[缴过社保也算应届生]交了社保算应届吗？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于缴过社保也算应届生的问题，于是小编就整理了5个相关介绍缴过社保也算应届生的解答，让我们一起看看吧。

交了社保算应届吗？

交纳社保并不意味着就是应届生。

应届生是指在规定时间内（一般为半年或一年）毕业或者结业的学生，也包括在规定时间内被录用但尚未上岗的人员，又称为毕业生或结业生。 交纳社保是每个个体与企业在工商、人力资源及社会保障、税务等部门依法进行基数核定、缴费并领取社保卡等正式手续完成的一个过程。社保的核心是为参保人提供给他们在一定范围内的一些保障和帮助，如医疗保障、工伤保障、生育保障、养老保障和失业保障等。 

因此，交纳社保和应届生这两种概念并不是等同的。交纳社保是一种行为，应届生则是身份的一种划分。交纳社保只是个人应遵守的法律义务，而应届生是指符合一定条件的一种法律身份。 

需要注意的是，不同城市和地区的社保政策和规定可能有所不同，建议及时咨询当地社保办公室或者就业指导中心，了解相关政策和条款。

一旦交了社保就不算应届生了吗？

交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。

而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

请问交了社保还算应届生吗？

交了社保也是应届生。如果家里条件允许的，社保可以从成年以后就开始购买。读大学以后也可以继续购买。当大学毕业时，自己的社保也已经购买几年了。如果用工单位对社保有疑问可以解释，不影响就业。

交了一段时间社保还算应届生吗？

交了一段时间社保了，不算应届毕业生了。首先，单位不会无缘无故的替员工交社保的，会替员工缴纳社保，正常情况下就是已经与该员工建立了正常的劳动关系，已经与员工签订了劳动合同，即已经有了事实上的用工关系了，所以说这种情况下不算应届生了。

交了社保还是应届生么？

交了社保与是不是应届毕业生没有必然的联系。法律并没有限制大学生就不能交保险，只要是成年人，就可以参加社会保险，我国的社会保险交付方式分为职工社会保险，和灵活就业社会保险。没有毕业的学生也是完结可以以灵活就业的身份参加社会保险的。

到此，以上就是小编对于缴过社保也算应届生的问题就介绍到这了，希望介绍关于缴过社保也算应届生的5点解答对大家有用。