85后接班首年亏79亿85后接班首年亏79亿是真的吗

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我八一年大集体八五年顶替全民所有制职工大集体期间算工龄吗？

不算工龄。
因为八一年大集体和八五年顶替全民所有制职工大集体的时间，并没有被视为正式的工作经验，因此不被算作工龄。
而实际算作工龄的时间是从参加工作的第一天开始计算，至离岗或退休之日止。
提供证明时间的时候需要注意，不应包括这段时间。

不算工龄。
因为“八一年大集体八五年顶替全民所有制职工大集体期间”并不是一个连续的工作时间段，而是涉及到两个不同的集体和两种不同的用工形式。
因此在计算工龄时，需要以实际的连续工作时间为基准，并按照国家有关规定计算。
如果您需要具体的计算方式和标准，建议向劳动部门或相关机构咨询。

不算
因为八一年大集体和八五年顶替全民所有制职工大集体属于不同的用工方式，算作不同的工龄累计方式，所以在这段期间的工龄不算在全民所有制职工大集体期间的工龄累计中。
如果您想在计算自己的工龄时，需要注意这个时间的算入规则，并选择正确的计算方法。

1 是算工龄的。
2 因为《劳动法》规定，职工在不同用人单位或不同用人单位的部门、场所之间连续或者间断服务满一定年限的，应当合并计算工龄。
3 所以，只要您在八一年大集体和八五年顶替全民所有制职工大集体期间服务满了一定年限，就可以合并计算为工龄。
具体年限和计算方式需要根据您所在行业和相应法律法规做出具体判断。

不算工龄。
因为八一年大集体与八五年顶替全民所有制职工大集体期间是不同的企业单位，不存在工龄的连续性和转移性。
根据中国劳动法的规定，工龄是以企业单位为单位计算的，所以这两个时间段的工作经历不能相互转换，也不能累积计算工龄。
此外，根据《职工工作时间与休息时间规定》，工作时间是指劳动者从事劳动的时间，包括主要工作时间和休息时间，以及补充休息时间等。
而参加集体期间，如果没有正式的职工身份，并未参与当地的集体经济活动，所以不能作为工作经历来计算工龄。