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人工智能时代下的人才缺口如何填补?
任何一个新技术都需要时间来建设人材梯队,人工智能更是如此,涉及的前沿技术,个人建议可以从以下几个方面来处理,第一,从从事互联网的人材中优先发展,有一定的优势和经验。第二,从高校的相关专业来培养,有专业的理论知识,再配以实习经验,将来毕业可以发挥好理论和实践的结合优势。第三,可以社会培训,培训机构可以在短期人材缺少的情况下,塑造一定量的人材,能胜任工作的自然也是可以弥补短缺的。第四,加强从小的编程能力,这个是治本之策,少年强则国强。
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