大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于中学拖欠老师加班费的问题,于是小编就整理了5个相关介绍中学拖欠老师加班费的解答,让我们一起看看吧。
中小学常期拖欠教师的加班费,教师该如何讨回?
谢邀。
作为一名正在被拖欠着加班费的小学教师,对于此事表示很无奈。
据了解,学校的经费由教育局根据该学校在校生人数进行拨款发放至中心校。
到中心校后,由中心校扣走一半,作为中心校领导日常性校务开支。
剩余的一半会拨付给学校,作为学校的日常性开支。
所以层层下来,真正有学校支配的经费并不多。而且,学校的各项开支和建设都会占据很大的比重,所以能够真正发放到教师手中那些应得的金钱,更是微乎其微。
所以,面对这样的情况,校长只能和我们哭穷,我们教师也无可奈何。不过这些费用早晚会给,只不过不知道在何时。当然,也有极少情况下会不给老师。
讨薪?你是那个学校的?还有师德没?还想评优评先,晋岗晋级吗?你要理解政府,财政有困难,就是在这种情况下,我们还是考虑到你们的付出,给你们拨款发加班费嘛,目前只不过财政一时的困难,过段时间肯定发,放心还能少了你的。回去好好上课,不能把情绪带到工作中,给学生留下负面影响。本故事纯属虚构,如有雷同纯属巧合。
我们这没有加班费。上边要检查了,暑假加班,白加。星期六日加班白加。有时还晚上加班到十一二点,白加。老师们敢怒不敢言。而且活很多,造档案填表格,擦玻璃,铺地砖,刷油漆等等,只有想不到的,没有干不到的。
拖欠教师奖励性绩效怎么办?
教师的奖励性绩效工资是教师个人工资应得的一部分,如果出现拖欠现象,绝大多数老师心里肯定是不爽的,但是出现了这种情况,还需要理性对待,先要想办法了解情况,不能按时发放奖励性绩效工资,造成拖欠到底是什么原因,如果是区域性财政出现的暂时困难,这也是应该可以理解的,切不可盲目跟风,人云亦云,听信小道消息,现在政府执政的理念就是以人为本,拖欠工资的现象已经很少了。
河北一中学拖欠教师工资遭集体罢课,学校频闹“饥荒”为哪般?
这种事情不能惯,
首先追查当地官。
为何工资遭拖欠,
为何财政没有钱。
是否当地管教官,
贪了教师辛苦钱。
还是学校之领导,
教师工资他霸占。
教育局,有责任,
教师本是它的人。
拖欠工资要澄清,
要用事实说服人。
河北一中学究竟是公立还是民营的学校?公立的中学工资由地方财政拨款发出,怎会是由学校发出呢?若地方财政有困难暂时拖欠,应由主管领导向教师说清楚,获得教师的理解。若糊糊涂涂,不理不采,激起教师的愤怒采取罢教的过激行动,责任主要由地方政府负担。若地方政府采取了补救措施,给教师先发一部分生活费,后续部分承诺什么时侯补发,教师还是对学生的前途不顾而采取罢教的过激行动,就是教师的不对,要批评教育,立即改正。如不改正要受处分。如果是民营中学,三个月都不发工资,先要追究老板的责任,随其立即补发,教师也应立即复教,不担误学生的学习前途。
教师工资发不下来,拖欠怎么办?
体制内的公办学校好像不应该。县级财政首先要保证财政供养人员工资的。尤其是今年,是提高教师工资年,如果有拖欠也应该是短期现象,耐心等待即可。如果是体制外的民办学校或者社会辅导机构,那就要注意了,单位运营是否出现危机,如果属实,则在有合同保障的前提下,早作打算,以免越欠越多。
为什么有些学校会拖欠教师的绩效工资?
我国教育部门在各地地方财政支出人头经费占到全部人员经费的50%一60%以上,各地教育部门财务科特别是财政收入紧张的县号称“第二财政局”,财政收入再困难,一般地方领导都会优先保障教师工资,不会出现拖欠教育工资的情况。至于拖欠教师绩工资,可能各学校履程序上不及时导致的。一般程序财政年初有预算,由学校提交,报所在乡镇教委,由教育部门审核后报财政局统一下拨教育局,由教育局拨付各学校。
对于学校拖欠教师的超课时费,班主任津贴,加班费,自习辅导费,可以说我所在的学校是把拖欠做到极致。虽然只有几百元钱,但是经常是能拖就拖,常常把第一学期的拖到第二学期。把年前的拖到年后。通过这个问题,可以看出,学校拖欠教师的报酬并不是个例。
我认为拖欠教师的绩效工资,主要有以下几个因素:
1 还没有计算出来。学校在放假以后才能对教师各项考核进行计算,由于教师工作繁重而且琐碎,计算绩效工资肯定很费周折,能在年底发了已经不错了。
2 学校资金周转不过来。开学初的收费经过一个学期的使用,但期末已经是弹尽粮绝。所以筹措绩效工资,领导可能已经费了九牛二虎之力。所以能在年底拿到手,你就感激吧。
3 其他原因。也许还有其他不为人知的原因,也在所难免。毕竟全校的绩效工资也不是小数目,还有政策是否允许,发放的方式是否妥当等等。
到此,以上就是小编对于中学拖欠老师加班费的问题就介绍到这了,希望介绍关于中学拖欠老师加班费的5点解答对大家有用。
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