为什么教师增加休息时间，涨工资，社会上就有一片不满的声音呢？：有偿捐粪月入6000

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有偿捐粪月入6000的问题，于是小编就整理了4个相关介绍有偿捐粪月入6000的解答，让我们一起看看吧。

为什么教师增加休息时间，涨工资，社会上就有一片不满的声音呢？

这得问问教师本人，他们真正做到“师”字的道德标准，和达到了教师水平的规范了吗？大部分教师是对的起这个称呼的，然而一部分害群之马犹如一个臭鸡蛋一样，就将一锅汤给搅坏了，百姓对“教师”的印象越来越差，所以，大凡有有关教师待遇增加，百姓自然就会发出不满的声音。那么，哪些是教师队伍里的害群之马呢？

从民办教师说起

民办教师是国家特定历史出现的一种现象，他们的确为国家的教育事业做出了不可磨灭的贡献，转正的多半已经退休，但依然有一小部分还在教坛上混日子。这一小部分民办教师，是在国家快要结束民办教师的时候，通过各种关系一夜之间成为教师的，然后马上转正。他们中，多半仅仅是初中生，甚至是小学生，成为教师，百姓的眼睛难道瞎了吗？连一篇文章都读不通顺的人去做教师，怎能不误人子弟，百姓又怎能满意他们的待遇？

“五大生”中，有相当一部分人成为了教师

九十年代，国家对拥有“五大生”文凭的人，如果是居民户口，就可以分配一项不错的工作。这部分人，文凭来源简单，花点钱就可拿到，如是农民，买一个城市户口，政府就安排他们在镇级单位当事业单位工作人员或者进学校当教师。试想，这样的人去做“师”，百姓会不会买账？更有甚者，买一个职高文聘和一个居民户口，就成为了堂而皇之的教师，有的甚至连自己的名字都写错，学校没办法，只好安排一年级的活让他们干，想一想，谁愿意把自己的孩子让给这些人去教？

特岗教师也有弊端

一个常年在外打工的年轻人，突然接到家人通知，马上回家做特岗教师。此人社会经验非常丰富，靠关系安排在一个僻远山区当了一名教师，由于对课本知识一无所知，校长只好安排他当学校出纳，天天购买营养午餐，而对外，他却是正儿八经的教师身份。

有些考取的教师道德败坏，家有老婆，却和学生谈情说爱

这说起来没人相信，一个学校就出现了两个公办教师，家有婆娘，却趁给学生补课的时机和女学生谈情说爱，女学生怀孕后，教师没有办法，只得和自己结婚十多年的老婆离婚，然后和学生结婚。教师没有受到半点惩罚和谴责，依然做着教师，想一想，谁家的有女孩，能让女儿进这样的学校？

教师是楷模，容不得半点乌烟瘴气的东西充斥在里面，教师队伍若不再整顿，百姓不仅仅是不满意他们的待遇，要打要杀的事有可能会发生。

因为，现在的老师就是一个职业，不是辛苦的园丁，不是太阳下最可爱的人。

现在的老师只不过是一个完成升学率的一个普通人而已。

现在的老师和别的职业没有什么不同，没有什么特别留恋不舍的。

以前的老师是一天为师终身为父，一辈子都不能背叛的，以前的老师都是母慈子孝，一辈子的妈妈。

现在的老师是铁饭碗，让人充满了愤恨，现在的老师只是上班拿钱而已。

不会想以前的老师那样就是生他的是父母 ，养他的是老师，老师就是培养下一代的妈妈，一辈子最相信的人就是老师。

现在的老师也是人，也要想自己的孩子等，也要打游戏等玩 ，只要完成选拔人就可以了，没有培养一说，一毕业了就是陌生人，谁也不认识谁的。

所以说，现在的老师没有必要特别爱她们，也没有什么心里过不去的，一毕业就是不认识了啊！

因为现在大多数老师都不是本着教书育人的思想在教学生 ，甚至我还听说过校长跟他的教职工说：只要学生来了学校不要受伤了，其它问题都不是问题，即使是学生学习成绩不好都没有关系，只要学生安全离开了学校就不关他们的事了，而且现在的家长送孩子去上学了，回家了还要家长来教孩子做作业，家长花钱送孩子去学校学习，回来还要自己教，那我花钱干嘛？有意见还不敢发声，等等一些事让家长们苦不堪言，所以对老师意见很大，就抵触提高老师待遇的问题

