大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宁愿送外卖不进工厂的问题，于是小编就整理了5个相关介绍宁愿送外卖不进工厂的解答，让我们一起看看吧。
为什么有的人宁愿送快递，做外卖也不愿意进厂？
理由如下：
1、同样是挣血汗钱，现阶段快递、外卖比工厂工资高；
2、上班时间灵活；
3、工厂听闻有拖欠工资的现象，快递、外卖现阶段这方面的传闻较少；
4、工厂对专业技能或经验的要求较高，部分岗位还需要专业培训；
5、以前工厂作业环境对人体健康不友好，职业病发生机率相对较高；
6、工匠文化不太普及，工厂工作者在职业生涯可持续发展上优势也不明显。
………
为什么愿意送快递，做外卖也不愿意进工厂，究其缘由我总结了几点：
一，进工厂就是资本压榨，商人逐利，追求利润最大化，法定工作时间每天不超过8小时，但实际上很多工厂要求工人每天加班加点，这么高强度的工作时间，很多员工都想辞工。而且工资不高，要求却特别多，员工一旦出错，就要被扣工资。而快递，外卖，多劳多得，上班时间自由，比工厂上班收入丰厚。
二，现在年轻人的想法跟老一辈不太一样，很多人都喜欢无拘无束，在工厂里面，每天面对流水线和领导的督促，生活三点一线，枯燥无味，还要面对厂里规章制度。快递，外卖就不一样了，工作灵活多变，时间完全可以自己支配。
归根结底，生活水平提高，在职业的选择上，更看重的是时间自由而不是工资，况且快递，外卖这些行业的收入比工厂还高，试问谁还愿意进厂呢？
为什么现在年轻人宁可跑外卖都不愿进工厂找份五险一金工作？
首先，进工厂的要求高，而做外卖员的门槛更低。进工厂虽然没什么学历要求，但是对你的发型、纹身、形象都有一定的要求，而且还要受到各种约束，如果职工迟到早退，甚至于早几分钟去吃饭，或者生产过程中出了次品，都是要扣工资。
而如果做外卖员，只需要一部手机，一辆电瓶车就可以了，而且电瓶车还可以租赁。如果外卖员累了，想休息一天，也不需要向任何人请假，这种自由度是相当的高。所以，多数年轻人都偏爱这份工作。
当下的年轻人，为什么宁愿送外卖、跑滴滴，也不愿意进工厂？
喜欢自由，怕约束；较自我封闭，怕交流；好高骛远，沉不住气。我都招工招了好久，净是些35岁以上的，年轻的做不了几天就找莫名其妙的借口离职了，要不是要外派外地出差，年纪大的有家室，长期在外不方便，不然真不想找年轻人。
相关的数据显示，我国的就业人口里面，越来越少的年轻人会选择去做一个一线工人。很多技术学院的学生毕业后没有从事对口的专业，甚至有一些人在一线工作了多年、收入也是也相当不错，还会纷纷跳槽，导致很多的技术岗位招工困难。
制造业的一线工人，大部分岗位技术含量低，收入不高，而且工作就非常的枯燥，每天的生活圈子也限制很大，所以他们也没有什么交际的机会，年轻男职工找对象都困难，所以很多年轻人即使被迫进了工厂，在工作一段时间之后也千方百计离开这里。
在他们看来，送外卖或者是跑滴滴，这些都是时代发展中出现的新职业，这些工作相对来说比较自由，工资都由自己所决定，只要你做的多，得到的就多，能够体现自己的价值。
不愿意吃苦、过上更加悠闲的生活，这不是年轻人的专利，所有人都这样想。很多年轻人在大学毕业之后都选择去考公务员，虽然难度很大，成功率很低，考试题目也是一年比一年难，但是他们义无反顾，不达到目的绝不罢休。
不能说所有的年轻人，还是有相当多愿意进工厂的，否则工厂都关门了。确实也有些年轻人不愿意进工厂，那说明社会给了他们更多选择的机会，社会进步了。送外卖、开滴滴，也很辛苦，但赚钱多，时间由自己说了算，职业自由，这些都是非常受年轻人青睐的。所谓的稳定感，不过是内心的感受。有能力、有自信的年轻人，从来不缺少稳定感。
为什么现在的90后，00后都宁愿跑外卖也不进工厂？
感谢邀请回答
不进工厂指的是不愿意做普工，即使现在普工工资提升了很多，但是每天做单一乏味的工作会使人麻木，脑子愚钝，并且如果一个人愿意留在工厂里待一辈子的话，和坐牢有什么区别，人生最重要的是过程，如果这个过程是一直留在工厂里相信谁都不能接受吧。
