人工智能会挤占工作岗位，机器人会取代人类吗？：AI影响全球40%岗位

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于AI影响全球40%岗位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍AI影响全球40%岗位的解答，让我们一起看看吧。

人工智能会挤占工作岗位，机器人会取代人类吗？

谢谢邀请。当然，机器人肯定会取代人类。人的肉体均可被机器人代替，唯一不能代替的就是人的思想，也就是灵魂！灵魂可以快乐，可以悲伤，可以骄傲，可以同情，可以好奇，可以阴谋诡计，可以儿女情长，可以悔不当初，可以不顾一切……。机器代替了人类肢体的劳动，但代替的只会是人类的物质的外在，内心灵魂的抉择，永远无法代替。相反，人类发展到极致，应该是可以用一切物质代替人类的肉身，让思想和灵魂附着而永生，最终物质承载灵魂，灵魂附着物质，机器人就是人类，人类就是机器人！😄

看怎么发展，人的生活就业等等很多都是大问题，不解决就和取代没什么区别，只要人们开出新路人们思想等等就会像得到进化升级，就业生活也类似新的方式。那个和人工智能不会产生冲突所以也就取代不了人， 不管怎么说就一点看怎么改革发展。

人工智能的成熟，人的智力逐步下降，因机器人把活干完了，人的智力不去开发了，六十年年代学生用珠算，口算，笔算，大脑越开发越灵，人是环境的产物，不开发单纯，人工智能代替人类，那么人类四体不勤，体质下降了，事物都是一把双刃剑，从智力上讲，人工智能不会代替人类，因为他是人造的，近几年达不到成熟，缺点很多，所以这个行业不能批量生产，循序渐近的过程，不论它如何发展，不会代替人类，因为单纯，没有多方面的思维，喜恕交加，福音多解放生产力，高效地推动社会的发展。

谢邀！科技是第一生产力，随着科技的日新月异的发展，应用科技已达到前所未有的程度，比如通讯行业手机智能化使地球人与人之间的距离逐步拉近，你所了解的世界通过信息可即时到达，在工业自动化和智能化前景下，逐步取代了人类的体力劳动和提升了工作效率，但同时副面影响也随之而来，那就是人们岗位失业问题，这就需要国家的顶层设计，将退下的人员组织岗位再培训向服务型市场事业发展，服务型市场是个巨大的市场，可以解决因科技进步而造成的人们失业问题。

答案肯定是否定的，但是基本会取代体力工作者和循环工作者，而那些创造性的工作者永远不会被取代，所以未来也是很残酷的，只有那些创造性的工作者会越来越稀缺，越来越有价值，他们可以利用机器人更好的为他们工作，而普通的劳动工作者会越来越难生存哦。

在此希望所有的朋友在自己擅长的领域，做有创造性的人，只有这样你不会被社会淘汰，不会被机器人取代，谢谢，也请大家关注我这个头条新人哦。

未来20年39%的工作岗位或被AI淘汰，律师会被颠覆吗？

即使进入全智能时代也不能取代许多职业，例如律师（或法官）、医生、老师。这些古老并且圣神的职业都有一个特点就是必须以人脑为本，也就是说具体从业人员的差异性极大，相同案件不同律师处理就有不同结果；并且这类职业极度依赖专业技能水平。人工智能能做到的只有把差异趋同化，有人会问“同案同判不正是司法所追求的目标吗？” 确实如此，但请不要忽略了一个重要问题世界上没有一片完全一样的叶子同样没有完全一样的案子：例如，一个杀人案，你需要去判断案件一系列复杂又专业的问题，行为人的主客观是故意还是过失？行为人是蓄谋杀人还是激情杀人？行为人杀人动机是什么？行为人杀人后有无自首或立功等情节？受害人自身有无重大过失或者引诱犯罪？还需要考虑社会影响与社会反响？一个案件不仅要做到惩罚犯罪还必须起到教育社会成员的作用。回归到题目本身，我认为人工智能终究不能颠覆律师行业，它顶多起到一个“法律法规汇编”的类似资料库的作用，因为有一样东西叫做自由裁量权。人脑是人类始终屹立与生物金字塔最顶端的重要原因。

本人对法律挺有兴趣欢迎讨论

ai对未来就业的影响？

AI对未来就业的影响是一个复杂而多元的话题。以下是一些可能的影响：

自动化取代部分工作：AI的自动化能力将导致一些传统的工作岗位消失，例如制造业和工厂中的重复性劳动，以及办公室的数据输入和文件整理等任务。这些工作将被机器人和自动化系统取代，导致相关岗位的减少。

创造新的工作机会：随着AI的发展，将需要专业人员来开发、维护和管理AI系统。这将创造新的工作机会，如AI工程师、数据分析师和AI产品经理等。此外，AI还将催生新的工作领域，如数据分析和AI咨询等。

