应聘总助被要求陪睡（如何看待招聘“高端保姆”的问题？）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应聘总助被要求陪睡的问题，于是小编就整理了5个相关介绍应聘总助被要求陪睡的解答，让我们一起看看吧。

如何看待招聘“高端保姆”的问题？

小狼敬茶☕☕☕

招高端保姆，不是伤风败俗，就是赤裸裸的诈骗行为！让我们来了解一下它的潜规则：

事情是这样的：记者在某招聘网站上随机搜索关键字“保姆”，发现保姆的平均薪资在5000元到8000元不等，而部分标有“高薪”“私人”“商务”等字样的保姆职位平均工资在2万元左右。记者注意其中一条“单身集团老总急招生活保姆”的招聘广告，在显著位置写着月薪1.8万至2万元。应聘者要求女，18至50岁（条件好的，年龄可放宽），善解人意，心里没有太多负担，不受世俗传统观念束缚，热情奔放，接受能力强。企业名为北京某家政服务有限公司，显示已经通过企业认证。

分析：保姆属于家政保洁类的工作，平均工资水平在5000-8000元的水平，但是部分带有“高薪”“私人”“商务”等字眼的保姆职位，却高达几万元！到底是什么造成了这么大的差距？

分析：原来高薪的商务保姆，其实就是“陪睡”保姆！那这家公司，介绍这种性质的工作，岂不是拉皮条？这种公司到底是不是在欺骗应聘者呢？

继续深入了解。后来，记者联系上了一个应聘者，她受骗了！她当时去应聘，见了负责人。负责人提出：每月月薪2.5万元，承诺在3天之内找到雇主。但是根据公司要求，应聘上的保姆先交纳3000元至5000元不等的定金或相当于当月工资20%的中介费。也就是说，应聘者需要当场向公司缴纳5000元的定金。为了让这位应聘者相信，负责人还特意拿出了一份家政公司的劳动合同，明确规定了工资等条件，最后还盖有公司公章！该应聘者因为着急用钱，在见了“雇主”以后，就交了3000元的中介费，便要求立即上岗！结果，雇主现实推脱，后来就手机关机！

分析：原来，所谓的雇主就是跟招聘负责人一个团伙的！卷了定金和中介费，走人！

总结：天上没有掉馅儿饼的时候，就算有，也不一定砸到你！缺钱再去赚就是了，但是方式要恰当，不能轻信！现在社会上，受骗的人往往都是想快速赚钱的人，这种心理很容易被人利用！引以为戒，防范诈骗！

【作者】小狼

几年前街头巷尾四处张贴:因富豪性功能天生有缺陷，急想要下一代继承家财，默许自己年轻貌美的娇妻物色一位18~50岁精子活跃的壮男人，满意并事成后许诺付酬劳50万，并去公证处办理公证，有意者来往路费全报销，留有联系电话号码。广告上并附有漂亮有气质的一美妇照片。

据媒体透露此事纯属不法分子搞出的诈骗新手段新方法，你只要打通他们留下的联系电话，都说满意，约你在xx上档次的高级酒店前厅见面，当你心术不正尽想好事准时坐在沙发之刻，见你的是自称老总夫人的秘书，她会对你彬彬有礼地告诉你:夫人就在x楼xx房间内，刚才站在楼梯栏杆边望到了您，夫人对您十分满意，但夫人说，需要您拿出500元钱给她，考验您是否真心实意……

所谓网上招聘"高端保姆"和以上所叙，如出一辙，都是骗人诈财的新玩法，上面的事专骗男人，"高端保姆"专诈女性，因损失的钱财不算多，传出去对自己不体面又不光彩，所以受害人都选择不报案，自认倒霉。相反，狡猾的诈骗犯就是利用受骗上当者的心理，屡屡得成……

【老伙计衷心感谢友友的邀请】

保姆的活又没有高端技术施展，顶多是你不怕苦，不怕累，干得好，让老板没有什么话说。一个月几万，这简直是天方夜谭。我劝那些被这月薪几万迷住的人， 不要相信，更不要去试试。你要记住一条，天上没有馅饼掉下来，能掉下来的东西，肯定把你砸趴下。

这个网站的招聘启事，让人一看就有猫腻。什么单身集团老总，急招生活保姆。你想想，如果真是个集团老总，还没有人为他服务吗？我怀疑即使你看到了这个老总，也可能是他们一伙的。等到你交了押金，这个押金可不是一百元二百元了事的，一交就是几千元，待你要求上班的时候，就怕找不着人了。

提高警惕，千万别上当。

高端保姆的是有条件的人请的，没有条件的人负担不起这么大的费用。有些保姆拿着高额工资缺不干应有的义务，像‘保姆纵火案’一样，虽然有着丰厚的待遇，却还这样。高端保姆虽然工资过万，但缺要会很多技能。可以说会很多技能的高端保姆真的可以工资过万。

