[初中校长被举报出轨]网传陈铭博士未达毕业要求、妻子妻弟暗箱操作、岳父谭家乱发文凭，这是真的吗？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于初中校长被举报出轨的问题，于是小编就整理了3个相关介绍初中校长被举报出轨的解答，让我们一起看看吧。

网传陈铭博士未达毕业要求、妻子妻弟暗箱操作、岳父谭家乱发文凭，这是真的吗？

我觉得舆论这把刀真是恐怖，尤其是被稍微懂点传播学的人利用了之后。

学术不端，当了小三儿，摸了屁股，出轨家暴等等等等......

随便拿一个来攻击一个人，买点营销，都能立刻达到把水搅浑，让某人社会性死亡的地步。

尤其是写手能写煽动性文字，有能夸大编故事的能力的时候。

毕竟大多数人是只吃瓜不深究证据的，吃完瓜之后就散了，下次看到这个人发一句评论——这不就是上回怎么怎么的XXX,他怎么怎么样大家都忘了么？怎么还能上节目。

OK，只要以后有这样的臭评论在，他们的目的就达到了。

看了看爆出来的瓜，写的跟小说一样刺激，但既不实名也没啥证据，可信度存疑，据说还是同事一直在举报，有利益之争给出的东西更要谨慎对待。

不同于其他明星，一经爆料人设就迅速崩塌，陈铭的知识面跟学识大家有目共睹，奇葩说的精彩表现大家历历在目，所以当这件事被爆料出来的时候，微博热评是“可是他的知识储备和辩论口才是真的。”“不会叭，我觉得他的知识储备以及谈吐都不像学术造假的人。”，大家都在等一个反转。

而陈铭自己，也说了自己将诉诸于法律手段。

这再次说明了，一个人的学识素养以及法律是面对诋毁最好的保护伞！

大家好好学习，知法懂法！

让子弹再飞一会。

别的不好随便评论，不了解人家真实情况，这个应该由武大来调查。只是想问一下，大学生和老师搞婚外情，这个没人管吗？这个不算败坏学校风气吗，为人师表不应该这样做吧。最起码得先离婚再开始新恋爱。同事以前在m国留学当过本科生的助教 （TA）。他说给他们岗前培训时反复强调，不可以和学生私下交往，不可以一起吃饭出去玩之类，更不可以谈恋爱，即使我同事当时也只是在读研究生，不是老师，只比本科生大两三岁而已，这个要求很严格。他还说，m国的终身教授一般没有什么事可以撤销，只有一条，就是如果和学生有不正当师生关系，直接走人，不管终身不终身教授。有一个业界大牛导师，和研究生先怀孕后离婚，后来被举报了，直接开除，惨的是行业内也全都鄙视他，没有其他单位愿意再聘用他，即使是业界大牛，之前风生水起，后来只能自己开公司了。本科学校一个教授和女研究生婚外情，逼得原配跳楼，这个男教授啥事没有，继续原工作。听另一个人说他们本科学校一个教授也和女研究生搞在一起，老婆和学生同时怀孕，居然和老婆离婚了和学生结婚了。这都什么作风。

怎么看中山大学回应王晓玮副教授网课中出现不良内容：引发严重教学事故，调离教学岗位？

这几天，伴随高考新闻热度的是一位大学副教授的新闻：7月6日，广东中山大学副教授，博士，硕导王晓玮，在上网课课间，无意中直播了自己与几位女士的“劲爆”微信。

7月8日中山大学校方认定王晓玮线上授课造成的重大教学事故，做出即日起将其调离教学岗位的决定。

7月9日中山大学校长办公会决定对王晓玮予以解聘。

王晓玮曾经有着令人羡慕的履历，这是现在仍可找到的一个网页上有关他的部分信息“目前已发表SCI文章10篇，同时获得授权发明专利1项以及实用新型专利2项。申请人目前主持国家级项目3项(包括国家自然科学基金、教育部博士点基金以及国家质检总局科研项目)以及广东省水利厅、广东省水生动物疫病预防控制中心横向课题2项。”这他还是讲师时的部分科研成果的介绍，评聘副教授之后成果更加斐然。

在学生的眼中，他也是一位好教师，2017年中山大学海洋学院公众号曾发表过一篇学生写的文章，文章内容为对王老师的赞赏与敬意。

如果不是这次直播翻车，王晓玮可能还会继续自己两面人的生活：一方面是体面的大学教授，另一面是与几名女子同时有染的好色之徒。

但正如林肯所说：“你可以在一段时间骗所有人，你也能永远的骗一部分人，但你不能永远的骗所有人。”王晓玮这次翻车看似偶然，实际是所有不能见光勾当的必然结果。毕竟“举头三尺有神明”啊！

