公职人员提前退休是犯错误吗？：提前退休被罚近40万

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于提前退休被罚近40万的问题，于是小编就整理了4个相关介绍提前退休被罚近40万的解答，让我们一起看看吧。

公职人员提前退休是犯错误吗？

公职人员提前退休并不是犯错误。有很多人是在国家政策允许的条件下退休的。

比如很多女性退休拥有了选择权。现在女性可以选择正常退，也可以选择延退。现在体制内的很多女性可以60岁退，但也可以选择55岁退休。正常退休或提前退休并不是犯错误。有的人也许是因为生病提前病退了；也有的特殊职业，因为职业的难度较大，国家政策允许他们提前退休。

现在很多人为了能提早退休就去找个单位挂靠，这种做法可靠吗？

你问了一个极其敏感而尴尬的问题。依据社会保险法相关规定，没有事实劳动关系，挂靠单位缴纳社保，属违法行为，一经查出，后果严重，轻则是财产损失，重则会判刑坐牢。

但如果没查出来，也就那么着了。所以在实操中，才有人铤而走险，挂靠单位缴纳社保。这不是个例，越是一线城市和经济发达地区，越有市场。

需求决定市场，有市场就有买卖。这些代办社保的机构，瞒天过海，挣的是违法违规的钱，动的是大多数参保人的奶酪，同时也确实解决了一些个人参保的困难。

肯挂靠单位参保的人，也知道这样做有风险，之所以选择这样做，有的是有苦衷，有的是很无奈，有的是诚心钻空子。

其中，有的女同志是为了50岁早点退休；有的参保人是因为异地个人无法参保，或不想中断缴纳社保，怕影响买房买车，孩子上学，贷款，人才引进，落户积分等社会事务的办理，只好挂靠单位；有的是为了补缴社保；有的是为了套取除养老保险、医疗保险以外的生育保险、工伤保险和失业保险等相关待遇；有的是为了解决疑难退休问题，比如档案材料有问题，跨省市转移遇到障碍，临近退休，无单位为参保人办理退休等。

这些代办机构良莠不齐，提醒有难言之隐不得不挂靠陌生的单位缴社保的朋友，必须增大双眼，仔细比较筛选，规避风险，免得鸡飞蛋打。有些朋友挂靠在亲友的单位，安全系数相对高一些。

不过国家正在逐步放开灵活就业人员可异地参保政策，届时，异地挂靠单位缴纳社保的需求会大幅降低。另外国家对违反社会保险法相关规定的处罚力度正在不断加大，监管也越来越严格，所以挂靠单位缴纳社保的局面有望出现本质的改观。

关于这个问题吗，不是谁想做就能做到的问题，他的工资本来就是高高在上，再有人花上高工资顾用他，这不就是吃上了双项，钢铁皇粮了吗，这项问题早以敬出现了非常大的矛盾了，这就是证明了他的退休年龄太早了，这项问题出现了思想不正的偏面性的想象力，计是有高工资，还有一份额外的大收入双官齐上吗。我说的对不对，敬请大家朋友们，评论一下吧，谢谢。，，，

最好是到行政事业单位挂靠，以公务员身份退休，真是笑话。现在只有国企女工与无业参保缴费的退休年龄分别为50和55岁退休，民营企业同样是55岁退休（2000年之前参保缴费的是50岁退休），你以为国企是想挂靠就挂靠的吗？！退休年龄审核时，一看就知道你最初参保缴费的身份，你有招工档案吗？有视同缴费年限吗？有国企正式员工身份吗？这种事例在某省有过，沒有上过一天班就可以国企员工身份退休领取养老金，最近被查处的人不少，一旦查出来，直接断发养老金，而帮办手续的人被关了，他的钱也被沒收了，到时你交的钱找谁要去？？！

谢谢题主！

对这样问题我个人是这样认为的，当然对于每个人现在总是想着早一点办理退休，尤其是灵活就业者是有这样想法，为什么会出现这样情况？下面就我个人观点，来分折一下，供大家参考。

至于为什么会出现那么多的人，想趁早办理退休手续，原因估计有只么几点，一，随着延迟退休政策的落实，尤其是50左右的群体，当然这里是指男性为主，那么女性总是在45岁左右的群体，对于这部分人是想早点办理退休。二，还有对这部分群体且都是灵活就业的缴费者，从而社保的缴费全额都是由自已添付，随着社保费的提高，进而产生了不少困难，实际也是有不少的压力。

暂于对这种情况的出现，很多人从而想出办法，对社会保险的缴费采取挂靠的型式，那么对这样办法是否可以吗？是可以的，但社会保险即是有要求的，凡事对挂靠人员的缴费即要在单位挂靠10年，这样才能按职工要求办理退休手续，还有对挂靠人员企业还要收取各项手续费，再有如果遇到违规企业，采取骗取社保费，那可能就完蛋了啦。所以我个人观点，对想挂靠人员还是要找一家比较可靠的企业，去进行挂靠。这样才能达到预想的效果！个人观点，仅供参考！

由于我国女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁（部分地区也可以50周岁退休），而企业女职工的退休年龄是50周岁，也确实出现了一部分人为了提前5年退休，而找一个单位挂靠的情况。这种情况不仅不可靠而且是违法的！

找单位挂靠的原因，还有北京等一些地区是由于当地的社保待遇水平很高，但是不允许外地户籍的人以灵活就业人员是参保，因此，很多人会将社保挂靠在北京的一些人力资源公司或者企业。结果呢？