有没有什么事可以骄傲到你真的可以吹一年？

我有三件事感觉可以有点小骄傲：

1.孝敬父母，关心他们的日常生活及健康，一旦他们不舒服了，及时就医，各类药品帮他们准备好，而且从不攀比兄弟姐妹，几十年如一日。

2,我常年在外工作，儿子和女儿都前后考上医科大学了，孩子们努力、勤奋，让我们很少操心。

3.我本人没有大本事，不能挣大钱，但我心态很好，无赌博等系列的恶习。

以上不知能否让我小骄傲一下？[呲牙]

肯定有，有的还可以吹一辈子。本人有很多值得回忆的往事，这里仅说三件事：

1.一个人发起并组织协调1500人参加的大型公益活动，圆满完成。

2.一个人连续两次承担200余人与会的会议的一揽子工作，没任何人帮忙。

3.连续两年为单位争回省部级表彰。

……

看到孩子成长中的进步，我是看在眼里，乐在心里。满满的骄傲感。

前几天发生的2起大型家庭纠纷，我儿子就处理的非常好。他会劝架，会以理服人，会特别细心的劝导双方。

春节期间发生的2起家庭矛盾都被我儿子化解了。矛盾双方亲属都在儿子的劝导下熄火了。作为老妈我，心里是窃喜啊：读高中的儿子懂事了。

作为他妈妈我，心里暖洋洋的，真心想逢熟人就夸赞一下儿子。今年会开心一整年哦！

有人炫房，有人炫车，我就想炫儿子 ，哈哈😄

那些年被人们尊称为作家的我，确实有些荣誉感。但是我并没有吹嘘。我的获奖作品虽然不是发表在报刋上，我的名字却出现在报刋上。所有获奖作品的汇款单，也都不经意地传开。是人们帮助我给予了我的骄傲和自豪的岁月。我的吹嘘来自大众，我的骄傲来民间。感谢他们！

孩子的人品，我儿子8岁了，很调皮但是很正直的调皮，每次开家长会，老师都会在班里表扬我儿子，说这个孩子虽然调皮，但是调皮调的让老师很喜欢，班主任老师说，只要认识这个孩子的老师，都会夸这个孩子的人品，每次开家长会我和户主都抢着去学校给开会，每次去学校都会觉得很骄傲，很自傲，张珂是我教育出来的孩子。

城市中现在流行单身老年人找异性住家保姆，有什么看法？

我觉得单身老人可能难免有孤独感，若想再婚可能又会因财产纠葛而遭到子女的反对，无奈之下可能会找住家异性保姆，保姆是有偿服务的与搭伙过日子还有所不同。我觉得这种风尚一旦流行起来就应出台相应法规进行规范。否则放任自流无疑将会出现不少社会问题！

这是一种很好的养老方法，不妨作为一种社会养老方式加以推广。

单身老年人找异性住家保姆，双方虽然是一种雇佣关系，但经过长时间的接触，如果磨合的好，就会建立一种不是夫妻胜似夫妻一样的稳定和谐的关系，它具体以下几个方面的好处：一是可以使单身独居的老人，解除孤独和寂寞，也可以使他（她）们相互帮助，解决自己与对方生活不便问题。二是可以让不愿去养老院的老人，安心快乐地居家养老，以解除其子女的后顾之忧。三是他们之间是一种雇佣关系，可以让经济收入差的一方，得到适当的经济收入，又让经济比较宽裕的一方，得到必要的服务和帮助，是一种互惠互利的关系。四是这种雇佣关系，不同于老年再婚，各自都保持着原有家庭和子女的关系，可以免除象财产继承、财产分割等方面不必要的麻烦和纠纷。五是这种雇佣关系，相互之间经过一段时间的接触，假如一方对另一方不是很满意，可以随时解除合同关系，而不会有任何的后遗症。

实际上，人老了之后其他想法已经很少了，最大的需求就是解决孤独和生活不便的问题，而子女们大都忙于自己的工作和事业，很难周全他们。所以，老年人之间做到自助与互助，是当今老龄化社会应当探索的养老之路。

有什么看法？没有什么看法，正常。任可事物的产生，都有其适合的土壤才会产生。社会大环境促成了城市中单身老年人找异性住家保姆。现在不比以前。以前找老伴没有现在这么复杂。现在单身老年人找老伴，一是经济问题纠缠不清，二是子女怕家庭资金流失，反对老人找老伴。但老人养老需要人，子女又无暇顾及老年人。所以，老年人干脆找个驻家保姆。这不是社会现实促成的吗？有的地方家政公司介绍保姆，都明码实价了。驻家保姆，陪睡多少钱，不陪睡多少钱。唉！……！