难以想象，一位名校大学教授，在学校和社会对师德师风抓得如此之紧的情况下，能干出这种事。

最让人吃惊的不是干这个事情，而是这个事情发生的时间和地点。老师也是人，有七情六欲很正常，偷摸干不好吗？但这位老师也太大胆了，课间还敢这么玩，并且和多人玩，可见玩心多大。这种胆量和勇气一般老师望尘莫及。

本来是个私事，现在全天下人都知道了，这叫好事不出门，坏事传千里。学生也是，看见就看见吧，还把老师的美事搅黄了，前途搅没了，声誉扫地了。现在估计肠子都悔青了，自作自受吧。

常在河边走，怎能不湿鞋，任何事情爆发都有偶然性和必然性，看似无意中，不小心被曝光，其实一直这么玩，迟早会出事的。

出了这样的事情，学校是罩不住的，师德一票否决制，没有商量的余地，这是往枪口上撞啊，死得必然壮烈。

重大教学事故，调离教学岗位，这是轻的。不调离怎么办呢？还怎么面对学生上课，还怎么教育学生。这可是严重的作风问题。

也许还有重大发现，吃瓜群众拭目以待吧。女主角有几位？是不是需要一一现身？

管好手机、管好社交平台，不要乱讲话，乱发言，乱聊天，都有可能是陷阱，甚至是大坑。这是血泪的教训啊。

中山大学老师王晓玮网课出现不良内容，被调离教学岗位，是理所应当。

7月9日晚，中山大学发布通报，公布了“关于解除王晓玮聘任合同的决定”。内容如下：对海洋科学学院教师王晓玮7月6日在线上课期间的不当行为，学校于事发当日成立调查小组展开调查，现已确认王晓玮行为已构成严重教学事故，且严重违背教师职业操守和师德师风。7月9日，校长办公会决定对王晓玮予以解聘。

看了这个老师不良内容的截屏，确实是尺度太大，完全不像一名高校老师。

大学殿堂 何其神圣，听课的都是青年精英，后起之秀，未来栋梁。他们一腔热血，充满对知识的渴望，对明天无比的憧憬，也有对老师的信任甚至崇拜。

在这样的情形下，老师把自己与其他女人的不雅对话，暴露在网上，让学生一览无余，其人设顿时崩塌，其品位让学生鄙视。

一个高级知识分子，另一面竟然是这样低俗拙劣，一定让他的学生瞠目结舌。

不可否认的是，大学老师也是人，也有七情六欲，也有社会交际，但怎么能上网课期间还要进行那种不雅对话呢？即使不是误播出去，也不应该。

老师，学高为师，身正为范，学问再高，其身不正，何以服人？

作为老师，课堂上是要遵循规范的，不是随心所欲的地方。有的老师随意发挥，离开正常授课内容，国际国内，天南海北，高谈阔论，有的是三观不正，有的是道听途说，还有的歪理邪说。严重误导学生。

中山大学以严重教学事故，开除了这个老师，也让其他人引以为戒，学校圣地，容不得污秽之事。老师必须敬畏讲台，用心从教，即为自己负责，也为学生负责。

成为一名大学老师，是经过多年的努力才实现的，一朝失误，以往的成功化为乌有，想必他一定会痛悔不已。

“学高为师，身正为范。”这是身为人师最基本的素质。德不配位，不配人师。教育行业德育考核要实行一票否决权。

中山大学海洋科学学院教师王晓玮7月6日在线上课，期间休息忘关视频，与三个情妇聊天内容低俗，有学生看到还提醒老师，他可能太“投入”了 ，没与理会。截屏被传网上，影响恶劣。

事发后当日学院成立调查小组展开调查，现已确认王晓玮行为已构成严重教学事故，且严重违背教师职业操守和师德师风。7月9日，校长办公会决定对王晓玮予以解聘。

7月9日晚，中山大学发布通报，公布了“关于解除王晓玮聘任合同的决定。

有网友认为，力度不够，应予以刑事处罚。可见人们对这种行为的深恶痛绝。

师德的重要性：

教师不同于其他行业，所面对的对象是学生。教师的三观，言传身教，对学生有着潜移默化的影响。无论是从小学中学到大学，学生对老师的尊重，崇拜程度甚至有时高于父母。家长也对老师寄予了厚望，那么身为人师一定要对自己的言行负责。教师的形象不仅仅是代表个人，还影响着下一代。