2020年6月30日，北京市医保局、市公安局联合通报了2起虚构劳动关系骗保案例。两起案件，都是由公司通过虚构劳动关系或者伪造证明材料的方式，为他人办理社会保险的参保手续，先后骗取社保基金一千多万元。2021年7月份宣判了，其中一家公司为36名孕产妇骗取98万元生育津贴，主犯被判处有期徒刑三年半。

公职人员提前退休是犯错误吗？：提前退休被罚近40万

现在说实话，确实一些地区对于虚构劳动关系参保的情况查处力度不足，但是违法行为始终是违法行为。

《社会保险法》第88条明确规定以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金处骗取金额二倍以上五倍以上的罚款。

由于虚构的劳动关系是不被法律认可的，只要被查处都有可能会被清退已经缴纳的社会保险费，甚至会面临处罚。

一般来说，还是建议劳动者找一个就业单位，真正建立劳动关系，踏踏实实打工，由企业发放工资和缴纳社会保险费，这样就是合法的。

如果说工作时间和个人需求怎么办？实际上双方可以协商解决的。用人单位也可以按照职工的实际情况安排职工工作岗位，或者安排职工待岗，按照当地规定发放待岗工资（一般是70%~80%的最低工资）并缴纳社会保险。

一般还是建议找亲戚朋友等熟人的单位工作比较好一些，这样一些问题还好处理。

从事有毒有害工种到了提前退休年龄，自己不愿意退休，企业（国企）能要求必须退吗？

谢谢邀请，特殊工种男55岁，女45岁，符合政策，在国有企业不需要申请，人力资源部门按程序走，提前一年报到上级退管中心，退管中心审核后在上报省社保厅，省社保厅将个人信息储存，将档案返回。回答完毕。(四川)

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，从事有毒有害的工种，那么这是属于特殊工种，所以说是可以提前5年去办理退休的，当然如果自己不愿意按照提前5年的这个年龄去办理退休，那么完全可以要求所在的单位按照正常的法定退休年龄去给你办理退休。这个是完全没有问题的，因为提前退休不一定审批，但是如果你想延迟退休，那么很明显是完全没有问题。

不过一般情况下不要这样做，为什么呢？如果说你可以提前退休，那么也就意味着你可以提前5年就可以拿到这个养老金的待遇，而且这5年当中你不用再交任何的养老保险，所以说这一正一反合下来，实际上你可以获得一个很高的一个待遇。

其次你就算退下来以后，那么你想继续工作也可以和原单位进行协商，要求你原单位进行返聘，你因为你如果办理完退休之后原单位在进行返聘，你的话，那么是不用承担你个人社保待遇的相对而言，对于你原单位来讲，实际上你的这个个人成本就会降低，所以说你的原单位应该来讲是很乐意的。所以说能够提前退休的尽量不要延迟退休，这是我个人的一个建议。

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特殊工种提前退休岗位，大多为上个世纪国企各行业主管部委下发文件所规定（如，“城乡建设环境保护部《关于颁发试行建筑业提前退休工种的通知》〔86〕城劳字第611号”、“水利电力部《关于水利电力系统三十六个提前退休工种的若干规定的通知》〔87〕水电劳字弟114号”等）。

这些部委下发文件时，各提前退休工种、岗位，20多年后随着行业生产技术进步、工艺水平提高、劳动环境改善、劳动保护措施完善等，已经失去或者降低了繁重体力、高温、噪声、有毒有害等作业条件和物理因素等。从事提前退休特殊工种岗位工作员工身体的损伤情况，远远低于当初文件制定时的状况。一些所谓的提前退休特殊工种，再办理提前退休手续，已经失去了提前退休、保护劳动者身体健康的意义。再加这些岗位工作的员工，也不是始终在这些岗位工作。因此，一些用人单位效益较好、员工工资收入高的劳动者，不再有想提前退休的想法。

当初文件下发时，关于提前退休工种，是否一定要提前五年退休，有的行业文件确有明确的规定。如电力行业规定：“符合本通知规定的提前退休工种的职工，经医院检查身体条件仍能继续胜任本工作工作，本人申请延长退休年龄的，经组织批准，可以适当延长。但延长的时间最多不得超过三年。”

综上，用人单位对符合各行业提前退休文件规定的提前退休职工，仍应按照原文件规定的退休时间执行。本人申请延长退休年龄的，也应按照文件规定限制的时间，来向用人单位提出申请。

答，提前退休，只是国家的一项政策，是1978年104号文件精神，是照顾特殊工种中老职工身体退化器官衰老一种关怀方式，其本身并不具备法律的强制性。

国有企业职工提前退休，有一套很规范的办理流程。一般情况下，企业人力资源部门，提前一年在全员范围内进行摸底排查、统计分类。提前半年通知本人核实信息，提前三个月正式填表办理。特殊工种提前退休表格一式四份，由本人、本人所在部门、二级单位、总公司，逐级签字认可。在这个时候，如果你不签字，硬不想退的话，企业也不能强迫你退。从现实情况看，这类情况绝对很少，既使有，也是托人走关系来软的，不会硬上。

在国有企业，有油水的岗位，一般都有人盯着，到点了，能走硬不走，就会显得碍眼，遭人歧视。企业也会找借口作弄你，让你得不偿失。虽然多做五年工龄、多交五年社保，对退休后的长远利益有好处。但少加五年社保工资、多与有毒有害物质接触五年，相比之下，利弊难分。何况，人生难测，与其纠结为难，不如顺其自然。回答完毕，个人观点，仅供参考。