缴过社保也算应届生（交了社保还算应届毕业生？）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于缴过社保也算应届生的问题，于是小编就整理了4个相关介绍缴过社保也算应届生的解答，让我们一起看看吧。

交了社保还算应届毕业生？

按照一般情况来说，交了社保就表明自己已经签订了劳动合同，就不能算是应届毕业生了。如果对已签工作单位不满意，重新更换单位，只能进行社保和人事关系转移，不能算是应届毕业生了。

不一定

如果毕业后已经缴纳了社保，则不再属于应届毕业生的范畴。但是，如果毕业后短暂缴纳了社保，还要根据具体情况来判断是否属于应届毕业生。因此，交了社保不一定算作应届毕业生，具体情况需要具体分析。

自己交了社保还算应届生吗？

正常来说不算, 因为已经签劳动合同了.

应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

已交社保还算应届毕业生吗？

应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。所以 是否交过社保和是否为应届生 应该是没有关系的啊！ 然后你如果你本月已经缴了社保，可以和银行协商 下个月再开始给你买社保，如果银行也是入职购买，那你找上家公司给你停保到上月，银行重新参保就行了，但是公司也有自己的制度 需要你自己去沟通协商！

为什么事业单位交了社保还算应届生？

事业单位交社保是根据国家规定的法律法规来执行的，无论是否算作应届生，都要按照相关规定缴纳社保。一般来说，应届生是指刚刚毕业并开始工作不久的人，无论是否在事业单位工作，只要是符合这个条件的人，都可以被称为应届生。所以，事业单位交了社保并不影响被认定为应届生。

到此，以上就是小编对于缴过社保也算应届生的问题就介绍到这了，希望介绍关于缴过社保也算应届生的4点解答对大家有用。