城市中单身老年人，找异性住家保姆这是一个新生事物。

1.这种事情发生在男单身老年中

男单老年人有丰厚的退休金，失偶后孤独无助，生活自理能力差，想在晚年找个老伴照顾，可现实中有很多阻碍，儿女不同意，怕有人分割财产，等老了更难办，所以说就有了找异性做住家保姆的想法。

最重要的是保姆是雇佣关系，不涉及财产分割问题，又能照顾好自己，时间长了，两个人处出了感情，又能像夫妻一样生活，女人有收入，男人也解决了困惑。

发现保姆家政市场，这种情况需求的信息很多，最主要是应聘的确很少。

2.女单身老年人

大部分女单老人都在照顾自己的儿女，没闲暇时间考虑自己的事情，不照顾儿女的也能照顾好自己的生活。再说当保姆去异性家住，不知道遇到个啥素质的人，心里没底，大部分女人都不敢尝试，这也是男单找不到住家异性保姆的原因，虽然有这方面的需求，但如愿有点困难。

有许多儿女在保姆市场有这方面需求，要求给老爸找个同龄的异性保姆，但很难找到。

都说有需求就有市场，大家说这种雇佣关系能有市场吗？

欢迎留言，关注不迷路，一起攀登头条路……

现单身老人找住家保姆很常见，身边认识的两位老人，年轻时除了工作，家务一切不做，饭也不会做，失去另一伴他无法生活，子女们各家都有孙子，孙女带，没法照顾只好与保姆相伴。

一个部门经理经叫我去做兼职，我不去就用奖金来威胁我，我该怎么办？

这个问题属于斩不断，理还乱！一个部门经理叫你去兼职？单是兼职就有好几种了。这里应该是叫你身兼两职的意思，但这个兼职是长期的还是短期的？

你应聘进来的式作岗位是固定的，当然工作职责也已经定了。当在签劳动合同时，你的工作岗位是不固定的（大多数工厂的做法），但劳动合同上是没有扣奖金的说法的。部门经理有没有权利安排你做兼职？有没有权利扣你奖金？这个问题是肯定的。

在任何一个工厂（公司）中，都可能会根据业务量的变化来做出调整，当然，如果涉及到岗位变更的情况肯定是需要双方同意的，如果不涉及到岗位变更，那就要具体情况具体分析了，不能一刀切了。

做为管理者来说，沟通是很重要的。尤其是遇到下属有疑问的时候，不能一味地用行政命令去打压，这体现不出管理水平。

那要看是什么兼职了，然后再考虑投资收益比

首先必须是正经兼职，不能走歪门邪道，不能涉足灯红酒绿，不能迫于领导的压力，去陪酒陪睡，那坚决不能答应。

其次，兼职确确实实能给你带去利益的，必须能力的提升，或者阅历的丰富，自己能挣外快，为啥不去呢，何乐而不为呢。

再者就是，领导拿奖金威胁，那就不是好的兼职了，肯定是带有颜色的，遇到这种，可以警告领导，或者越级举报，清除了这个败类，剩的再去祸害别的人，大不了换工作呗，也不能湿了身

我个人认为，如果兼职能磨练自己又能赚钱何乐而不为呢？

但如果是挖孔针对你，那就要沉心思考一下，两个途径：1.能找到工作，只能离开去做更适合自己的。2.跨级申诉，但也要考虑最坏的结果。

有人就有江湖，学会适应，心里有别扭更要学会克服。

不知是否能给你做参考，谢谢邀请！祝好！

面对boss不合理的需求，如何优雅地处理？

谢邀。

这里要区分什么是不合理的需求？是加班、见客户喝酒还是陪睡？

作为一名创业的老板，我想说，主要是跟业务直接相关的要求，没有不合理的。

如果是和公司业务部直接相关，或者是TMD陪睡的要求，你要做的就是避免与其私下相处。否则，烂事缠身，无法自拔。职业发展还是其次，要是被睡还怀孕，整个人生都废了。如果我碰上这种事，我肯定是拒绝。

接下来就是题主说的“优雅”，但是我想说的是拒绝这种事不要讲优雅，因为优雅里还或多或少地暗含的吸引。因此，除非你对boss存有想法，否则就不要太讲优雅。你只需要做到不当众给Ta一个耳光而已，剩下的时间，只要不涉及公事，你都可以不理会他。

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其实，很多私营企业都有这样的问题，很多人不知道怎么做？遇到这样的老板，大叔告诉你！

1 .摆事实，讲道理，说清楚事情的原本该怎么做？

2.说完，老板坚持。遵照执行！

到此，以上就是小编对于应聘总助被要求陪睡的问题就介绍到这了，希望介绍关于应聘总助被要求陪睡的5点解答对大家有用。