因为教师德不配位，师德师风跌落，工资酬劳却居高不下，休息时间比别的岗住多出不少，还要企求不断涨工资。引发社会一片不滿的声音，很正常，一奌不奇怪。教师待遇普遍太高，是社会大多数人的共识。教育乱象问题必须整改。

谢谢邀请。

（原创）

据调查显示，全球教师工资水平普遍都是比较高的，尤其是发达国家更是如此。教师工资排名前五的有加拿大，意大利，南非，印度和美国。由此可见教师工资之所以较高，这与他们对社会和国家的贡献是密不可分的，理应受到全社会的尊重。

如果联系到我国教师的工资收入的话，客观的说，单从全国平均水平来看，应该说教师的工资收入还是高于一般职业的，然而较之国际教师的工资收入相比那就低得多了。所以从我国目前教师的工资基础上再适当的增加教师工资收入也是无可厚非的。但是社会上为什么就有一片不满的声音呢？

这个问题要从两方面来看。一方面首先大家都知道，我国上班族的工资收入在世界上来说都是比较靠后的，尤其是蓝领阶层的薪酬更低，多则五、六千元不等，少的只不过一、二千元左右，平均起来也不过三千元左右。而作为教师岗位的工资比起他们来说则是要高出不少，在一般普通工薪阶层认为，作为教师工作也不是想象的那么的特别苦和累，并且工资也不低，如果再上涨工资就难以接受了。当然这种想法欠妥，其实教师的工作比起一般的脑力劳动是要辛苦的很多的，工作压力是相当大的，个中的辛酸苦辣是常人难以揣摩到的；对于适时地上涨调整他们的工资也应在情理之中，我们对于教师的辛劳工作和奉献精神应该给予应有肯定。至于社会分配的不平等不公平的现状，工薪阶层的工资也的确太低了，这也应该引起社会和国家的高度关注，并加快解决才是正道。否则社会矛盾将会进一步加剧。可见这是引发社会对教师上涨工资不满意的主要方面的原因。

然而，如果我们从另一方面来分析，也要看到现在中国“一切向钱看”的的不良社会风气无疑对教师也带来了极为恶劣的负面影响，因此也要看到教师队伍中的极个别少数人为师不尊有失师道的一些腐败现象给整个社会所带来的严重性后果也是不应低估的，所谓一句俗话说的好“一粒老鼠屎坏了一锅粥”，就是这个道理。

很奇怪啊，为什么在职教师都热衷于有偿补课，真的缺那点钱吗？

那点钱？呵呵。我给你举个例子。按照最新的城市排名，我这里属于三线城市。一个区重点中学的高中老师月工资大概五千左右。补课两小时，收费400，你自己算吧，看看那补课费是不是小钱。。。。。

有的在职教师热衷有偿补课，主要还是金钱的诱惑，想给家庭增加收入，改善住房条件和出行条件，提高生活品质。但是敢顶风补课，触碰红线，拿自己饭碗开玩笑的老师现在是少之又少了。

只能说你太年轻了。那点钱？呵呵。那是贫富差距的钱。

我给你细算算。按照最新的城市排名，我这里属于三线城市。一个区重点中学的高中老师月工资大概就是五千左右。

我邻居家小孩儿，补课两小时，收费400元，这还是少的。一周补一次就是800元你算算老师一个孩子800块，这你自己算吧，看看那补课费是不是小钱。

这社会就是撑死胆大的，饿死胆小的。教育部三令五申不许教师课外有偿补课。依旧有教师以身试法，还不是有“利益”。

我吗说“不为五斗米折腰”，教师课外有偿补课，买了大房子，供养子女读好的学校这都成为了部分重点学校老师的常态。

但不能以点带面，大部分老师还是遵守师德，职业道德，兢兢业业的在教师岗位“俯首甘为孺子牛”的奉献着。

这个问题不难回答！

首先，在职教师补课是因为学生有大量的补课需求。学习差的想把成绩提上去，把弱科提起来。学习中等的想把成绩再往上提一提，进入到到优等生的行列。优等生为了跟所有优等生竞争时保持一定的优势，依然会选择去补课。这是当前的教育评价体系造就的，导向作用导致的！学生没办法、家长没办法、老师更没办法！

