85后接班首年亏79亿（我八一年大集体八五年顶替全民所有制职工大集体期间算工龄吗？）

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我八一年大集体八五年顶替全民所有制职工大集体期间算工龄吗？

算工龄。
因为八一年大集体八五年顶替全民所有制职工大集体期间都是在工作的状态下，所以算作连续工龄的一部分。
值得注意的是，不同的企业对于工龄计算的标准可能会有所不同，具体情况需要根据所在企业规定进行判断。
同时，应该提醒您的是，在个人求职时应如实填写工龄信息，以免因虚假填写导致不必要的麻烦。

不算工龄。
因为八一年大集体和八五年顶替全民所有制职工大集体在劳动制度上都属于不同类型的单位，并且职工的工龄是根据劳动合同和劳动关系确定的。
因此在这个时间段内的工作不能算作连续的工龄。
如果您有在同一家雇主工作的其他时间能够证明您的工作年限，那么可以将这些时间计算到您的工龄里面。

不算工龄因为八一年大集体和八五年顶替全民所有制职工大集体都是在国家改革开放初期进行的企业改制，属于人事制度的调整，而非个人工作经历上的累积。
因此这段期间的时间不会被计为工龄。
如果您需要计算工龄，可以参考正式职业入职日期至离职日期的时间作为工作年限。

不算工龄。
因为八一年大集体到八五年顶替全民所有制职工期间，并未正式被录用为职工，只是在单位内从事一些工作，因此这段时间不算作工龄。
如果想要增加工龄，可以考虑在正式被录用后，在单位内不断努力工作，争取获得更好的职业发展。

根据现行政策，八一年大集体八五年顶替全民所有制职工大集体期间并不能算作工龄。
原因是在国家政策规定的时间范围内，大集体制度和全民所有制制度是不同的劳动制度，因此在转制时不能算作工龄。
此外，在涉及工龄计算的问题上，还需要具体查看相关文件和政策，以确定具体的规定和标准。
因此，建议您咨询所在单位的人事部门或相关政府机构，以获取更准确的工龄计算方式和答案。