那么，该教师出现这样的问题，对自己的本职工作的重视不够。私生活我们暂不过多去评价，课间休息怎么这么短的时间？教师干点什么不行？

休息一下，缓冲体力，脑力，准备下节课内容，交流也应该与学生交谈传授过的知识内容，然而这位教授“精力旺盛”，出现令人作呕的事件，教授形象，我想瞬间会崩塌。社会影响相当恶劣。

中山大学是名校，能成为那里的一名教授也是经过多年的打拼，有人叹息有人痛恨。一失足成千古恨。

但这绝对不是偶尔的一失足，也是老天给予的“回报”。我前面就说对工作不重视，生活作风不检点，分不清场合，时间，地点，出事是早晚的事。

教育行业的形象工程，师德师风要常抓不懈。出事一例，严惩一例，一定净化教师队伍。

中山大学王晓玮事件从另一个侧面反应了为什么现在大学教师工作好像并不忙碌！

以前看到无数新闻说老师不但要上课，虽然年年都是这么讲，但是这也是精力和时间。平时还要交各种表格：年终考核表、自坪表、岗位等级表、发表论著表、著作复印件和辅助材料等等。还有学科评估，这就要提供课程大纲、电子教案、试卷分析表等。

每位老师都是想评职称的，这个时候提供的材料就更多了：学历证书、学位证书复印件、教师资格复印件、英语证书、身份证、户口、奖励复印、论文教材、听课记录、学生评定成绩、课时证明等等。还有平时各种账目的报销，先要填各种表格，将自己的各种火车票、发票等留存好、填写来回的行程记录等等。

好像老师的工作忙的不可开交。可是王晓玮案例并不是个案。而且从南海地产8号和10号的编号程度来看，数量也不下几十人。如此大的数量，如此多的人数。王老师还是优秀老师，不但时间管理做得好，而且身体素质确实不错！

这个事件必须敲响警钟，评判一个优秀老师不能看他发了多少学术论文，不能看了有多少专业技能。

道德，是必须考量的。做好老师先做人！

女教师“插队”怀孕被辞退，你怎么看？

怀孕纯属个人私事，但是用人单位辞退孕妇违反《劳动法》。

当今社会，大部分人都处于“缺钱”状况，找一份性质稳定、报酬不错的工作成了基本要求。工资待遇不好、竞争又激烈，还得拼命去干活，大家都一样；“一个萝卜一个坑”式的岗位，孕育和生产宝宝确实影响日常工作，需要个人和单位好好沟通早做安排才好。

“排队怀孕”是很奇葩的事情，也不受法律保护，所以“插队”怀孕也无从说起，这“由事不由人”，支持孕妇维权。

头一回听说排队怀孕、插队怀孕，真正是受惊了。

细看的确就是真的，一位女教师为此还与单位有了纠纷。

潘佳怡，某大型集团公司创办的苗苗幼儿园老师。该集团为了破解女职工扎堆生育的困局，出台规章制度，对申请生育二胎的女职工进行综合考评打分，并根据得分的高低排队，确定怀孕顺序，违反规定者按自动辞职处理。潘佳怡“插队”怀孕，被单位以严重违反用人单位的规章制度为由，解除了劳动合同。劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：幼儿园支付潘佳怡终止劳动关系赔偿金59752.2元。幼儿园表示不服，向当地的法院提出诉讼，请求判决确认幼儿园不承担支付潘佳怡终止劳动关系赔偿金。今年6月26日，法院依照相关规定，作出一审判决，判决驳回幼儿园的诉讼请求。

法律的判决绝对是对的，也是应该的。如此荒唐的规章制度也能制定得出来，亏得这些“人精”了，可惜缺乏起码的法律常识与时代需求。

想想怀孕、生孩子，本就是人的隐私，怎么可以由人来规定时间、规定顺序？何况怀孕生孩子，又不像商品生产，可以按照人的计划来，如果一时怀不了孕，又错过了单位规定的时间顺序，那岂不又浪费了。

