退休，干了一辈子教育应得工资国家从未欠过我一分。我们应该永远相信党的英明，相信国家政策的正确性。该你得到的，只是早一天迟一天的问题，一定会足额得到。

这是一个严重的问题，须知道教师的绩效工资是工资，而不同于公务员的年终奖。绩效工资本来就是有问题的，从教师每人的工资中扣出一部分，年终返到学校进行再分配，让教师年终产生一种奖励的感觉，实际上用自已的工资又奖励自己。这里面弊病本来就很多，学校领导，中层干部，后勤人员，这些不在教学第一线的人员，绩效工资反而比教学第一线的教师多，只有担任班主任的老师可以拿回自己扣出的部分，其它教师基本上就当是受罚，是拿不回自己全部绩效工资的。

绩效工资，既然是工资是不能拖欠的。中央三声五令，不能拖欠农民工工资，这倒好，农民工工资不能拖欠，那么我就拖欠教师的工资，捡个软柿子捏，说要提高教师的地位，连本身不多的工资都拖欠着，谈何容易。

到此，以上就是小编对于中学拖欠老师加班费的问题就介绍到这了，希望介绍关于中学拖欠老师加班费的5点解答对大家有用。