并不是说90后00后愿意跑外卖，而是比起待在厂子里，宁愿跑外卖，有这么一句话，现在的苦都是以后知道回忆的，也并不是说宁愿一直跑外卖，比如说四川外卖小哥张方勇，一边打拳一边送外卖，他说，送外卖是为了生活，打拳是理想，只有扛的住现实才能谈理想！即使送外卖的小哥又何尝想送一辈子外卖呢？只是相比在工厂里麻木的像机器人一般上班不如送外卖来尝尝生活的苦楚，磨砺自己的品性！
跑外卖，来钱快！
随着网络经济的发展，网络点餐平台越来越多，众多的餐饮业者加入其中，网络点餐的品类变得多种多样，其服务的时效性和质量也在不断提高，故外卖订单基本不缺，缺的是送单的人，所以现在只要勤快一点，跑外卖的收入不会差。
90后和00后比较前几代的人，因为成长在信息大爆炸的时代，天性就更加渴望自由，追求自我个性的释放。而工厂，其封闭的环境，注重纪律就是效率的理念，生产线上连续重复的动作，每天对着一张张相同的面孔，都让其望而却步，深感枯燥乏味，呆不了多久就转身而去。
而跑外卖，虽然每天风里来，雨里去，也有送餐时间的限制，但相对来说，自由很多。每天呼吸着新鲜的空气，骑着电炉，飞驰电掣地穿梭在各个大街小巷，接触着各式各样的人，飘荡的风会让他们感到一种隐含的畅快，满足于不停地骑行中。
怎么说呢，今年看新闻很多工厂都招不到人，特别是制造业，传统的工厂和流水线，工作时间长，强度大，而且不自由，枯燥无味，工资也不高，而很多90.00后这一代年轻人，他们成长在互联网时代，接触的信息也很多，除了追求物质满足，更多的是精神层面的最求，工厂流水线上机械试的工作，束缚了他们精神层面的需求，在外卖行业，工作时间相对自由，工作强度可以自己掌控，只要有足够的努力，工资还是很不错的，曾经有报道说外卖员工资有一万多的，比一般白领还高，相对于工厂固定在流水线的工人，外卖小哥能接触到更多的人和事，这对于年轻人来说也是至关重要的一方面。
90后00后受时代的成长氛围影响，接受思想都比较新颖，性格也都会更有个性，有更多自己的想法更加向往自由，和老一辈的思想是不同的，老一辈人更多希望能够安稳踏实，规规矩矩，所以，工厂这种朝九晚五的工作制度，显得和90后00后格格不入。
同时，工厂的工作环境氛围，都是封闭式的，接触的东西新鲜事物很少，工作内容也是比较单一无聊的，送外卖虽说比较辛苦，至少每天能接触一些新的人事，工作相对也比较自由。所以，90后00后更多人宁愿送外卖也不愿去工厂上班了。
不光是90后，00后，80后也宁愿跑外卖不愿进工厂了。来对比一下外卖员和工厂在一下几个方面的区别。
1.氛围。这是年轻人非常看重的一项指标。工厂工作环境压抑，每天像机器一样工作，说句不好听的，在老板眼里，工厂的工人跟机器几乎没有什么差别。外卖员，相对来说很自由，没有所谓的氛围可言，氛围都是自己制造的，在大城市有大城市的喧嚣，在小城市就有小城市的安逸。
2.压力。工厂的压力非常大，现在老板就算出高薪可能也招不到人，有人一天要工作15个小时，工作压力非常大，对身体也造成很大伤害。工人的压力一部分来自于工作量，一部分来自于压抑的氛围，外卖员的压力更多的是来自客户。今天送的晚了，明天饭挤了等等，这都会给外卖员造成压力。
3.灵活程度。很显然，工厂的工人工作灵活度很低，小病小灾的都得忍着；而外卖员的灵活度则很高，今天身体不舒服不想送了那可以少送点或者直接不送了，明天想会老家了可以随时走开，外卖行业不缺这一个人。
4.薪资制度。工厂基本就是死工资，一眼就能望到底的日子不是年轻人想要的生活；外卖员只要想送，无论是半夜十一点还是早上六七点，都可能有订单让你派送，干得多，客户满意度高就能挣多少多少钱，一切都是灵活自如的。
