帮同事投票损失2.1万（单位推荐提拔干部，你会给讨厌的人投赞成票吗？）

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单位推荐提拔干部，你会给讨厌的人投赞成票吗？

肯定会投，单位既然能推荐这个人。说明人家要不然有能力，要不然有资源。为什么被推荐的不是你呢？说明你在这些方面做得不如人家好！退一步讲，就算你投了反对票也未必就能阻挡人家更进一步。

单位能推荐肯定是一把手同意这件事的，你投反对票就是间接和领导过不去。领导以后会怎么看你，你还要不要在单位混下去了。就算你成功把人家拉下水，他这次没有如愿。下一次提拔领导也肯定不会推荐你（这就相当于排队买东西，本来你前边只有一个人他买了你就能买）结果你俩因为排队吵起来了，吵架的过程当中可能张三，李四已经插进队伍里了！

所以当领导推荐别人时一定要主动投赞成票，这样既给领导留下了好印象。而且你的竞争对手也少了一位，下一次自然你的机会就会增大。而且能给别人留下以怨报德的美名[祈祷][祈祷]

我会在客观地分析和判断之后，作出正确的选择，投出庄重的一票。

因为，我认为单位推荐提拔干部，是为了给单位的长远发展选拔培养干部和加强内部管理力量，也是选拔优秀的人才加入领导干部队伍，强化领导班子的总体能力。作为单位具有投票推荐资格的一员，我应该认真慎重地用好这一票。

我觉得在这种严肃的事情面前，应该为了单位的长远利益和领导班子建设出发来考虑推荐的人选。如果这个人足够优秀、无论是人品德行还是学识能力都符合选拔培养和提拔重用的条件，那我就应该毫不犹豫地投赞成票，不管他是不是我所讨厌的人。

如果人选本身就不符合我心目中的条件要求，没有群众基础，人品不行、工作能力也很勉强，加上平时工作的方式方法也不能令人满意，甚至让我觉得很讨厌，那么这个时候，我可以根据自己的判断，投反对票。

而不能勉强应付，更不能人云亦云、随波逐流、不负责地随意推荐，把本来很庄重的事情当作儿戏。辜负了自己所具有的推荐投票资格。那样做对单位和个人都是不利的，也是不负责任的表现。

我这人和大家的观点可能不同，我这一生全是在机关度过的，经历了无数次的干部推荐考察。

每次推荐干部，座谈推荐和书面投票，我只推荐两种人：

一是推荐工作能力强的人。让他去更大的舞台为社会建功立业。

二是推荐人缘关系不好、工作一无是处的人。“捧杀”的目的是，还自己舒服的工作环境，让他去“撞南墙”。此处治不了，总有能治处。

（图源网络，侵删）

让人之礼，成人之美。挡别人财路，如同杀人父母，而阻人前途者更甚。你可以投反对票，那是你的权力。组织提拔一个干部，不是你一张反对票可以否决的，而是经过集体研究、系统考虑、慎重决定的。你的反对票，对别人提拔根本起不到半点作用，该提拔照样提拔，没有人在乎你的投票。在机关，你投别人的反对票，除非你与他有杀父之仇？

一、如果有多个推荐人，你可以给你讨厌的人投反对票，但要考虑后果。现在，一些地方推荐提拔干部实行差额推荐，岗位只有1个，推荐名单中可能有2-3个。此时，排在名单最前面的哪一个是组织最想提拔的，也是最有可能提拔的，说白了就是内定了，投票只是走个流程，排在后面的人都是陪太子读书。此时，如果排在第一的人是你讨厌的人，你的反对票估对他提拔与否计起不了任何作用，因为在民主测评之前，单位领导已经与其他投票人员都打了招呼。如果排在第一的人不是你讨厌的人，你投反对票投了个寂寞，因为他根本不在组织考虑范围之内，既然他都没有机会提拔，那你还不如卖他一个人情，给他投个赞成票。