还有，如果我想着要怀孕了，是不是也要到处打听上一个人是否怀了孕？或者是催促一下，你们的事怎么样了？如此神经叨叨，岂不把人弄成个神经？

之所以出现这样的荒唐，大抵有如下原因：一是放开二孩之后，扎堆生孩子的多了起来。尤其是有的女性过去因为政策原因，年龄渐渐大了，也不能再等了，否则只怕是生不了了。

不过，放开二孩是国家政策，而且鼓励生育已经成为一种趋势，作为单位，不能与政策相违背，也不能逆时代潮流。

二是一些单位女性员工较多，如果大家都去生孩子，也的确让单位挺为难的。这也反映了一个现实，有的单位男女比例、年龄结构严重失调，并不是一件好事。像幼儿园，也要考虑男教师，或者老中青年龄相结合。

三是单位要具备法律意识，不能在规章制度方面为所欲为，以为是自己的一亩三分地，想怎样就怎样，这是不行的。就像前日有个西安的餐馆，竟然扣钱扣得人家一个16岁小女孩打了工，还反过来要给餐馆钱，都说周扒皮黑，我看这个老板比周扒皮还黑。

其实，单位也不必过于担心女教师们的扎堆怀孕，恰恰是怀了孕之后，单位反而安心了，这人就稳定了嘛。而且总不会大家都去怀孕，人总是能够协调得出来，或者临时从外校申请援助，也是可以的。

办法总归是能想出来的，关键要人性化、合法化，不要闹出大笑话、下出大怪胎。

先说说事情的来龙去脉，再讲看法。

某集团公司出台规章制度，对其下属幼儿园申请生育二胎的女职工进行综合考评打分，按得分确定怀孕顺序，违反规定者按自动辞职处理。一女教师“插队”怀孕，被单位辞退，双方发生纠纷。最终，幼儿园“家规”被认定违法 ，女职工获赔5万多元。

看到没，一个幼儿园女教师想怀孕生小孩，可是她的单位却定了个十分滑稽的“排序怀孕”规则，就是说让所有的女教师按顺序轮流怀孕，不按规则执行的就辞退。偏偏有一个女教师“插队”怀孕了，单位一看，嘿，小样，不听我的话，把她开了。

在我看来，这名女教师的单位真的是太不懂法了。国家现在都提倡生二胎了，都在鼓励生娃了，这个单位却背道而驰，还给女员工搞了个排序怀孕的规则，这本来就是非常滑稽非常无理的做法。因为怀孕是女员工本人的意愿和自由，单位只能管员工的工作，管不到要不要怀孕这件事上来。所以，这个用人单位的做法首先就是违反国家政策规定的，也是违反人性的。

其次，该单位因为女员工“插队”怀孕就擅自辞退人家，是明显违反《劳动法》《劳动合同法》规定的，这也是为什么后来这名被辞退的女教师跟她的单位打劳动官司并且最终得到了5万余元的赔偿金。这是因为单位辞退女教师的行为是违法的，必然会受到劳动法律的制裁。

像女员工因为怀孕被单位辞退这种事，社会上出现的太多了。我只能说，对于那些明知故犯的用人单位而言，被欺负的女员工不要害怕，要敢于用法律维权。

谁给他们的权力？谁给我们的权利？

怀孕生子，是每个公民所应享有的权利，在不违法的前提下，每个公民可以自由选择生育的时间，这是国家体系的法律。相关单位自己制定的制度，也是对单位员工约束的具体体现，前提是单位内部的生产生活管理制度不能违背国家的法规，国家的法规要遵照国家相关的法律来制定，国家相关法律要以国家宪法为准绳。换种说法就是宪法为大，国家相关法律为次，接下来是国家相关制度、法规和地方法律、法规，最后才是单位制度。

在女教师插队怀孕被辞退这个问题上，如果女教师没达到法定生育年龄或违返了婚姻法等相关法律的，可要求女老师终止妊娠，影响严重或给单位造成损失的，可以解除劳动关系。如果女老师属于正常生育，那就要请问单位制度大还是相关法律大。

这件事情，女老师可以向有关部门投诉，要求单位撤消违反相关法律的制度和规定，恢复工作，并享受法律赋予的有关生育的所有权利。

中国就是一个奇葩的国家，林子大了真的什么鸟都有了。而这学校就更奇葩了。学校有什么权主宰老师何时怀孕？国家有这法律规定吗？学校的领导真的是脑洞“大开”了。老师的水平可能无人能及吧！

到此，以上就是小编对于初中校长被举报出轨的问题就介绍到这了，希望介绍关于初中校长被举报出轨的3点解答对大家有用。