5.社会尊重度。工厂的工人，进入工厂，接触的都是五大三粗的粗人，天长日久，自己可能也会被熏陶成自己不喜欢的样子，整个社会来讲，对这部分人的包容度相对来说比较低。一个背着打工行李坐公交的人，可能都羞于坐座位，不是社会不尊重，而是自身就存在自卑感。而外卖员呢？现在越来越多的上班族选择定外卖，而这部分群体的素质相对来说比较高，对外卖员这个行业的包容度很高，而且有越来越高的趋势，在社会上能获得一部分人的尊重。
越来越多的年轻人选择送外卖而不是进工厂打工，我觉得这几点是非常重要的原因。另外，说好听一点，外卖是服务人员，而工厂的工人只是工人。仅仅是个人的看法，欢迎指正，一起探讨。
年轻人宁愿通过网络送外卖也不进厂，究竟是科技的进步还是倒退？
跟科技无关，第一：当下快节奏的生存法则，不会给年轻人留任何苦练技能的时间，出来社会就需要赚钱，外卖最实在，只要努力就能拿到回报；第二：中国工厂绝大多数都是钻劳动法空子，地方法定底薪，赚钱全靠加班，除了吃饭睡觉，剩下的时间都在上班，尤其是流水线工作，没有前途，收入也不高，年轻人怎么能熬的下去；第三：大部分厂里也不愿意尝试赋予工人长期工作保障，业务繁忙时，高价从各种中介公司招工人，淡季就想办法把人辞退了，中介公司招聘又包含了很多虚假宣传，导致很多人都不愿意再吃亏上当；第四：进厂需要远离家园，没有劳动保障，更没有节假日回家探亲，送外卖不一样，家门口的工作，可以顺便照顾家人。
我从事外面行业五年，做过配送员，也干过站长，当过区域负责人，见过形形色色的配送骑手，有破产的老板，有生意不好的店家，有厂里没有效益的工人，有大学毕业没有合适工作的大学生，更多的是居无定所的浪子，网上很多呼声说外卖员逆行、闯红灯，对社会造成的危险很大，建议取缔！这样的说法就是对社会的不负责任，马航之后怎么不建议取消飞机？外卖行业无论对科技进步是否有帮助我不了解，但我知道的是，它创造了几百、上千万的工作岗位，无形中增加了社会稳定性，假设没有这么低门槛的工作，那些社会中无所适从的人，可能就会做出很多社会危害性的事情了。
大家好， 我是：无处不优乐。这个问题我来讲讲个人的观点。互联网新技术快速发展催生了大量类似于外卖、快递、网约车这类生活性服务业，成为离开流水线的产业工人们重新就业的主力。
年轻人宁愿送外卖也不进工厂？这说明了服务业吸引了很多年轻人，而当下很多企业“招工难”，为何难? 企业的招工和用人成本一年高于一年，人才供需市场已发生转变，以前是“工厂挑工人”，现在是“工人挑工厂”。
生活性服务业的平均薪酬普遍高于一般制造业，工作时间有一定的自由度，在一二线城市尤为明显。
在慨叹、抱怨快递、外卖、网约车等生活性服务业从制造业“抢人”时，制造业企业尤其劳动密集型企业主们也在反思，为何工厂留不住工人?
上班时间灵活、收入有保障、时间自由是选择做外卖员的最重要原因。“在工厂一线苦、脏、累，年轻人不愿意去做，在工厂受这个管那个管。”同时，年轻人为何不愿意留在工厂，“年轻人在工厂感到没有前途、不自由、压力大。”
面对工厂留不住人这个话题，不少网友踊跃吐槽：“制造业流水线凭什么留住劳动力?靠强度大、待遇差、薪酬低?骑手做每一单到手的都是实实在在的钱，加班赚的都是看得到的真金白银。”“当一个低学历、无技能的年轻人发现原来自己也可以月薪过万!你说他会如何选!”……
此外，外卖等生活性服务业职业门槛低，也方便了产业工人“横向转移”。“这一行没有太大成本，比如外卖，只需要一辆电动车、一部手机就能接单。”现在开车也几乎是人人必备的本领，开网约车的准入门槛也很低。
事有一利，必有一弊。看似自由、钱多、门槛低的生活性服务业，也许只是看上去很美。外卖等生活性服务业风险高、保障低的现象突出。近年来，外卖、快递企业“多拉快跑”的营收方式，导致城市道路交通违法行为多发。
针对上述结构性就业的分析，年轻人宁愿送外卖也不到工厂，这到底是科技的进步还是倒退呢？相信你也有自己明确的答案了吧。
到此，以上就是小编对于宁愿送外卖不进工厂的问题就介绍到这了，希望介绍关于宁愿送外卖不进工厂的5点解答对大家有用。
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