二、如果只有1个推荐人，建议放下彼此之间的恩怨，抛开成见，索性给他投赞成票。只有一个推荐人，明摆着的，这个岗位非他莫属，只有他一个人符合条件，只有他一个人有资格，组织只考虑他一个人，其他人一概不予考虑，此时的投票也只是履行干部提拔程序。此时，无论你再如何讨厌他，你俩之间的仇恨再深，你的反对票根本改变不了他提拔晋升的局势。反而，如果你投了反对票，可能会被领导知道，领导会认为你没有大局观念、心胸狭隘、小肚鸡肠、打击报复、心灵暗淡，认为你不成熟、不稳重。只要被贴上这种标签，你还在单位怎么干下去，你还想不想提拔，你还想其他人投你赞成票吗？另外，一年之中的各种测评和投票很多，有季度考评，有年度考评，还有党员考评，你投别人反对票，别人投你不合格，冤冤相报何时了？何必呢？多一事不如少一事，少一事心情不开心吗。

我记得我的一个老领导说过一句话，在组织没有否定一个人之前，我们个人不能在书面上否定一个人。意思是说，在组织没有对一个人作出负面评价之前，我们不能在民主测评、集体座谈、个人谈话、征求意见过程中否定一个人。当然你可以在适当的时候，向组织提出建议，但一定要你实事求是，绝对不能夸大其词。

在机关，只有成人之美，才能美美与共。

碰到这种情况，不清楚别人是怎么想的，反正我会投赞成票。在我看来，无论如何，这都不是坏事。

第一，人事流动长远来看是人人得益的事情。有同事提拔，意味着接下来会有岗位空缺，牵一发而动全身，没准哪天好事就轮到自己了，何必盯着眼前的得失？人要有格局，看问题要看长远，不要鼠目寸光总以为提拔是别人的事、与自己无关，便可以任性而为，以为神不知鬼不觉，殊不知你任何的一次任性都极有可能在今后成为你进步的阻滞。你反对别人无形中也是在放弃自己。

第二，同事不是你的敌人，没有杀父之仇、夺妻之恨，没必要去砸别人的饭碗，阻挡别人的进步，哪怕你不喜欢他。一个单位的同事来自天南地北，五湖四海，彼此原来都不认识，不熟悉，有幸能够聚在一起是种缘分，本应和睦相处。如果仅仅是因为性格上、脾气上的原因，就将对方列为敌视对象，仅凭感情用事就给对方制造晋升障碍，是一种极不理性且不负责的行为。试想，当所有人都这么对待同事，那这个单位会是一种什么样的状态？当大家都陷入尔虞我诈，报复和被报复的癫狂，这个单位还能出干部吗，还想出干部吗？古人有云，赠人玫瑰，手有余香。成人之美既是善举，更是道德。

第三，不喜欢一个人，除了反对，还有一种更好的方式就是礼送。说得更直接点，即便你不喜欢同事，当他有机会提拔，你投下赞成票把他送走，眼不见为净，不也是一举两得的好事？

单位是集体，特别是体制单位，更要讲规矩，懂进退，识大体，概括起来就是记住三句话：1、补台不拆台；2、分工不分家；3、到位不越位。只有这样，才能立稳行远。这是无数体制人的经验所得，弄明白了这些道理，你所说的问题便不是问题了。

班委投票时没有投给舍友，舍友统计票数，知道我没投给她，还告诉其他舍友，我该怎么办？

打得过吗？打得过就直接气势汹汹的拉到一边雄起，问他几个意思，适当用言语恐吓一下我觉得没有毛病。但千万不要言语过于难听，最好别说脏话。因为这种事情你不好闹大，闹大不好收场，而且没有达到你想要的效果，只能小化，但你室友这种明显就是没有底线的小人，对付小人的方法就是让他害怕你，但还没害怕到鱼死网破的地步，你就非常成功了，高中的时候我用这种方法恐吓到过很多人，别人知道你的脾气也会表面上很尊重你，背后尊重不尊重没有意义，因为几年之后可能你们就再也不会有交集，举个例子，高中我和平时玩得还行的室友开玩笑，我踢了他一个小边腿，也只是轻轻碰了下而已，但他突然很暴躁的还了我一脚，但是确实把我踢痛了，当时我一脸懵逼，缓了十分钟，我直接走到他课桌前，指着他说了几句狠话，大致意思就是不要以为我怕他，不要无缘无辜的对我发脾气，后果自负，当着全班同学这么说话，你应该能感受到这种气势，大概过了一天，他就给我道歉了，他当时一米7左右，我才一米5几，体重也不是一个级别，就因为我的性格和行动让他意识到我不是个好惹的人，但又没有到跟我死磕到底的地步，不是混社会的人一看到这种情形，多半都会认怂。