其次，在职教师给学生补课学生信赖。一般补课教师分为两类，一类是在职优秀教师，一类是校外辅导机构的临聘老师。在职教师不可否认有巨大的优势，因为每天从事最前沿的教育活动，无论是知识储备还是方法经验都是后者无法比拟的。校外培训机构的老师呢流动性大，参差不齐，对教育方针、政策的了解不及时，对当前教育现状不清楚，与当下教研教改趋势脱节。这样看，学生选择让自己的老师或者是正规学校的老师补课也就正常了。

第三，既然补课是学生的需要，而在职老师又是首选，学生、家长、老师在成绩排名唯一的评价体系下肯定会想办法提高成绩，必然会占用老师的休息时间进行，那有偿就是合情合理，除非你家孩子不需要补课。因为老师也是普通人，也需要吃饭睡觉、养家糊口，让老师为你家孩子无偿补课于法于理都说不过去，人家付出劳动就应该有报酬，这是劳动法赋予每个公民的权力。

第四，至于有些人诋毁老师说课上不讲课下讲，就等课后收费补课，这种说法纯属捏造。道理很简单，现在中国的教育已经不是二十年前那种自由散漫无竞争的状态了，各个学校因为质量考核的原因都把学生成绩放在了首位，老师拼了命的往好了教还怕学生成绩落后，不好好教的老师那就直接被淘汰掉了，哪还可能有再收费补课的可能！即使有你觉得这样的老师还会有人找他补课吗？

综上所述，教师有偿补课是被大形势逼得，是学生和家长的强烈需求，与补课费高低关系不大，更与老师缺不缺钱关系不大。

你见哪些“在职教师”热衷于有偿补课了？欢迎去举报！不要在这里道听途说、捕风捉影、煽风点火、推波助澜、 妖言惑众了！教育部明令禁止在职教师有偿补课，情节严重者甚至可以开除公职——请问：有多少在职教师敢冒着丢铁饭碗的风险去“顶风作案”？即便有，也仅仅是九牛一毛、凤毛麟角，不具有代表性！现在热衷于有偿补课的，大部分是校外辅导机构的“教师”和一些“临聘人员”，不要什么帽子🧢都往“在职教师”的头上扣！“秀才说书📖，屠户说猪🐷”！作为一个“三农人员”，最好不要“不务正业”、不懂装懂，“外行”指导“内行”了！

沈巍直播日进斗金，是真的吗？

日进金斗，那就是发大财喽？究竟收入多少，估计你我都是不知道的，也仅仅是猜测一下而已，收入不菲，倒是可能是真的。

以目前沈巍的知名度，不亚于普通的网红，是最近一个月里，最红的网红了，不亚于一线网红，所以，他来抖音，讲课传授知识，看的人不少，目前的粉丝量达到了20万，每天观看人数过万，打赏送礼物，加起来不少。

他能够有今天，也算是对他流浪26年的回报吧，大家也不要有啥想法，应该祝福他，让他的生活过的越来越好，这才是回归生活、回到生活的正轨，不再流浪，穿衣打扮也干干净净的，看上去也有精神，同时，还能把这些年学习的知识，通过网络的方式传播给其他人，这样做，也是对社会有益，不管传授的是什么内容，总而言之，肯定会对喜欢他的人，有提升和帮助，我觉得这比他去捡垃圾，进行垃圾分类更有意义。

当你把这些年学习的知识，用于传授给其他人，特别是喜欢你的人，也算是给社会做贡献了，沈巍开直播，进行文化传授，不管他是自愿的，给是被迫的，都是一件有意义的事情，应该支持。

至于提问提到日进金斗，可能有点夸张了，因为他的收益，抖音平台是要进行分成的，收入会打折扣，不管咋说，希望他的路，越走越好，祝福。

作为一个普通人，我们没法了解沈巍在直播后台的收入，但是我们可以从其他方面来思考“沈巍的直播真的能够日进斗金嘛”。

沈巍确实在直播平台注册过，但是现在的粉丝比较少

作为最近的网络达人，沈巍在抖音火过一段时间。即便沈巍已经拥有很高的人气，但是现在的粉丝也仅仅只有20万，和拥有百万级粉丝、千万级粉丝的主播相比，真的相差很多。但是，我们可以相信，随着时间的推移，沈巍的粉丝会越来越多，变现的能力也会增加。