提高生产力和效率：AI的自动化和智能化能力将提高生产力和效率，减少人力成本。在制造业中，AI可以优化生产流程和减少生产成本。在医疗保健领域，AI可以帮助医生进行更准确的诊断和治疗。这将改变就业结构，使得一些工作岗位更加高效，同时也可能减少对某些低技能岗位的需求。

灵活性增强：AI技术能够快速适应变化，使得某些工作岗位更加灵活。例如，营销人员和项目经理等职位可能需要快速调整策略以适应市场变化，AI技术可以帮助他们更好地分析和预测市场趋势，提高工作的灵活性和效率。

跨界融合创造新机会：AI将能够与其他行业进行融合，从而创造出新的商业模式和产品。这将导致某些传统行业的岗位消失，但同时也会创造新的岗位。例如，AI市场营销经理和AI产品经理等职位将随着AI与其他行业的融合而出现。

总的来说，AI对未来就业的影响是复杂而多元的。虽然一些工作岗位可能会消失，但也将创造新的工作机会和提高生产力和效率。因此，适应和利用AI技术将成为未来就业的关键。同时，政府和教育机构也需要采取措施来培养具备AI技能的人才，以应对未来就业市场的变化。

五大行裁员3.5万，基层员工首当其冲，许多岗位被AI替代，你怎么看？

生活在山里的人家，，耕种的地，，少，，儿子多，，只能留一个，，资源只够留一个，，剩下的儿子，，出路在山外，，于是，，有了走西口，，闯关东，，下南洋，，类似的移居，，银行智能自助代替了人工，，留一部分，，走一部分，，，自然规律，，，多叶的大树，，过冬，，留下的是根，，是枝，，树叶落了，，来年，，春天来了，，再发新枝，，再长新叶，，更替，，更新，，更替，，

来谈谈我个人的看法，因为自己之前也从事过金融领域，全球化会导致一个现象就是自上而下的同化，我觉得这种情况必然会在中国形成，因为现在华尔街已经撤掉了很多投顾改用AI代替

身边也有蛮多的银行从事人员离开这个岗位，但他们很多都是排队离职的，被开的并不多，因为薪资的原因，银行业本身受到冲击也是因为一些“替代品”的不断完善，人们愿意承受风险的能力不断提升加之通货膨胀给人们带来的压力迫使人们选择风险更高收益更高的理财方式。

对于AI而言，我个人认为最先受到冲击的就是金融业，因为金融业存在着太多的“规则”，而遵守“规则”或者说创造“规则”人工智能比人类要强大很多。

所以我认为在未来我们必须要保持自己的创造性，想象力，只要做到这点，才能够不被人工只能所替代，因为计算机无法生成随机数，而人类则可以自由发挥，天马行空。

人工智能的发展，是对所谓白领阶层有极大的冲击。如果说，以前的机器时代，替代的是体力劳动者，这一波智能软件和智能机器时代的来临，替代的是一大批脑力劳动者，什么银行职员，律师，医疗基本工作者，统统在替代行列。

当看到五大行裁员的消息，我想到的就是：这波替代潮来得这么迅猛。我们应该做好准备工作，想着自己要更有创意的生活和工作。只是流水，流程性的工作，迟早会被智能软件替代的。

银行职员有逐渐减少的趋势。

2018上半年，五大行合计减员34716人。有资料显示，2017年五大国有银行总共减少员工达2.7万人，2016年四大行首次缩减人数，共减少18823人。

很显然，银行工作不是铁饭碗了，我们电视剧，中产阶级的标准职业是医生、律师、银行职员，如今看，它们全不是铁饭碗了。

我们经常说机器时代到来，证明新技术会带来更多的工作岗位，而不是相反。但对身处被淘汰岗位的人来说，“机器吃人”现象是真实发生的，相关部门要引起重视，我们在做职业规划时要足够重视。

我们要有足够的警惕心。

一个是对自己工作的担忧，另一个是对培养孩子的提醒。

马云曾说，如果我们继续以前的教学方法，让孩子牢牢抓住记、背、算这些东西，而不让孩子去体验，三十年后孩子们找不到工作。

为什么金融行业反而首当其冲，受人工智能的影响？

我们认为，金融行业离钱最近，最能敏感地感受到提升效率带来的成本减少，竞争力提升。

金融行业离钱最近，也最会算账，我们看到前沿技术多在金融领域推广最早。现在的智能视觉系统，现在的区块链技术，智能算法等等，10年来金融科技行业成为了最受关注，发展最迅猛的行业了。

以智能投顾为例，金融行业人才成本高，分析师贵，智能投顾长期看能一劳永逸，于是我们看到，摩根大通、高盛、德银、花旗及日本投行都已经斥巨资投资智能投顾。

不再是普通文员、前台被人工智能替代了，连技术含量颇高的分析员都被替代了！

到此，以上就是小编对于AI影响全球40%岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于AI影响全球40%岗位的4点解答对大家有用。