最后记住，如果对面和你熊起，你一定要见好就收，万一都激动，动刀子就不好了，自己拿捏尺度吧，给辅导员说和给室友讲道理都没用，就用我的方法，直接拉到一边，熊起就可以了。

告诉其他舍友就告诉吧！你本来就做了这件事，而且你舍友统计了，即使他不说，一统计还是知道你没有投。你不用怎么办，该咋做还是咋做，说不定以后矛盾多的是，这只是小矛盾。不过，我还是觉得这个人情还是卖给舍友会更好一点，如果本来没有矛盾，结果因为这件事情有了矛盾，得不偿失。不过当班委的人还是应该有这种度量的。

这很尴尬，真的，但是我想不通你为什么不投室友。给的条件太少，如果要问解决办法，那就得分情况讨论了（没说什么时候，就以大学为例了，因为大学竞选比较多也比较重要）

第一种情况，你和她本身就有矛盾。

这种情况下她肯定也没指望你投，也就没什么好担心的了，但从题目语气猜测应该不是，所以过。

第二种情况，你也竞选了班委。

这就很简单了，你就说你只投了你自己，可以在闲聊之中透露出来，大家都能理解，你室友应该不会计较的。

第三种情况，你觉得室友能力不够。

大学竞选班委看的最主要的就是人缘，除非是大佬级别的，否则谁能比谁强多少，你要真的是按照能力选的，那我只能说像你这么实诚的人很少见了。

第四种情况，关系不错，因为其它某种原因没投。

那我只能说你这个人人品有问题了，首先关系好，顺手就投了，你不投关系好的人还投关系差的？那你只是单纯不想投舍友罢了，要么是嫉妒，要么是平时有摩擦。其次，舍友当选班委，对自己整个宿舍都是有利的，你这种损人不利己的行为真的让人想不通。

结论

1. 站在室友的角度，你坦白肯定最好，我也可以了解你到底是个什么样的人，决定以后用什么态度对待你
2. 站在你的角度就得分情况了

1有正当理由2室友竞选上了班委3室友票数少很多未竞选上班委，在这三种情况下，本着相互坦诚的原则，建议你坦白为好，毕竟说谎话瞒着很累的；

还有一种情况，室友以一两票的差距惜败，这种时候就建议你瞒一瞒，因为随着班委的落选以后会有很多吃亏的情形，也许她现在原谅你了，以后遇到一些事情，还是会想起来。

意见仅供参考，具体办法还是要结合自己与室友的相处模式考虑。

我猜是女生宿舍。

你既然投票的时候决定不投舍友了，难道没有做好心理准备吗？投舍友还能来个顺水人情增进下友谊，何必来这么一出，现在气氛尴尬吧？也没必要解释了，如果你几个舍友比较那啥，做好被孤立的准备吧。

如果你被匿名投票，选中了年度优秀员工，你会说什么？

回答:

我会说我不需要，因为我始终是这样做的！

约在二十年前，我被选为模范标兵，我通知公司我不需要，我也不需要额外的待遇和荣誉，我放弃啦，因为我有自己做人做事的原则。

小时候我受到的影响就是，不管干什么活只要干好自己的本分就足够啦，小时候家里的教育和影响是:

不是自己的东西别馋，一定要还给人家，因为人在做天在看，老天在看着呢。

用法条约束自己的人本身就不是真正的人，因为法条就是这样，你没有证据可以不承认，这本身就是枉费做人。

在社会上用良心约束自己。

在群体里用道德约束自己。

在工作上用本分约束自己。

在家庭中用责任约束自己。

在相处中用宽容约束自己。

在沟通中用理解约束自己。

小时候老人常说:

真正的人不用教，他会自己琢磨自己用心对自己教，

一等人用眼教，

二等人用嘴教，

三等人用手教，

四等人用棍教，

五等人有衙门教，

六等人有老天教，

七等人不可教。

工作中老人教的是活都要有人干，要么不干，干就干好，干活要凭良心，不要在背后说人的坏话，应该有担当，良心和本分做到啦就足够了，不管你干的好坏，领导第一次说你不管是真事还是误解，你都要真真实实的把工作干好，第二次说你，你还要把工作干好。第三次说你，不管什么原因你就不能干了辞职吧。我一生都是这样做的，工作中我从来不计报酬，经常在春节连年夜公司里需要的时候，我自己开车送料，大部分都没有报酬，因为春节放假没有调度单。当然单位年终都给我比别人高奖金。我换了很多次工作，从来都是我自己不干的，因为他们误解我超过三次。最终干出租车26年了，我放弃了标兵，依然坦然的600多万公里无事故，26年零投诉，难道说我还有必要要优秀员工，我感觉我没有必要，人按祖先说的去做就问心无愧良心坦然。

谢谢邀请。

首先感谢工友，是你们的信任。在工作中默契配合，大家合作愉快。在此感谢领导对我工作的能力认可。我会更加发挥自己的才智，创新工作方法，提升效率。更好地同事合作，圆满地完成领导分派的任务。

谢谢悟空小秘书的邀请！

我们公司倒不是匿名投票，是公开投票，每个班组都选一位优秀员工，如果在一年中出现违纪或者被公司罚款的，就自动剥夺了选取优秀员工的资格。在18年的时候，我被选为优秀员工，19年因为一次违纪而失去了资格。

我想说说对选优秀员工的看法，本来公司选优秀员工的想法是很好的，能够选出德智体美劳整体优秀的员工，也能给不是优秀员工的那些同事做出一个榜样，但后来种种扭曲的规定，就与最初的愿望背道而驰了。

举个例子来说，像我们这个化工厂，不违纪，不犯错的可能性几乎为0，所有犯错的同事都是工作很积极的，并且掌握着一定的技术，都是公司不可或缺的人才，因此他们就负责的工作多一些，工作越多，难免就会出现错误或违纪现象，像19年我们公司选出的优秀员工，基本上就是白兔员工，平常公司多他一个不多少他一个不少，平常的工作他们也是能躲就躲，能不干就不干，即使硬着头皮干，也要有10000%的把握，罚不到自己才行，绝对不会牵扯到自己的利益才会去干，而这些人由于技术水平不行，他们绝对是公司中的老好人，过着谨小慎微，处处不得罪人的生活，因此违纪是找不上他们的。

结果就成19年这个样子了，我们班13个人有12个人违纪，因此也不用选了，就剩一个人了，而他恰恰是我们组最弱鸡的那一个，但是规定就是规定，你心里不舒服也是规定。

所以有时候老板或领导也得站在一线员工的角度，去看待他们制定的整个公司规定，看一看这些规定是不是有利于公司的发展，有利于鼓励职工的积极性。

争取在2020年不犯错误了，但我绝对不会做那那些工厂里的小白兔。

如果我被选为优秀员工，我感到高兴和自豪，我的付出有了回报，在今后的工作中会更加努力。也会很感激领导和同事对我的肯定。2020年到了，祝头条越来越好，祝友友们万事如意，幸福快乐[玫瑰][祈祷][祈祷][祈祷][玫瑰][耶][耶][耶][玫瑰]

两个竞选人都来找我拉票怎么办？

在没有倾向性和立场的情况下，在对话中保持公正和中立原则，但如果有必要，建议可以查阅该候选人的政策和承诺以了解更多信息，再做出决定候选人来拉票是很正常的行为，毕竟他们需要向人们展示自己和政策
但是我们应该避免被过多的言辞和承诺所迷惑，而应该考虑到候选人的诚信和实际能力，结合自身的利益和需要来做出一个决定
与两个候选人面对面交流拉票不仅可以增加您对各方面情况的了解和认知，还可以提高候选人对您的关注度
所以，可以与两个候选人面对面的交流，听取他们对政策的讲解，然后结合实际情况进行选择

到此，以上就是小编对于帮同事投票损失2.1万的问题就介绍到这了，希望介绍关于帮同事投票损失2.1万的4点解答对大家有用。