沈巍不是直播团队，在营运方面可能会遇到挫折

众所周知，现在的主播背后，都有着一个团队的支撑。然而，沈巍开通直播，不过是一个人在营运，很可能会遇到一些问题难以解决。何况，在直播的选材、时间的选择和内容的制作上，都需要沈巍仔细琢磨，才能够打造优质的内容。因为在直播经验上的不足，沈巍暂时难以日进斗金。

沈巍开通直播的目的不是为了赚钱

沈巍为了宣传垃圾分类的好处，曾经放弃稳定的工作，还放弃娶妻生子。到现在，沈巍已经是52岁的大爷，对钱财早已经看淡，不执著于赚钱。而且，在沈巍的直播主页上，沈巍着力强调“环保”和“垃圾分类”。很显然，沈巍直开通直播的目的不是为了赚钱，而是为了公益。

所以说，沈巍应该没有日进斗金。

都是网络推广的骗子，这也信那就是你傻了！捧场了的网红终于有用武之地了，现在都这般挣钱了，好谈什么捡垃圾?纯粹无稽之谈日入几万还是不成问题 回100000马上戒了！感恩一切！谢谢张总！

缺乏信仰的时代，一坨屎被炒成了精。

捡破烂成了践行理念。

东拉西扯，信口开河，成了满腹经纶。

满身肮脏臭气，摇身变成了所谓的大师。

好吃懒做，垃圾箱捡吃喝成了苦参修行的神圣。

不仁不义，不忠不孝成了善者仁怀。

天大的笑话，天大的讽刺。

利欲的诱惑，让他的践行理念成了笑柄。

他自己戳穿了自己几十年对公众的骗术。

这个不知道呢，我们经常看到直播刷礼物，以为粉丝送给播主价格多少钱的礼物，播主就能收到多少钱，但这是不可能的事。

直播平台是要收取分成的，至少要三分之一吧。

播主也需要一个团队来运营，这也是一大块的开支。

加粉丝吸引粉丝这也需要很多时间和精力。

所以真正收到的干货没有我们看的人感觉那么多和那么好。

沈巍现在粉丝数量是有很多的，刚开直播估计也会有很多人去打赏，第一、二个月估计收入会有很多。

沈巍毕竟已经落魄了二十六年，我也希望他能够乘着这两个月当网红时能增加一些收入，添置一些家居和生活日用品，改善一下生活，添置些新衣服、再有存上一些钱留下备用吧。

直播要火一阵子不难，难的是能够持久的火下去。

网传今年教师要涨工资，其他行业该不该也涨工资？

教师今年涨工资基本是板上钉钉的事情！

在2015年公布的《机关事业单位工资调整方案》中明确提出，原则上今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次，而事业单位人员也是如此。

学校作为事业单位，正式教师作为事业编制人员，自然也能够享受到工资的调整。

从2016年开始，机关事业单位人员的工资保持着每两年调整一次的节奏，2016年调整过一次，2018年也调整过一次，今年是2020年，正常也是会进行调整的。

不过，这种调整涉及的只是基本工资的增加，也就是岗位工资和薪级工资，对于普通职工来说，调整后一般就多个两三百元。

而另外一个教师收入增加的可能，是国家一直要求的义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。

目前来说，大部分地方教师的收入都是不如公务员的，至少车补这一块一年就差好几千，然后年终奖金也差了一大截。

不过这个问题国家从前几年开始就一直提到，但是因为种种因素，很多地方迟迟都没有落实，今年会不会实现也是一个问题。

至于其他行业该不该涨工资，因为他们工资收入不是由国家财政承担，那么能不能涨工资不是国家说了算，而是由企业和市场说了算。

目前来说，国家每年统计的各个行业的平均薪酬都是在增涨的，只是这种增加并不是普惠性的，有些人工资涨得不少，有些人根本没涨，甚至还有些人降薪了。

我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！

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